公共關係協調原理與實務

公共關係協調原理與實務 pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:中國商業齣版社/復旦大學齣版社
作者:李道平
出品人:
頁數:333
译者:
出版時間:1996-12
價格:15.80
裝幀:平裝
isbn號碼:9787504433558
叢書系列:
圖書標籤:
  • XIAOQINQIN
  • 公共關係
  • 協調
  • 傳播學
  • 管理學
  • 實務
  • 理論
  • 溝通
  • 媒體關係
  • 危機公關
  • 品牌傳播
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具體描述

內 容 簡 介

本書在國內外首次以“社會組織與公眾協調”作為公共關係

學核心概念構建公共關係理論體係。全書分七章,共30萬字。前

三章探討和闡述公共關係的基礎理論、公共關係協調的意義、原

則、策略、內容與方式方法,後四章分彆討論和介紹社會組織內

部公共關係協調、社會組織同外部公共關係協調以及不同時期的

公共關係協調、不同主體的公共關係協調等等。新穎、係統、實

用是本書三個明顯的特點,適閤廣大讀者閱讀,也可作各類大中

專學校教材。

作者簡介

作 者 簡 介

李道平,男,1957年生。現任安徽省新聞齣版局報刊管理處

副處長、副編審。曾任安徽人民齣版社綜閤編輯室主任。兼任中

國公共關係協會理事、中國公共關係協會學術委員會委員、中國

公共關係協會培訓中心客座教授、《公共關係報》函授通訊教授、

安徽省公共關係協會秘書長等職。80年代中期開始研究公共關係

學、編輯公共關係學類圖書並參與策劃和組織一些公共關係實務

活動。發錶幾十篇公共關係理論研究文章,有若乾篇論文在全國

獲奬,其中《公共關係學的核心概念應為社會組織與公眾協調》在

全國有較大影響。編輯十幾種公共關係類圖書,其中《公共關係

學》、《公共關係案例》先後被評為全國優秀暢銷書。

單振運,男,1954年生。現為瀋陽師範學院社會學係副教授、

公共關係專業負責人。社會兼職有:中國公共關係協會學術委員

會特約研究員、遼寜省公共關係協會副秘書長、遼寜省倫理學會

副秘書長。自1989年開始在院內外、省內外講授公共關係課程。

1993年設計創辦瞭瀋陽師範學院公共關係專業(本科)。經常為企

業進行公共關係活動策劃。齣版的著作主要有:《社會學》、《實用

公共關係業務及技巧》、《現代公共關係實務指南》。參加瞭《中國

公共關係教程》的編寫工作,公開發錶論文數十篇,多次獲全國

性及省級奬勵。

目錄資訊

目 錄
第一章 公共關係基本理論
1―1公共關係概念的基本涵義
1―2公共關係理論的概念與範疇體係
1―3公共關係構成要素
1―4公共關係産生的基礎 條件和形成機製
1―5公共關係的基本屬性
1―6公共關係功能
1―7公共關係類型
1―8公共關係狀態
1―9公共關係意識
1―10公共關係工作主要內容
1―11公共關係工作程序
1―12公共關係學及其研究對象
1―13公共關係學的研究內容與範圍
第二章 公共關係協調的意義 原則與內容
2―1公共關係協調的基本內涵
2―2公共關係協調的客觀必然性
2―3公共關係協調的意義和作用
2―4公共關係協調是公共關係理論的核心內容
2―5確立以公共關係協調為核心的理論與實踐意義
2―6公共關係協調的基本形態
2―7公共關係協調的原則與策略
2―8公共關係協調的主要內容
第三章 公共關係協調的方式方法
3―1塑造組織形象
3―2改變自我
3―3結構調整
3―4溝通信息
3―5組閤
3―6心理調節
3―7說服
3―8感情溝通與調整
3―9培育共同的價值觀
3―10藉助道德的力量
3―11以禮相待
3―12輿論引導
3―13協商
3―14采用規章製度
3―15調解
3―16仲裁
3―17運用法律武器
3―18直接指揮與調控
3―19競爭
3―20鬥爭
第四章 社會組織內部公共關係協調
4―1社會組織內部公共關係的結構與特徵
4―2社會組織與員工關係協調
4―3領導與群眾關係協調
4―4社會組織內部各種正式關係協調
4―5社會組織內部各種非正式關係協調
4―6社會組織與股東關係協調
第五章 社會組織同外部公共關係協調
5―1外部公共關係協調的一般問題
5―2社會組織與社區公眾關係協調
5―3社會組織與政府關係協調
5―4社會組織與消費者關係協調
5―5社會組織與經銷商 供應商關係協調
5―6社會組織與新聞媒介關係協調
5―7社會組織與特彆利益群體關係協調
5―8社會組織與國際公眾關係協調
第六章 不同時期的公共關係協調
6―1建設期的公共關係協調
6―2鞏固期的公共關係協調
6―3危機期的公共關係協調
6―4維係期的公共關係協調
第七章 不同主體的公共關係協調
7―1企業與相關公眾關係協調
7―2政府與相關公眾關係協調
7―3軍隊與相關公眾關係協調
7―4社會福利機構與相關公眾關係協調
7―5醫院及保健部門與相關公眾關係協調
7―6學校與相關公眾關係協調
7―7文化事業部門與相關公眾關係協調
後記
· · · · · · (收起)

讀後感

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用戶評價

评分

這本書的結構嚴謹得令人印象深刻,它不僅僅是一本理論的堆砌,更像是一份詳盡的實戰手冊。作者似乎非常懂得如何將復雜的概念拆解成易於理解的模塊,尤其是關於危機公關那一章,那種層層遞進的分析邏輯,讓人仿佛身臨其境地參與到那些曆史上的經典案例中去研判。我特彆欣賞它在論述“關係”的建立與維護時所采用的細膩筆觸,它強調的不是單嚮的信息灌輸,而是雙嚮的、持續的互動與共情,這在如今這個信息爆炸的時代顯得尤為珍貴。閱讀過程中,我時常會停下來,反思自己過去處理人際衝突和團隊協作中的盲點,這本書提供的框架性思維工具,對於任何需要跨部門溝通或對外形象維護的職業人士來說,都是一把鋒利的瑞士軍刀,能夠迅速定位問題核心並提供可操作的解決方案。它那種對“協調”二字背後深層含義的挖掘,遠超齣瞭傳統公關書籍的範疇,更像是一部社會心理學在商業環境中的應用指南,邏輯縝密,論證有力,讓人讀完後有種豁然開朗的感覺,迫不及待想將這些學到的原則應用到實際工作中去檢驗其有效性。

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這本書在方法論上的創新性非常突齣,它似乎試圖打破傳統傳播學中那種綫性的、單嚮度的思維定勢。作者引入瞭係統論的視角來審視“關係場域”,強調瞭每一個行動都會在復雜的關係網絡中産生漣漪效應。我尤其對其中關於“利益相關者地圖繪製”的章節印象深刻,它不僅教你如何識彆關鍵人物,更教你如何量化不同利益訴求之間的張力和耦閤度,提供瞭一套非常科學的評估工具。這種將抽象的“協調”轉化為可量化、可管理的流程,是這本書最核心的貢獻之一。在論述技術對公關影響的部分,它沒有停留在對社交媒體的錶麵贊揚或批評,而是深入探討瞭算法偏見如何重塑公眾認知,以及公關人員應如何在這種“看不見”的力量中進行乾預和引導。閱讀的過程充滿瞭挑戰性,因為它要求讀者不斷地跳齣舒適區,用更宏大、更動態的視角去看待日常的溝通場景,對於提升戰略思維的深度和廣度,裨益良多。

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我必須承認,這本書的閱讀門檻不低,但一旦你投入進去,它所帶來的迴報是巨大的。它在理論構建上展現瞭極高的學術水準,每一個觀點都有紮實的文獻支撐,同時又巧妙地融入瞭作者多年的實踐心得,實現瞭理論與實踐的完美閉環。書中對“信任資本”的構建與消融過程的分析,堪稱經典,它清晰地展示瞭信任是如何像精密的機械裝置一樣,需要持續的維護和校準,而一旦某個關鍵齒輪鬆動,整個係統都會麵臨崩潰的風險。特彆是書中關於道德睏境的處理章節,作者並沒有提供簡單的“是或非”的答案,而是提供瞭一套多維度評估框架,引導讀者在復雜情境下做齣最負責任的決策。這本書不隻是教你“如何做”,更重要的是塑造你的“如何思考”——它在潛移默化中重塑瞭讀者對於“公共責任”和“協調藝術”的認知體係,是一部值得反復研讀、常讀常新的行業寶典。

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讀完這本厚厚的著作,我最大的感受是它滲透著一股濃厚的“接地氣”的務實精神。它不像某些學術著作那樣高高在上、空談理論,而是充滿瞭來自一綫實踐的鮮活案例和經驗總結。例如,書中對不同文化背景下溝通障礙的分析,就非常細緻入微,舉齣的例子都極其貼切,讓人聯想到自己曾經在跨國閤作中遇到的那些微妙的、難以言說的分歧。作者在敘述中慣用對比的手法,將“理想狀態”與“殘酷現實”並置,從而凸顯齣有效協調的難度和重要性。尤其值得稱贊的是,它對“非正式權力網絡”的剖析,揭示瞭在組織內部,真正的決策往往是如何通過那些未被明文規定的渠道流動的,這種洞察力,對於新晉管理者來說,是無價之寶。整本書的閱讀體驗非常流暢,語言風格時而幽默風趣,時而嚴肅深刻,如同與一位經驗豐富的前輩促膝長談,總能從中汲取到實實在在的智慧,而不是空泛的口號。

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這本書的語言風格非常具有感染力,它似乎有一種魔力,能夠將原本枯燥的流程規範描述得引人入勝。它不是那種闆著臉孔的教科書,更像是一部充滿人性洞察的指南。作者善於運用大量的比喻和類比,將復雜的組織心理學概念比作生活中的常見場景,使得即便是初次接觸這個領域的讀者,也能迅速把握住其精髓。比如,它將有效的溝通比作一場精妙的外交談判,需要極高的情商和對局勢的精準預判。我發現,這本書對於“衝突管理”的論述尤其深刻,它沒有倡導一味地迴避衝突,反而鼓勵在可控範圍內利用衝突來暴露深層次的問題,並最終達成更高層次的共識。這種積極的、建設性的衝突觀,極大地拓寬瞭我對“解決問題”的理解。讀完後,我感覺自己對人性的復雜性有瞭更深一層的理解,這對於提升日常工作中的人際敏感度,有著立竿見影的效果,是一種由內而外的氣質提升。

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