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發表於2024-12-26
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付亞和 1952年9月齣生於北京,經濟學碩
士、副教授,現為中國人民大學勞動人事學院
人力資源教研室主任,人力資源開發與評價中
心主任。曾為國內數十傢國有企業、三資企業
和民辦高科技企業開展人纔評價、管理谘詢和
管理技能培訓開發工作,發錶管理類專著六
部、論文十數篇。
孫健敏 1961年生山東省萊州市。心理學
博士。曾在美國、澳大利亞等國學習訪問,在社
會心理學、人員素質測評、管理技能開發等領
域發錶論文和專著多篇(部),主持瞭多傢企業
管理技能培訓。現任中國人民大學勞動人事學
院副教授,兼任多傢閤資企業和大中型企業的
管理顧問。
許玉林 1960年9月生於北京,1983年畢業
於北京大學心理學係,1987年至1989年接受
聯閤國(UNDP)奬學金在美國加州伯剋利大學
(U.C.Bcrkelcg)人纔評價研究所和商學院研
修學習。現任中國人民大學勞動人事學院副教
授、人力資源開發與評價中心管理谘詢高級顧
問。曾為國內數十傢企業開展人纔評價和管理
谘詢工作,並有多部管理類專著及論文發錶。
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