具体描述
本书作者认为：今天的下岗再就业问题是一个全方位的问题，要为各类劳动者参与劳动力市场竞争创造平等的条件；下岗问题是一个关键而又较困难的问题，不过政府大刀阔斧的改革方案不仅其魄力值得人们称赞，而且它也面临许多有利的条件与背景，相信我国政府是会达到目标的；解决下岗再就业问题，不仅需要“壮士断腕”的精神，需要“关心职工生活”的精神，也需要我们作出科学合理的政策体制设计和抓好落实的作风，更需要我们始终如一的市场化取向的改革的深入，并在不断培育和发展劳动力市场的过程中化解当前的困难。
“下岗”这一书是一本深入探讨职业转型、求职策略及个人发展变化的综合性读物。它系统地分析了当代职场环境中的挑战与机遇，帮助读者理解自身在职业道路上的定位，提升应对突发职业变动的能力。通过丰富的案例研究和实际操作建议，本书不仅关注理论层面，还注重切实可行的步骤指导，使用户能够清晰认识自己所处的行业背景及未来方向。 书中详细阐述了下岗过程中需要掌握的关键技能，包括简历优化、面试技巧、职业沟通能力以及自我品牌建设等方面。这些内容帮助读者更有效地呈现自我，提升在求职市场中的竞争力。同时，该书还特别强调心理调整的重要性，通过引导读者处理焦虑、提升信心，为他们提供一套科学的应对策略。 本书不仅适用于刚开始职业发展的年轻人，也为已经有经验但面临职业转型或行业调整的人士提供了深刻思考的框架。它帮助读者反思现有的职业轨迹，明确未来的发展方向，并建立更稳固的职业规划体系。书中的每一章都经过精心设计，旨在为读者提供全面而实用的参考，确保他们在面对职场变动时能够保持冷静、理智，并有针对性地采取行动。 “下岗”不仅是一本关于求职和职业发展的指南，更是一个深入探讨个人成长与自我提升的经典著作。书中对不同行业背景的分析，帮助读者从多维度理解自己在市场中的定位，进一步增强了他们应对未来挑战的信心。通过细致入微的内容设计，本书不仅帮助读者调整职业策略，还塑造出更具韧性和自我认知的人才形象。 简介中涵盖的核心是，个人成长和职业发展需要持续学习与自我探索，而“下岗”书通过系统化的内容和实用建议，为读者提供了坚实的理论支撑和行动指南。对于每个面临职业波动的人来说，这本书无疑是一份宝贵的资源，能够帮助他们更好地规划、应对并实现自己的职业目标。 整个读物结构完整，从基本概念到具体操作，再到心理调整，每一部分都经过精心编排，使得内容丰富且层次分明，便于读者逐步深入理解与应用。书中不少实例和案例分析，使抽象的理论变得具体可行，更易于读者在实际工作或生活中将其转化为行动。这种细致入微的讲述方式，不仅增强了书的说服力，还让读者感受到内容的深度与价值。 总体而言，“下岗”通过全面且科学的内容设计，为读者提供了全方位的职业发展指引，尤其适合希望在面对职场变动时寻找方向、提升自身竞争力的从业者。这本书不仅是对个人能力的考验，也是对未来思维和行动方式的重要塑造。
作者简介
卢爱红，1964年6月出生于贵州一个偏远的县城，1990年中央民族大学经济系硕士毕业，现在劳动和社会保障部劳动科学研究所从事劳动力市场以及就业政策与理论等方面的研究。曾参加过一些国际合作项目以及国内课题的研究，做过一家劳动期刊的副主编，发表过为数不多的几篇论文，也曾主编或与人合著过几本书。
目录信息
绪
下岗问题面面观
“吃肉的故事”
国有企业冗员知多少
正在浮出水面的失业：有多少人下岗
“下岗族”的分类：哪些人更可能下岗
“命运坎坷”的一代
“分居”还是“离婚”：下岗与失业的关系
失业范围的扩大：我国的综合失业率
同一问题的不同侧面：城市贫困与下岗
此起彼伏的过程：下岗后去哪儿
银行裁员・教师“下课”・公务员“下岗”・部
队裁军
下岗后谁更难
还会有多少人下岗
下岗：必然抑或选择
冗员是怎样积累的：从传统的就业制度说起
原因与结果：国企改革步骤的选择
化解负担：经营条件平等化与下岗
优化组合：结构调整与下岗
劳动力调整：改革与调整的突破口
渐进改革・休克疗法・剧烈的调整
就业“软着陆”
在通货膨胀与失业之间斡旋
劳动合同・优化劳动组合・破三铁・下岗
吞下难咽的苦药，缩短徘徊的时间
“想留的留不住，想开的开不掉”：下岗与流失
下岗再就业：若干重要问题及其分析
空间与时间：我们面临的劳动力供求变化
改革路径：思路是什么
主基调：下岗再就业的政策框架
多用人还是多用资金：资源的相对价格及其配置
另一个重要的领域：外资外贸对就业的影响
短期的与长期的问题：工人与农民的就业
资金挺重要：怎么来 如何用
“马太效应”：区域的困难与调剂
怎样端平这碗水：下岗与其他方面的人员调整
哪种更“市场”：内部劳动力市场与外部劳动力
市场
是否简便易行：提前退休与买断工龄
就业与再就业：再就业工程的衔接和扩展
谁来决定：对下岗 裁员的选择
“离而不开”：下岗过程中的社会保障及劳动
关系
“吃饺子”：元旦 春节送钱去
“四轮驱动”：当前的就业服务
“上岗通行证”：为就业而进行的培训
“靠自己的努力”：自谋职业
“小的是美好的”：中小企业就业
创造更多的机会：非全时制就业
提供更多的选择：“阶段性就业”
“就业海绵”：非正规部门就业的启示
让我们做得更好
胜算有多少
80年代的启示：发挥农村的作用
“东方不亮西方亮”：非公有经济的发展
区域发展的调控与整合
降低用人的费用
加强基础工作与管理服务的职能
“五步曲”：节奏的把握
针对谁：政策方向的调整
资金的使用
多一些空间：就业增长点
多一些选择：非全时就业与阶段性就业
多一些渠道：非正规部门就业与自谋职业
怎样才保险：社会保障体系的完善
到底属于哪种人：理顺劳动关系
与市场相适应：培训领域的改革
企业怎么做
· · · · · · (收起)
下岗问题面面观
“吃肉的故事”
国有企业冗员知多少
正在浮出水面的失业：有多少人下岗
“下岗族”的分类：哪些人更可能下岗
“命运坎坷”的一代
“分居”还是“离婚”：下岗与失业的关系
失业范围的扩大：我国的综合失业率
同一问题的不同侧面：城市贫困与下岗
此起彼伏的过程：下岗后去哪儿
银行裁员・教师“下课”・公务员“下岗”・部
队裁军
下岗后谁更难
还会有多少人下岗
下岗：必然抑或选择
冗员是怎样积累的：从传统的就业制度说起
原因与结果：国企改革步骤的选择
化解负担：经营条件平等化与下岗
优化组合：结构调整与下岗
劳动力调整：改革与调整的突破口
渐进改革・休克疗法・剧烈的调整
就业“软着陆”
在通货膨胀与失业之间斡旋
劳动合同・优化劳动组合・破三铁・下岗
吞下难咽的苦药，缩短徘徊的时间
“想留的留不住，想开的开不掉”：下岗与流失
下岗再就业：若干重要问题及其分析
空间与时间：我们面临的劳动力供求变化
改革路径：思路是什么
主基调：下岗再就业的政策框架
多用人还是多用资金：资源的相对价格及其配置
另一个重要的领域：外资外贸对就业的影响
短期的与长期的问题：工人与农民的就业
资金挺重要：怎么来 如何用
“马太效应”：区域的困难与调剂
怎样端平这碗水：下岗与其他方面的人员调整
哪种更“市场”：内部劳动力市场与外部劳动力
市场
是否简便易行：提前退休与买断工龄
就业与再就业：再就业工程的衔接和扩展
谁来决定：对下岗 裁员的选择
“离而不开”：下岗过程中的社会保障及劳动
关系
“吃饺子”：元旦 春节送钱去
“四轮驱动”：当前的就业服务
“上岗通行证”：为就业而进行的培训
“靠自己的努力”：自谋职业
“小的是美好的”：中小企业就业
创造更多的机会：非全时制就业
提供更多的选择：“阶段性就业”
“就业海绵”：非正规部门就业的启示
让我们做得更好
胜算有多少
80年代的启示：发挥农村的作用
“东方不亮西方亮”：非公有经济的发展
区域发展的调控与整合
降低用人的费用
加强基础工作与管理服务的职能
“五步曲”：节奏的把握
针对谁：政策方向的调整
资金的使用
多一些空间：就业增长点
多一些选择：非全时就业与阶段性就业
多一些渠道：非正规部门就业与自谋职业
怎样才保险：社会保障体系的完善
到底属于哪种人：理顺劳动关系
与市场相适应：培训领域的改革
企业怎么做
· · · · · · (收起)
读后感
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