经营未来

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出版者:企业管理出版社
作者:阿尔夫.钱德尔
出品人:
页数:299
译者:张宁
出版时间:1997-10
价格:18.00元
装帧:平装
isbn号码:9787800019722
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

本书主旨是为了说明未来成功企业的主要行为特征是快速反应、创新意识、适应能力及正确的产品定位,搜集了很多重要的组织概念,描绘出了未来成功组织的公认模式。

作者简介

目录信息

目录
前言
致谢
引言
扑朔迷离的投资前景
老办法过时了
破浪前进
1 必要的新对策
挑战
客户定位
适应能力
改革
快速反应
改革理论
2 吸引你的客户
舞台上的表演
迎合客户的心理
积累财富
表现才智
抓住时机
学习的回路
个体化
赋予客户力量
与客户的关系就是一种产品
加固前沿阵线
及时出击
做正确的事
电讯网
本章新观念简介
3 在适当的时间做出适当的反应
一种全新的球赛
时尚化和分割性
走出传统
新的生产原则
生产程序是王牌
新经济学和力学
电子化程序
多因素改革
商业程序�望
解除束缚
低层技术 高级技术
连续趋近性
本章新观念简介
4 创建企业结构
真正的组织
激流中的组织
非规模化
非集中化
共享
动态的联合
合作的优势
网络技术
超越界限的管理
重要的资源
相互依存的管理
本章新观念简介
5 求变文化
适者生存
协调一致
开放性
简化回路
可塑性
看似矛盾实则一致的改变
更新文化
参与
共同的视野
战略学习
更新知识基础
个人学习
公式化体系
本章新观念简介
6 激发个人的作用
从根本上变革
激励个人发展
共建未来
自我导向
创造空间
点子市场
储藏知识的宝库
开放性的成长
隐性领导
在未来占有一席之地
扩大可能性
尊重的文化
对发展的奖励
本章新观念简介
7 在不断变化中求生存
管理面临的挑战
自我导向式的学习
创造环境
提出问题
创造性的相互作用关系
实时的学习
动态的管理议程
交响乐
对成长的报酬
多元化管理
本章新观念简介
8 有效的基础结构
吸引你的顾客
在适当的时间作出适当的反应
创建企业结构
求变文化
激发个人的作用
在不断变化中求生存
本章新观念简介
9 组织的灵魂
创造社会现实
激发理想
向人类精神挑战
塑造未来
创造充满意义的未来
重新确认使命
无序状态与改革
以员工为导向的管理
创造性的破坏
管理方面的改革
认识改革
设想
本章新观念简介
10 结论
可能性的领域
适应性系统
闪烁的火焰
探索和思考
反应和行动
有关可能性的论谈
现实的新模型
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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从装帧和印刷质量上来说,这本书算得上是业内上乘之作了。纸张的质感很厚实,墨水印刷清晰锐利,长时间阅读下来,眼睛的疲劳感也比我近期读的几本平装书要轻得多。这一点,对于一本需要深度阅读和反复查阅的商业书籍来说,是至关重要的硬件保障。更不用说,书中的图表设计简直是教科书级别的示范。那些复杂的概念模型,如果只是用文字来描述,很容易让人迷失在术语的迷宫中。但这本书的图表,每一个都经过精心设计,简洁明了地传达了核心逻辑关系。它们不仅仅是插图,更是理解文本的辅助工具,很多时候,我只需要看一眼图表,就能立刻把握住作者想要表达的精髓。我习惯在书上做大量批注和标记,这本书的页边距设计得非常合理,给了读者足够的空间来写下自己的思考、质疑或者引用。总而言之,这本书的实体呈现,体现了对读者阅读体验的尊重,它不是一本快消品,而是像一件工具,被设计出来就是要经受住高强度的使用和反复的研磨。这种对细节的关注,也间接反映了作者对内容本身的自信和严谨态度。

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这本书的阅读体验,可以用“思想的碰撞”来形容。我在阅读过程中,无数次忍不住想要停下来,给我的合作伙伴打个电话,分享某个观点,然后我们俩可能会就此争论半天。它最厉害的地方在于,它挑战了许多我们习以为常的商业常识。比如,它对“规模效应”的传统理解提出了质疑,认为在某些特定领域,过度追求规模反而会带来“反应迟钝”的巨大风险,并提出了“韧性优先于效率”的新原则。这种颠覆性的观点,读起来既兴奋又有点焦虑,因为它要求你放弃过去成功的经验。我特别欣赏作者处理争议性议题的方式——他从不一锤定音,而是将一个复杂的议题掰开揉碎,呈现出正反两方面的论据和局限性,把最终的判断权交还给读者。这使得这本书的适用性极强,无论你是处于高速扩张期的创业公司,还是力图转型的成熟企业,都能从中找到与自身处境对应的思考角度。它不是一本提供标准答案的教科书,而更像是一个高水平的思辨论坛,作者是那个引导讨论的资深主持人,不断抛出尖锐的问题,促使我们去审视自己企业决策背后的盲点。

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说实话,这本书的文笔,比起那些畅销书作家来,显得朴实甚至略带干燥。它没有华丽的辞藻,没有跌宕起伏的情节,更像是一份详尽的研究报告,或者是一份资深顾问写给董事会的备忘录。但正是这种近乎冷峻的专业性,反而给我带来了一种强烈的信任感。我是一个非常注重“证据”和“数据”的人,很多商业理论在现实中就是空中楼阁,因为它们缺乏有力的佐证。而这本书在这方面做得非常出色。它穿插了大量第一手的市场调研数据、长期的跟踪案例分析,甚至是作者参与的咨询项目的内部数据摘要(当然是经过脱敏处理的)。我记得有一处分析到供应链重构的章节,作者竟然列出了过去五年某个垂直行业中,不同物流策略的投入产出比(ROI)变化曲线,并且解释了曲线波动的深层原因。这种细节的呈现,让我仿佛亲身参与了那场商业实验。对于我们中小企业管理者来说,我们最缺的不是愿景,而是“可操作性”。这本书提供了一种“自下而上”的视角,教你如何从最基础的流程优化入手,逐步构建起面向未来的能力。它不会给你一个现成的“万能钥匙”,但它给了你一套完整的“测量工具”和“诊断手册”,让你能自己找到通往未来的那把钥匙。

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这本书,说实话,拿到手里的时候,我心里是打了个问号的。封面设计得挺简洁,但内容简介那一块儿着实有点……怎么说呢,太宏大了,什么“重塑商业范式”、“引领时代变革”之类的词儿堆砌在一起,搞得我有点担心这又是一本只会说空话的“成功学”读物。我最近几年读了不少类似的书,很多都是前半本讲得天花乱坠,后半本就开始重复套路,没什么实质性的干货。然而,当我翻开第一章,作者那种娓娓道来的叙事方式,一下子就抓住了我的注意力。他不是那种上来就给你开药方的专家,更像是一个经验丰富的行业老兵,带着你走过他观察到的那些错综复杂的商业图景。特别是他对当前市场碎片化趋势的剖析,用了很多我之前没太注意到的微小案例,这些案例的细节描述得非常扎实,看得出作者在田野调查上下了不少功夫。比如,他对某个新兴电商模式如何利用社交裂变进行冷启动的分析,就非常到位,不再是那种泛泛而谈的“用户思维”,而是具体到A/B测试的数据指标和用户心理曲线的描绘,让我这个在互联网圈子里摸爬滚打的人都觉得耳目一新。这本书的价值,恐怕就在于它能把那些听起来很高大上的战略,落脚到每一个具体的、可以被执行的战术层面,这在我读过的同类书籍中,是比较少见的。它没有给我那种读完就能立刻飞黄腾达的虚幻感,但却给了我很多可以回去立刻尝试的灵感,这才是真正有价值的阅读体验。

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我得承认,我最初对这类主题的书籍是抱持着一种近乎犬儒主义的态度来对待的。太多人都在谈论“未来已来”,但真正能把“未来”和“现在”之间那道鸿沟填补起来的,凤毛麟角。这本书的阅读过程,对我来说更像是一次长途的智力跋涉。它不是那种读起来轻轻松松、一口气就能读完的类型,需要时不时停下来,合上书本,在脑子里反复推演作者提出的那些模型和假设。书中的论证结构极其严谨,每一个章节的推进都像是搭积木一样,前一层的观点是后一层的坚实基础,逻辑链条非常完整,几乎找不到可以被轻易攻破的薄弱环节。尤其让我印象深刻的是,作者在探讨技术驱动的变革时,并没有陷入那种纯粹的技术崇拜,反而非常清醒地指出了技术落地时必然会遭遇的“组织惯性”和“文化阻力”。他引用了好几个传统行业巨头在数字化转型中失败的案例,深入剖析了失败的根源,不是因为技术不行,而是因为组织结构僵化。这种对人性和组织行为学的深刻洞察,使得这本书的深度远远超过了一般的商业分析读物。它让我意识到,所谓的“未来经营”,最终还是要回归到“人”的层面,如何设计机制、如何激励人心,才是真正的核心难题。读完后,我的思维框架被重塑了不少,看待问题多了一个维度,不再只是从产品或市场角度切入,而是开始审视更深层次的组织动力学。

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