本书按照原文的体例分为九征、体别、流业、材理、材能、利害、按识、英雄、八观、七缪、效难、释争等，对于不同的人用不同的方法分类，并详细分析了各类人才的优缺点及其所能胜任的工作。对识人中的种种误区，也做了比较详尽的剖析，系统归纳出识人过程中多种常见的谬误，引导读者在实践中明察秋毫，知人善任。
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