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發表於2024-09-09
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比較新的觀點,對文中的超規範理論不瞭解啊。
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托馬斯・鄧菲
在賓夕法尼亞大學沃頓學院工作,任法律研究係主任多年,現為科洛瞭社會責任教授和卡羅爾-勞倫斯齊剋林企業倫理學研究中心主任。他從事過谘詢工作;擔任過法律鑒定者;並且是好幾種倫理學奬的評委,其中包括美國企業倫理學奬和由企業促進會和《企業倫理學雜誌》授予的奬項。還擔任企業法律研究會會長和企業倫理學會會長。1991年,鄧菲教授榮獲企業法律研究會授予的傑齣資深會員優秀奬。
托馬斯・唐納森是賓夕法尼亞大學沃頓學院的馬剋・O・溫剋爾曼教授、沃頓倫理學課程的主任,弗吉尼亞大學達登學院奧爾森倫理學中心的高級研究員,是企業倫理學學會的奠基者之一,曾擔任學會會長。他曾為許多公司講課並提供谘詢,其中包括美國電話電報公司、國際商用機器公司、國際貨幣基金組織、強生公司、摩根公司、摩托羅拉公司、紐約證券交易所、殼牌國際公司、沃爾特迪斯尼公司、西澳洲采礦公司等。唐納森教授在企業價值觀和職業倫理學方麵著述頗豐,撰寫或主編的書籍中,《跨國企業中的倫理學》,獲1998年SIM管理學會最佳圖書奬。
由於經濟倫理學中的差彆占有重要地位,你即將閱讀的這本書,《有約束力的關係》,非常符閤中國的經濟發展目標。本書所運用的社會契約的思考形式留有相當的自由或“道德自由空間”,允許每一個有法律的性質,以卻能指導許多經濟活動。我們認為,社會所選擇的經濟約定形式,必定體現參與者所持有的特定的經濟倫理學規範。在中國,社會契約,即經濟參與者的共同體(包括政府管理者、公司雇員、行業協會)之間的默認的協議,必定反映中國人民所采取的特定的經濟約定形式。
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