管理学原理

管理学原理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:南开大学出版社
作者:喻晓航 齐善鸿
出品人:
页数:398
译者:
出版时间:2000-06
价格:21.00元
装帧:平装
isbn号码:9787310010363
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 原理
  • 教科书
  • 基础
  • 入门
  • 大学教材
  • 组织管理
  • 商业管理
  • 经济管理
  • 管理理论
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

本书名称定为《管理学原理》,也反映了我们着意于引导人们从基本原理入手来认识管理规律和依此进行企业的基本管理秩序的建设。在一些章节中,我们加入了旅游企业管理的一些实例,目的是帮助旅游企业的管理者和旅游专业的学生更好地理解相应的原理。但是,必须说明的是,在不同的企业中,管理的基本原理基本上是相通的。因此,本书在突出旅游专业的同时,也保证了适用于其他行业的有效性。

本书分五部分,即绪论、管理理论的发展、管理原理、管理的过程与职能、管理的未来发展。在内容方面,我们没有像我们所反对的那样去追求新潮,而是在管理的一些基本问题上阐述了我们多年来的一些研究成果或者体会,力求在传统中出新意,并且,努力使理论靠近企业管理的实际。值得说明的人是,本书的作者都是长期从事管理理论研究与教学的专业人员。

好的,这是一份关于一本假设名为《星辰轨迹:宇宙航行与文明探索》的图书简介,该书内容与《管理学原理》无关,并力求细节丰富、文笔自然: --- 星辰轨迹:宇宙航行与文明探索 导言:当人类的目光终于挣脱地球的引力,我们将去往何方? 自古以来,人类对头顶那片深邃的夜空充满了敬畏与好奇。从最初的仰望到如今的触摸,我们从未停止过对未知疆域的渴望。《星辰轨迹:宇宙航行与文明探索》不是一部冰冷的科学教科书,而是一次宏大、细腻而又充满哲思的星际漫游指南。本书汇集了顶尖天体物理学家、行星地质学家、深空工程专家以及跨文化人类学家跨越数十年的研究成果与设想,旨在勾勒出人类迈向多星际物种的完整蓝图——从理论到实践,从工程挑战到文明伦理。 第一部分:突破引力的桎梏——深空航行的工程奇迹 本部分深入剖析了人类实现星际旅行必须克服的物理和工程极限。我们不再满足于低地轨道任务,而是将目光投向光年之外的彼岸。 第一章:推进技术的范式转移。 传统的化学火箭已是明日黄花。本书详细阐述了当前最有前景的几种革命性推进系统: 核聚变脉冲推进(Orion-Next): 详细分析了如何安全、可持续地利用受控核聚变产生的巨大推力,实现相对论速度的百分之一甚至更高。内容涵盖反应堆的设计、辐射屏蔽的材料科学突破,以及如何在数十年内完成跨越太阳系边缘的航行。 反物质催化与湮灭驱动: 探讨了制造、储存和安全操控微量反物质的复杂性。我们模拟了在特定引力场下,反物质驱动器如何实现对时空结构最小程度的扭曲,以提高燃料效率。 曲速理论的现实检验: 尽管“曲速引擎”仍停留在理论前沿,本书通过对阿尔库比耶雷度规的最新修正,分析了实现负能量密度区域所需的奇异物质的潜在来源,以及对时空结构可能造成的长期副作用。 第二章:生存的堡垒——载人飞船与生命维持系统。 远航意味着数年、数十年乃至数代的封闭式生存。 人工生态闭环系统(CELSS)的迭代: 详细介绍了新一代生物再生生命支持系统的设计,重点关注如何实现近乎100%的物质循环,包括水、氧气和营养的循环效率提升,以及微生物群落在维持乘员健康中的关键作用。 长期失重与辐射防护: 深入探讨了针对骨密度流失、肌肉萎缩及认知衰退的生物工程对策。我们重点介绍了旋转栖息地产生的“人造重力”的结构稳定性要求,以及新型超导屏蔽层在抵御银河宇宙射线中的应用。 世代飞船的设计哲学: 对于跨越数百年的旅程,飞船本身必须成为一个自洽的微缩社会。本书展示了不同设计方案(如圆柱形、环形或球形结构)对社会结构、资源分配和代际责任传承的影响。 第二部分:抵达与殖民——异星世界的勘测与适应 当飞船最终抵达目标星系,真正的挑战才刚刚开始。人类必须学会理解并适应那些与地球截然不同的环境。 第三章:系外行星的地质与大气分析。 我们如何“闻”到另一个世界的空气? 光谱学的高级应用: 介绍了用于探测遥远行星大气层中生物标记(如氧气、甲烷、臭氧的非平衡组合)的下一代望远镜阵列的运行原理。重点分析了“超级地球”和“海洋行星”的特征。 行星形成模型与宜居带的动态变化: 探讨了不同金属丰度、伴星数量对行星气候稳定性的影响,并预测了未来探测器登陆点选择的标准——不仅仅是液态水,更是地质活动的活跃度。 第四章:跨越物种的对话——接触与伦理学。 假设我们发现了生命,该如何应对? 初级接触协议(First Contact Protocol): 罗列了从接收到解读非人类智能信号的完整流程,包括基于数学、物理常数的通用语言构建尝试。 “动物园假说”的哲学辩论: 深入探讨了人类是否应该主动干预低级文明的发展,以及我们在宇宙中应扮演观察者还是干预者的道德困境。书中收录了多位著名伦理学家关于“宇宙责任”的尖锐观点。 第三部分:未来回响——星际文明的社会结构与演化 一旦殖民地建立,人类社会将不可避免地发生深刻变革。本书探讨了新的生存压力下,人类社会结构将如何重塑。 第五章:新世界的法律与治理模式。 远离了地球的中央权威,新的殖民地将如何自我约束? 去中心化治理的实验模型: 比较了基于区块链的共识机制、基于专业委员会的精英治理模式,以及完全依赖人工智能辅助决策的“技术官僚”系统在极端环境下的适应性。 身份与归属感的重塑: 探讨了“火星人”、“半人马座定居者”等新身份的出现,以及这种地域性分离对人类文化多样性与统一性的长远影响。 第六章:人类的进化方向——生物技术与后人类主义。 星际航行是驱动人类生物学改变的终极催化剂。 定向基因编辑在太空中的应用: 讨论了为适应不同行星重力、辐射水平和大气压力而对人类基因组进行预先优化的伦理边界与技术可行性。 意识上传与数字永生: 审视了将人类意识数字化并存储在飞船或行星网络中的可行性,以及这种“数字存在”是否还能被定义为“人类”的深刻哲学思辨。 结语:我们不仅是探索者,更是播种者。 《星辰轨迹》描绘了一个充满挑战但又无限光明的未来。它敦促读者超越日常琐碎,以宇宙尺度审视人类的命运。本书不仅为未来的宇航员、工程师提供了路线图,更为所有对人类未来抱有远大想象的人,点亮了通往群星的道路。每一次对星空的眺望,都是对自身潜能的重新定义。

作者简介

目录信息

绪论第一编 管理理论的发展第一章 管理思想的启蒙第一节 产业革命前的管理思想第二节 产业革命时期的管理思想第二章 古典管理理论第一节 科学管理理论第二节 古典组织管理理论第三章 行为科学管理理论第一节 行为科学管理理论的产生和发展第二节 科学管理理论和行为科学管理论之间的桥梁——玛丽·福莱特第三节 霍桑实验与人群关系理论的产生第四节 行为科学管理理论的发展第四章 管理理论的分散化趋势第一节 管理过
· · · · · · (收起)

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

我是一个倾向于从宏观视角理解事物的人,因此,我对书中关于环境不确定性与组织适应性的讨论格外关注。这本书在这方面的论述可以说做到了教科书级别的精准。它清晰地阐述了内外部环境如何形塑企业的战略选择和组织结构,特别是对“VUCA”时代下敏捷管理的需求进行了深入分析。我特别喜欢作者在讲解组织变革时所采用的“阻力与驱动力”的分析模型,它将变革管理中常见的阻力来源——如员工的习惯、既得利益者的反对——进行了系统性的归类,并针对性地提出了克服策略。这让原本感觉非常棘手的变革落地问题,变得可以被分解、被解决。书中引用的企业案例,无论是跨国巨头的重组,还是初创企业的快速迭代,都紧密围绕着环境变化这一核心主题,使得理论和实践的结合异常紧密且具有时效性。

评分

这本书的封面设计得很有现代感,色彩搭配也很协调,一看就是一本精心制作的教材。我拿到手的时候,首先就被它清晰的目录结构吸引了。它不像一些老旧的管理学书籍那样晦涩难懂,而是将复杂的管理理论分解得井井有条,逻辑性非常强。初读之下,我发现作者在基础概念的阐述上花了很大力气,无论是对“管理职能”的划分,还是对“组织结构”的探讨,都力求做到通俗易懂,即便是初次接触管理学的新手,也能迅速抓住核心要义。书中穿插的案例分析也非常到位,很多都是我们日常工作或生活中能接触到的情境,这使得理论不再是高高在上的概念,而是可以直接应用的工具。比如,书中讲解激励理论时,引用了某科技公司如何通过调整绩效考核体系提升员工积极性的真实故事,读来让人茅塞顿开,体会到理论指导实践的巨大价值。整体来说,这本书的排版清晰,阅读体验极佳,为后续深入学习打下了坚实的基础。

评分

老实说,我本来对这类工具书式的教材有些抗拒,总觉得它们过于教条化,缺乏灵活性。然而,这本著作却成功地扭转了我的看法。它的叙事风格非常活泼,语言充满了活力,很少使用那些让人昏昏欲睡的学术术语堆砌。最让我眼前一亮的是,作者在每一个关键知识点后面,都会设置一个“管理者的自省”小栏目,引导读者思考“在你的团队中,你如何应用这个原则?”这种互动性极强的设计,极大地增强了知识的吸收率和转化率。例如,在讨论授权与控制的平衡时,书中没有给出标准答案,而是提供了一个两难情境,让读者自行权衡利弊,这种开放式的引导,远比直接告知“应该怎么做”更有效。这本书更像是提供了一套精良的“思维工具箱”,而不是一套僵硬的“操作手册”,它培养的是管理者的思维模式,而非简单的技能复制。

评分

这本书的内容深度和广度都超出了我的预期,特别是它对管理思想演变脉络的梳理,简直是一部微缩的管理史诗。它没有仅仅停留在介绍经典的泰勒、法约尔那一辈的管理大师,而是花了大量的篇幅去探讨后来的系统管理、权变理论,乃至更现代的行为科学在管理决策中的应用。我特别欣赏作者处理“人性化管理”这一议题时的细腻笔触。书中提到,管理者不能仅仅将员工视为生产要素,而应看到其作为“社会人”和“经济人”的双重属性,这种辩证的思考方式,让书本的层次一下子提升了。此外,书中关于决策制定的章节,不仅仅停留在传统的理性决策模型,还引入了认知偏差、群体思维等心理学元素,这对于我们理解现实中那些充满不确定性的管理难题,提供了极具洞察力的分析框架。阅读过程中,我不得不经常停下来,思考自己过往的经验,感觉自己仿佛在和一位经验丰富、深谙人情世故的管理导师进行深度对话。

评分

从实用性的角度来看,这本书几乎无可挑剔。它不像有些理论著作那样,只谈“是什么”,更注重“怎么做”。在技能层面的传授上,它细致入微,比如在沟通管理章节,作者甚至详细拆解了“有效倾听”的几个步骤,以及如何构建清晰的会议议程来提升决策效率。这些看似微小的细节,恰恰是许多初级管理者在实践中感到最困惑的地方。我发现,书中对风险管理和危机处理的介绍也极具前瞻性,它不仅强调了预防的重要性,更重要的是,它为管理者提供了一套结构化的危机应对流程图。读完后,我感觉自己对日常管理工作的各个方面都有了一个更全面、更扎实的认知支撑。这本书无疑是任何想在管理领域有所建树的人案头必备的参考书,它提供的知识体系是稳固而可靠的基石。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有