中国走向市场经济的社会保障制度 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:民主与建设出版社

作者:

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1996-12

价格:14.00

装帧:平装

isbn号码:9787801120434

丛书系列:

图书标签:

• 市场经济
• 社会保障
• 中国经济
• 制度转型
• 社会发展
• 经济改革
• 福利制度
• 公共政策
• 经济学
• 社会政策

《变革中的契约：现代劳动关系与社会公平研究》 图书简介 本书深入剖析了全球化浪潮与技术革命背景下，现代劳动关系的深刻演变及其对社会公平产生的复杂影响。不同于传统关注宏观经济政策或特定社会福利体系的论著，本书将焦点置于劳动者与雇主之间日益碎片化、弹性化和非标准化的契约关系本身，探讨其在法律、经济和社会层面的多维张力。 第一部分：劳动契约的解构与重塑 本部分首先梳理了工业时代标准化雇佣合同的历史根源及其在信息时代的瓦解过程。我们分析了“零工经济”（Gig Economy）、平台化工作（Platform Work）以及远程协作模式对传统劳动关系范式（如全职、固定工位、终身雇佣）的冲击。 弹性化陷阱与劳动者主体性： 探讨了企业为追求效率最大化而推行的“弹性工作制”在实践中如何异化为对劳动者时间边界的无限侵蚀。我们引入了“劳动异化2.0”的概念，分析了算法管理（Algorithmic Management）如何取代人力资源部门，成为新的权力中介，精确控制劳动过程，却又在法律责任上保持模糊性。 从雇员到“独立承包商”的身份转换： 本章集中探讨了法律认定中“雇佣关系”与“独立承包关系”的界限模糊化现象。通过对多个司法辖区的案例分析，揭示了企业如何利用这种身份转换来规避社会保险缴纳、最低工资保障以及职业安全责任。重点分析了新型劳动者群体（如网约车司机、外卖骑手、自由职业程序员）在法律保护真空下面临的集体谈判困境。 无形资产的价值捕获： 考察了知识经济时代，劳动者创造的知识产权、数据和专有技能如何被雇主以极低的成本捕获并转化为企业核心价值。本书论证了现有知识产权和劳动报酬体系在衡量和分配这种“隐性贡献”方面的滞后性。 第二部分：社会公平的边界挑战 在劳动关系日益碎片化的背景下，社会保障和福利体系面临前所未有的覆盖缺口。本书旨在超越传统的“社会保险”框架，探寻适应新型劳动形态的公平机制。 福利的“脱钩”现象： 深入研究了医疗保险、养老金、带薪休假等传统依附于稳定雇佣关系的福利，如何与非标准雇佣者“脱钩”。我们评估了“通用基本收入”（UBI）和“社会红利”（Social Dividend）等前瞻性方案在替代传统社会安全网方面的可行性与潜在风险。 代际间的公平张力： 分析了由早期高福利制度（如公共部门或大型传统企业的保障）向新型灵活就业模式过渡过程中产生的代际不平等。老一代劳动者享有的稳定保障与年轻一代在高度不确定性中积累的职业风险，构成了新的社会裂痕。 地理与技能鸿沟： 考察了技术进步对不同地理区域和技能水平劳动者的差异化影响。高技能、全球流动的精英群体如何享受弹性带来的自由，而低技能、区域受限的服务业劳动者则常常被困于算法设定的低薪循环之中，加剧了地域间的社会分化。 第三部分：全球治理与地方重构 劳动关系的变化具有跨国和全球化的特征，但社会保障和劳动法规的调整往往是本土化的。本部分关注跨国监管、全球标准设定与地方实践的张力。 跨国企业的责任延伸： 分析了跨国公司在全球供应链中，如何利用不同国家间的劳动标准差异进行“监管套利”（Regulatory Arbitrage）。本书提出建立“全球劳动基准线”的必要性，并探讨了消费者压力和国际劳工组织（ILO）在推动企业社会责任（CSR）向强制性义务转变中的作用。 集体行动的新形式： 传统工会组织在应对平台经济中的分散劳动力方面遭遇瓶颈。本书详细介绍了新型的“数字工会”、“在线倡导小组”以及利用社交媒体进行的快速、去中心化的集体行动模式，评估了这些新形式在争取权益方面的有效性。 立法前沿与制度创新： 总结了爱沙尼亚、芬兰等国在数字身份、便携式福利账户（Portable Benefits Accounts）以及对“假性自雇”（Faux Self-Employment）进行立法干预方面的最新探索。研究强调，成功的制度创新需要法律对“工作本质”进行重新定义，而非简单地将旧规则套用到新现象上。 结论：迈向韧性社会契约 本书的最终目标是超越对既有制度的简单批判，提出构建“韧性社会契约”的路径。这种契约必须承认劳动关系的不稳定性和多样性，将社会保障从对“稳定雇员”的补贴，转变为对“所有公民的普遍权利基础”。我们主张通过个人累积型福利、增强劳动者的数字素养，以及建立更具适应性的法律仲裁机制，来确保技术进步带来的生产力提升能够更公平地惠及所有参与经济活动的人群。 本书适合经济学家、社会学家、法学研究者、公共政策制定者，以及所有关注未来工作形态和社会正义议题的读者。通过对劳动契约核心矛盾的深入挖掘，本书试图为理解一个更加复杂、更少确定性的工作世界提供坚实的分析框架。

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说实话，我最初是因为对社会学理论感兴趣才翻开这本书的，期待能看到一些成熟的西方理论框架如何被应用到中国的特定情境中。这本书的确引用了大量的经典社会理论，但它最成功的地方在于，它没有让理论成为束缚，反而成为了透视中国独特实践的棱镜。最让我震撼的是关于“风险社会”理论在中国语境下的本土化讨论。作者并没有简单地套用鲍曼的理论，而是深入探讨了中国在快速工业化和城市化过程中，传统风险规避机制（如大家庭互助、单位福利）如何被侵蚀，以及新的、市场化的风险管理工具（如商业保险、个人账户）是如何被设计和推广的。这种理论与实践的深度结合，使得全书的论述既有深度又有广度。阅读过程中，我感觉自己仿佛在参与一场智力上的探险，不断地跟随作者的提问，去质疑那些我们习以为常的社会现象背后的制度根基。它挑战了我很多既有的认知，特别是关于“公平”与“效率”在社会保障体系建立过程中的取舍。

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从装帧和排版来看，这本书无疑是走心制作的，但更令人惊喜的是其附录和图表部分的丰富性。我是一个非常注重数据支持的读者，这本书在这方面表现出色。它不仅提供了大量的统计数据来支撑论点，更重要的是，很多图表的制作质量非常高，清晰地展示了不同时期社会保障覆盖率的变化趋势、资金缺口以及代际负担的转移。特别是关于养老金制度的精算模型分析部分，虽然技术性较强，但作者通过详尽的注释和简明的解释，使得即便是非专业背景的读者也能大致理解其复杂性。这种对细节的极致追求，极大地增强了本书的说服力。它不仅仅是一本理论探讨的专著，更像是一份扎实的政策参考报告，为理解当前中国社会保障体系的结构性挑战提供了坚实的数据基础。读完后，我对很多关于退休年龄和社保基金可持续性的辩论都有了更清晰、更具批判性的认识。

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这本书的结构安排堪称精妙，它像一部精心编排的交响乐，层层递进，疏密有致。开篇部分迅速将读者置于一个充满不确定性的变革前夜，随后，作者如同一个经验丰富的向导，带领我们穿梭于不同的社会群体之间——从城市里的“下岗潮”受影响者，到农村地区刚刚开始的土地承包制度带来的新变化。我特别喜欢它对不同地区差异性的关注，它清晰地指出了沿海经济特区与内陆传统工业基地的社会保障路径是截然不同的。这种地域性的比较分析，极大地拓宽了我的视野，让我意识到“中国”这个概念背后，存在着无数个并行且相互影响的社会实验场。文风上，作者展现了一种极强的逻辑思辨能力，但绝不故作高深，而是用清晰简洁的语言将复杂的制度设计背后的逻辑娓娓道来。读完它，我不再将社会保障视为一个僵硬的政府职能，而是理解为一个在特定历史时期，由国家、市场和社会各方力量动态博弈和共同塑造的复杂有机体。

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这本书的叙事节奏把握得非常到位，读起来有一种强烈的“沉浸感”，仿佛亲身经历了那段波澜壮阔的社会转型期。我注意到作者在描述政策制定过程时，常常会使用一种近乎戏剧化的手法，描绘出不同利益集团之间的拉锯战和妥协。比如，关于医疗改革中，如何平衡财政压力与民众的看病需求，书里就详细地勾勒出了财政部、卫生部门以及工会之间的复杂互动关系。这种“幕后”的描绘，让原本枯燥的制度演变历史变得鲜活起来，充满了张力。它不只是在记录“发生了什么”，更在追问“为什么会这样发生”，以及“如果当初选择了另一条路，现在会是怎样”。这种对历史路径依赖的深刻反思，是很多同类著作所欠缺的。它让我明白，任何社会保障体系都不是一蹴而就的完美设计，而是历史偶然性、政治博弈和经济约束共同作用下的产物，充满了妥协的艺术。

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这本书的封面设计得很有年代感，那种略带泛黄的纸张质感，一下子就把人拉回了改革开放初期。我记得我拿起这本书的时候，是想找一些关于早期国有企业改革时期工人生活变迁的资料。这本书的视角非常独特，它没有过多地纠缠于宏观的经济数据和政策条文，而是深入到社会肌理之中，探讨那些具体的人们是如何适应剧烈的经济转型带来的冲击的。特别是关于“单位”制度瓦解后，个人如何重新构建安全网的部分，写得尤为细腻。作者似乎花了很多时间去采访那些亲历者，文字中充满了对个体命运的关怀，而不是冷冰冰的学术分析。我尤其欣赏它在论述中穿插的那些生动的民间故事，比如某个老工人如何从一个“铁饭碗”的拥有者，变成了一个需要自己操心养老和医疗的自由职业者，那种迷茫与挣扎，跃然纸上。虽然书名听起来很学术，但读起来却有一种历史的厚重感和人情的温度，让人在理解政策演变的同时，也能感受到时代洪流下普通人的坚韧与不易。它让我想起很多我父辈的经历，那种从集体主义向个人责任过渡的心理落差，在这本书里得到了很好的体现。

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