內 容 簡 介
事業單位體製改革是我國體製改革中所麵臨的又一個熱點、
焦點、重點和難點。事業管理體製是中國管理體製的一個重要組成
部分，它與國傢行政管理體製、企業管理體製及其他各方麵的管理
體製是相互聯係、相互影響和相互製約的。中國傳統的事業管理體
製具有諸多弊端，不能適應社會主義市場經濟的要求，在前期改革
過程中，事業單位體製改革相對滯後，“事業單位”實際上已經成為
我國體製改革中的一個“防空洞”、“避風港”，緻使“事業單位”日益
膨脹，這極大地阻礙瞭改革的全麵深化和整體推進。本書是國內第
一部深入係統研究事業單位體製改革的學術專著。作者分析瞭中
國傳統“事業體製”的概況、主要特徵、發展過程及其曆史背景與認
識根源，總結瞭前期事業單位體製改革的主要措施與基本經驗，論
述瞭深化事業單位體製改革的必要性與緊迫性，探索瞭深化事業
單位體製改革的基本思路、主要目標、實施步驟與政策。作者還創
造性地提齣瞭建立“現代事業製度”的改革構想。
本書內容新穎，資料翔實，立論可靠，具有綜閤性、超前性和可
操作性等特點，適閤中央和地方各級政府的乾部、各類事業單位的
管理乾部及相關教學研究人員閱讀。
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