新编行政管理学(修订本)

新编行政管理学(修订本) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:暨南大学出版社
作者:林烈发 等
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2000-10
价格:16.00
装帧:平装
isbn号码:9787810294706
丛书系列:
图书标签:
  • 行政管理学
  • 公共管理
  • 行政学
  • 管理学
  • 政治学
  • 公务员
  • 政府
  • 组织管理
  • 决策学
  • 修订本
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具体描述

《新编行政管理学(修订本)》是一本系统而全面的学术著作,旨在为读者提供关于现代行政管理理论与实践的深刻理解和深入分析。这本书以其严谨的逻辑结构和丰富的内容展现了对当前行政管理领域的重要观点。首先,本书详细介绍了行政管理的基本概念、历史发展及其在不同国家和文化背景下的演变,帮助读者建立全面的理论框架。在这一部分,作者系统梳理了行政管理的核心理论,包括权力分立、责任制与公共服务的有效性等,展现出对该学科发展的全方位洞见。 书中还特别强调了现代化和全球化的背景下,行政管理面临的新挑战与机遇。通过对比不同经济体和治理模式,本书深入探讨了如何在复杂多变的环境中保持管理效能。这一内容不仅为学生提供了理论支持,也为从业者指明了实际操作路径。此外,《新编行政管理学》还注重实践应用,章节详细阐述了组织管理、公共政策制定与服务流程优化等方面的具体方法和案例分析,使读者能够将书中的理论知识有效地应用于工作中。 一部分内容则关注现代技术在行政管理中的角色。作者探讨了信息化、数字化转型对行政效率的影响,分析了大数据、人工智能等新兴科技如何提升公共服务质量和决策能力。这些前瞻性的观点不仅使读者具有重要的理论知识,还为他们预见未来趋势提供了方向。 在内容设计上,本书采用多样化的教学方法,如案例研究、实地调研以及专家访谈,力求通过真实的情境帮助读者更好地理解复杂概念。同时,书中还结合最新的政策文件和统计数据,使内容更加贴近现实,增强了读者的思考深度与应用能力。 总体而言,这本书不仅涵盖了行政管理学科的重要理论,还紧密结合实际操作,为广大学生、研究人员以及有志于管理工作的从业人员提供了一份系统性的学习和参考资料。这本书以其全面性、逻辑清晰和实用价值,受到了广泛的认可,值得每一位关注行政管理发展的人士详细阅读。通过深入理解《新编行政管理学(修订本)》,读者将能够更好地应对现今环境下的复杂挑战,并在职业生涯中不断提升自己的专业水平。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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《治理的微观维度》这本书,真正让我体会到了“细节决定成败”的深层含义。它将视角从宏观的政策制定层面,急剧收缩到基层执行人员的日常互动中去,探讨了制度是如何在面对“人”这个变量时,发生有趣的扭曲、适应或彻底的失效。书中对“政策执行的最后一公里”的描绘,细致入微,描绘了基层公务员如何在模糊的指令、有限的资源和多重的社会诉求之间进行艰难的平衡。作者通过大量的田野调查材料,揭示了“非正式权力网络”在实际行政运作中的巨大影响力,那些不成文的规矩、人情网络和地方性的知识,有时比正式的文件规定更具有效力。这种从下至上的观察角度,为我们理解行政体系的真实运作提供了极其宝贵的视角。它迫使我们承认,再完美的制度设计,最终也要靠活生生的人去执行,而人的复杂性和环境的特殊性,才是行政实践中最大的挑战。对于希望深入理解公共部门文化和操作层面的研究者来说,这本书的资料价值和理论洞察力都是无可替代的。

评分☆☆☆☆☆

《现代公共管理前沿探索》这本书,从我翻开第一页开始,就被它那种深入骨髓的对当代政府治理困境的洞察力所吸引。它并没有停留在陈旧的理论框架里打转,而是毫不犹豫地将目光投向了数字化转型、公民参与的深化以及全球化背景下公共部门面临的复杂挑战。作者对于“善治”的理解,不再是那种高高在上的理想主义描绘,而是落到了实处,探讨了如何在资源有限、公众期望值空前提高的现实中,构建更具韧性和响应性的治理体系。尤其让我印象深刻的是,书中关于“协同治理”的论述,它用大量的案例分析,揭示了跨部门、跨层级乃至公私合作中的权责边界、利益协调和信任构建的微妙艺术。对于任何想要理解现代行政机构如何从传统的科层制向网络化、平台化结构转型的专业人士来说,这本书提供了一个极富启发性的路线图。它不仅仅是在描述“是什么”,更重要的是,它在鞭策读者思考“如何做”以及“应该如何演变”。那种对未来公共服务交付模式的预见性分析,远超出了我之前接触的任何一本同类著作,它更像是一份面向未来的行动指南,充满了批判性思维和建设性的解决方案。

评分☆☆☆☆☆

我个人认为,这本书最卓越之处在于其跨学科的融合能力。它并没有把自己局限在传统的行政学领域内,而是大量引入了社会学、心理学乃至经济博弈论的视角来解析公共部门的行为。例如,在讨论如何提升组织绩效时,它援引了行为经济学中关于“激励错配”的研究,解释了为何有时看似合理的奖惩机制反而会催生出“搭便车”的行为。此外,书中对“信息不对称”在公共服务采购和监管中的作用分析,直接借鉴了产业组织理论的分析工具,使得我们能够用更量化的、更严谨的逻辑去审视行政决策的风险点。这种“拿来主义”的广度和深度,极大地拓宽了我们对行政管理的认知边界。它告诉我们,现代的管理者必须具备一种T型的知识结构:在行政管理的核心领域有深刻的理解,同时对相邻学科的工具和理论也要有所涉猎,才能真正驾驭当今瞬息万变的复杂治理环境。对于渴望从多维视角理解政府运作的读者来说,这本书无疑是一本极具前瞻性和应用价值的案头必备之作。

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这本书的结构安排,可谓是匠心独运,它仿佛在构建一座知识的阶梯,每向上攀登一步,视野就开阔一分。《理论基础的夯实》部分,它对古典行政学与新公共管理的争论进行了梳理,但其目的并非是简单的历史回顾,而是为了清晰地界定现代公共服务理念的演进脉络,奠定了坚实的理论基石。紧接着,《跨界合作与创新实践》章节,便自然而然地将焦点引向了如何运用市场化的工具和非营利组织的活力来解决公共问题。最精彩的是收官部分,作者提出了“伦理重塑”的倡议,强调在追求效率和效果的同时,绝不能牺牲公共部门的核心价值——公平与问责。这种由“是什么”到“怎么做”,再到“为什么必须坚持核心价值”的逻辑递进,使得整本书的阅读体验非常流畅且富有层次感。它不像那种平铺直叙的教科书,而是像一部精心编排的交响乐,各个乐章之间既相互独立,又紧密服务于整体的主题表达,让人在学习知识的同时,还能享受到阅读的愉悦。

评分☆☆☆☆☆

这本书的文字风格,用“犀利而又细腻”来形容最为恰当。它在剖析组织行为学中的“非理性决策”时,并没有采用那种冷冰冰的学术腔调,而是仿佛在与一位经验丰富、饱经世故的管理者进行深度对话。作者擅长用生活化的比喻和高度凝练的语言,瞬间击中问题的核心。比如,书中对“组织惯性”的描述,将其比喻为一艘体量巨大的油轮,即便引擎已经下达了转向指令,其惯性依然会让它在很长一段时间内保持原有的航道。这种画面感极强的表达,使得那些原本晦涩的理论变得触手可及。更值得称赞的是,它对“领导力”的探讨,摒弃了传统上对“英雄式领导”的过度神化,转而强调在复杂情境下,授权、赋能和危机沟通的重要性。阅读过程中,我多次停下来,对照我自身的工作场景进行反思,这本书带来的不是知识的灌输,而是一种思维模式的重塑。它鼓励读者去质疑那些约定俗成的流程和规则,去寻找效率提升的“盲点”,它的价值在于激活了读者的批判性神经,而非仅仅提供标准答案。

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