这本小字典,考虑到儿童识字的特殊情况,没有采用通常的方法,而是把重点放在识字上,除了多配图外,对每一个字注重交待出语境,语境所提供的话语,其实已经解释了这个字的主要意义。这样,儿童不但可以通过上下文来理解字义,而且还可以在说话的过程中学习识字。
作者简介
刘光起,北京人,1946年生。
1983年,参加了中国最早的大型合资企业,五星级长城饭店
的筹备工作,成为第一批被端走“秩饭碗”,在外企当“雇员”
的干部。历对十多年,接受了国际喜来登集团、荷兰饭店管理学
院、美国维多利亚培训公司的大量培训。
在此任职期间,有幸为邓小平、李鹏等中央领导人,为里根 、
布什、卡特、中增根等外国元首及洛克菲勒、哈默等世界级的人
老板组织过数十次国求和各类活动。
1988年至1990年,答约到喜来登集团在澳大利亚的一座五星
级豪华酒店SheratonMirage做部门经理,并为其筹办了后来被
评为“昆士兰最佳中餐厅”的长城餐厅。
1993年,似有所悟,以多年在跨国公司所学,提出“示范性
管理”的设想,在救家民营和国有企业任总经理或执行总经理。
在工作中,取得较好效果并创立A管理模式。
1997年,合作成立“北京先起管理模式设计有限责任公司”,
任首席设计师。为人中型企业提供培训和行政管理模式设计等项
服务。
现任:
中国管理科学学会 理事
中国技术经济研究会 学术顾问
作者简介
赵建英,1972年10月生于河北。
1994年7月毕业于北方交通大学工业与建筑管理工程系。
1997年7月毕业于中国人民大学工商管理学院。
毕业后进入有色金属工业总公司工作。实践和研究的领
域包括:财务、市场营销、公司体制等。
1996年6月出版《控股公司》一书。
她对现代市场竞争条件下企业的投资运作有着浓厚的兴趣,
这次合写《A管理模式投资预算版》一书,是在这一领域的实
证研究的结晶。希望这本书给所有寻求投资和发展机会的读者
带来一点启迪。
作者特别感谢她父母多年来给她无私的爱和支持!
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坦白说,这本书的排版和结构设计,初看之下略显厚重,但一旦深入进去,就会发现其严谨的逻辑层次。它不是一本可以随意翻阅的“快餐读物”,更像是一套需要沉下心来研习的“专业手册”。作者对于“资本支出预算”和“运营支出预算”的区分与整合,处理得极其老练。他用一个贯穿全书的虚拟案例——一家中型制造企业的数字化转型项目——来串联起从长期投资回报率分析(NPV, IRR的应用)到日常运营费用控制的每一个环节。最让我眼前一亮的是,书中对“预算软约束”和“硬约束”的探讨。很多企业在推行预算时,往往因为过于僵硬而导致创新受阻,作者针对这一点,提出了“阶段性里程碑反馈机制”,允许在关键节点对预算进行微调,既保证了方向性,又留足了灵活性。这对于那些在创新投入和成本控制之间摇摆不定的企业领导者来说,提供了极具操作性的解决方案。这本书的价值,在于它提供了一个系统性的、可落地的、能够适应复杂业务环境的管理工具箱。
评分读完此书,我最大的感受是,作者仿佛是一位经验丰富的“财务教练”,他不仅教会了我们“怎么做”,更重要的是教会了我们“为什么这么做”。在关于“绩效评估与预算挂钩”的章节中,作者对传统KPI模式的弊端进行了尖锐的批判。他指出,如果预算目标设定不当,很容易导致部门为了完成数字而牺牲长期价值,形成“只见树木不见森林”的短视行为。书中提出的“价值驱动预算”(VBB)模型,要求预算的每一分钱支出都必须清晰地链接到一个可量化的、对股东有益的价值创造点上。这种自上而下的价值溯源,极大地提升了预算的说服力和执行力。书中的语言风格非常独特,它既有学术研究的严谨性,又充满了一种对现实管理困境的深刻共情,读起来毫不费力,反而有一种被理解和被指导的感觉。对于初次接触全面预算管理的团队来说,这本书是无可替代的入门指南;而对于资深人士,它则是一次对现有思维定势的有效校准和升级。
评分我花了整整一个周末啃完了这本大部头,感触最深的是作者在处理“不确定性”问题上的哲学思考。现代商业环境,风险和波动是常态,传统的静态预算模型显然已经力不从生。这本书的精髓,就在于它提出了一个极具前瞻性的“情景模拟预算框架”。它没有试图预测未来,而是构建了“最佳情景”、“最坏情景”和“最可能情景”三套并行的预算方案,并详细阐述了触发不同方案的预警指标和快速响应机制。这种前瞻性的风险对冲思维,远超出了普通预算书籍的范畴,更像是一部高级战略风险管理教科书。书中对“假设条件”的审视部分尤其精彩,作者强调,每一次预算编制,本质上都是对未来商业假设的一次集体验证。如果底层假设动摇了,那么整个预算架构也必须随之调整。我特别欣赏作者在文字中流露出的那种务实与审慎并存的风格,没有夸大的承诺,只有脚踏实地的操作指南。读完后,我深刻体会到,优秀的预算管理,核心在于“管理预期”,而不是“固化数字”。这对于身处快速变化行业的中高层管理者而言,是必备的思维升级工具。
评分这本《A管理模式投资预算版》的作者,绝对是个深谙企业运营脉络的实战派高手。我拿起这本书时,本以为会是一堆枯燥的财务报表和复杂的公式推演,但没想到,它竟然以一种近乎“故事”的叙事方式,将晦涩难懂的预算编制过程,描绘得如同一次精心策划的探险之旅。书中对不同管理层级在预算制定中的权限划分,描述得极其细腻入微,让我清晰地看到了“自下而上”与“自上而下”两种机制如何像齿轮一样紧密咬合,共同驱动整个预算系统的运转。特别是关于“零基预算”与“弹性预算”的对比分析,简直是醍醐灌顶。作者没有停留在理论层面,而是穿插了大量他亲身经历的案例,比如某跨国公司如何通过精细化的成本中心划分,成功将年度预算执行偏差控制在2%以内。那种将宏观战略目标层层分解,最终落地到每一个部门日常开支决策中的过程,读起来让人忍不住想立刻回到自己的工作岗位上,应用这些刚刚学到的工具。对于那些长期被预算困扰,觉得预算只是个“年底交差”任务的管理者来说,这本书绝对是一剂强心剂,它重新定义了预算在我们心中的地位——不再是束缚,而是指引方向的灯塔。它教会我的,是如何在资源有限的情况下,做出最大化的价值创造决策。
评分这本书的深度和广度,完全超出了我阅读同类书籍的预期。它不仅仅停留在预算表格的设计与填写上,而是深入到了企业文化、组织架构与财务策略的交叉点。作者对“跨部门资源冲突管理”的分析,简直是教科书级别的案例拆解。他描述了在年度预算谈判中,不同部门如何基于各自的战略优先级进行博弈,以及管理者应该如何运用中立的财务指标作为仲裁工具。特别是关于“预算超支后的问责机制”部分,处理得非常艺术化,它强调的是“流程改进”而非单纯的“个人惩罚”,成功地避免了“预算黑箱”的产生,促进了信息的透明流动。这本书的语言简洁有力,逻辑链条清晰到令人发指,仿佛每一句话都是经过精密计算后才放置在那里的。它真正做到了将复杂的财务管理流程,转化为一套清晰、可执行、且富有弹性的现代企业治理哲学。对于任何致力于打造高效、透明、以价值为导向的组织来说,这本书绝对是案头必备的参考圣经。
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