内容简介
本书分上、下两篇，计十章。
上篇前六章讲的是“管理之
道”。第一章，强调以人为中心，所
谓“百事人为先”，现已成为企业管
理的关键所在。我国古代管理中这
方面的内容十分丰富，比如：保民、
惠民、富民、育民、励民等。第二章
主要讲的是“和”。所谓“和则事
兴”。本章介绍怎样用古代的仁、
义、礼、信来处理好现代各种人际关
系。第三章是讲奖罚问题。主要是
介绍奖罚原则，形式等。还强调管
理者本身要以身作则。第四章任贤
使能，主要介绍古今之用人、识人、
选人之方略等。第五章主要讲管理
者本身要“修身立德”。其中不少古
代事例足可资鉴。第六章主要讲管
理艺术。我国古代管理艺术，内容
十分丰富，有相当部分值得借鉴。
下篇7－10章，主要论述经营
之道。商战、竞争、本富、居安思危
等，许多是古今同理，今人用之也会
得到较好效果。
本书既可作工、商企业经营管
理人员及企业家的良师益友，亦可
作机关公务员案头必备之工具；对
从事管理研究人员和高等院校师生
也有一定参考价值。
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