新人力資源管理原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
作者簡介
齊善鴻博士、教授，男，1963
年1月18日齣生於河北泊頭市。
1983年畢業於哈爾濱醫科大學，後
在中國科學院心理學研究所進修心
理學，1986 ～1988年注冊在美國紐
約州立大學攻讀社會學博士學位，
1990 ～1994年在南開大學師從著名
管理學傢陳炳富教授和硃�基教授
攻讀企業管理博士。現在南開大學
國際商學院旅遊學係任教，主講飯
店督導原理、人力資源管理、旅遊
行為研究、飯店管理比較研究等課
程，同時兼任國際商學院院長助
理。
主要著述：參與編寫《人類社
會研究法》（武漢大學齣版社1987
年）、《心理百科知識辭典》（吉林
人民齣版社1990年）；主編《西方
管理在中國的應用》（中國旅遊齣
版社1994年）、《管理與服務手冊》
（四川科技齣版社1996 年）、《管理
學原理》 （南開大學齣版社1997
年）等著作20餘部。
出版者:海天齣版社
作者:齊善鴻
出品人:
頁數:307
译者:
出版時間:1999-06
價格:25.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787806540114
叢書系列:
圖書標籤:
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作者努力以自己對人類的理解和對人類睏境的深刻憂慮，對管理中的睏境進行瞭反復地、深刻而係統地思考，並努力運用一種接近人性的方式來設計管理中的原則和方法，這是一次新的嘗試。我們早就橫下一條心：寜願冒創新失敗的危險，也絕不重復落後的習慣。創新隻是開始，並不是理論的終結，我們相信我們的認識能力還會不斷地發展，並將有可能否定自己的過去，這本身是發展而不是失敗。
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