具体描述
《2008最新公务员录用考试教材•面试及心理素质测评》是2008最新公务员录用考试专用教材，是面试及心理素质测评的指导用书。《2008最新公务员录用考试教材•面试及心理素质测评》从命题和实战的角度出发，结合考生在复习过程中遇到的实际问题，对公务员考试的现状及考试特点作出精辟的论述，并介绍了面试和心理素质测评的主要内容、方法、应试策略和有关注意事项。
《2008最新公务员录用考试教材•面试及心理素质测评》集权威性、实用性、科学性于一身，是最理想的国家公务员录用考试的复习材料。
作者简介
目录信息
国家公务员录用考试的命题思路及改革方向
中央国家机关录用考试公共科目考试大纲
第一章 面试的涵义与面试的基本形式
第二章 面试与公务员录用考试
第三章 面试的基本过程与应对措施
第四章 面试设计分析（内容设计）与面试技巧
第五章 面试心理与面试技巧
第六章 面试案例分析
附录
参考书目
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读后感
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用户评价
拿到《国家公务员录用选拔面试方略》这本书，我首先被它沉甸甸的分量和封面设计所吸引。作为一名即将步入公考面试战场的普通考生，我深知面试的重要性，它不仅仅是对知识的检验，更是对个人综合素质、沟通能力、应变能力以及价值观念的全面考察。市面上关于面试的资料琳琅满目，但真正能够触及核心、指导性强的却不多。这本书的出现，无疑给像我这样的考生带来了一线曙光。我期待它能像一位经验丰富的导师，在我迷茫时指引方向，在我懈怠时鞭策鼓励，在我准备不足时补充知识。从书名来看，“方略”二字就足以表明其深度和系统性，它并非简单的技巧堆砌，而是构建了一套完整的面试应对体系，这让我对其专业性和实用性充满了信心。我将怀着严谨认真的态度，细致研读这本书的每一个章节，努力消化其中的精髓，争取在真正的面试中脱颖而出，不辜负这份沉甸甸的希望。
评分这本书最让我印象深刻的一点，是其对于“如何构建个人特色”的深入探讨。在面试这个高度同质化的竞争环境中，如何让自己的回答既符合标准，又能展现出与众不同的个人魅力，是许多考生面临的难题。而《国家公务员录用选拔面试方略》这本书，恰恰解决了这一痛点。它通过大量的案例分析，指导考生如何挖掘自身独特的经历和优势，并将其巧妙地融入到面试回答中，形成个人化的亮点。书中强调的“真诚”、“个性化”和“与岗位的契合度”，让我认识到，面试并非一场表演，而是真诚沟通和价值认同的过程。我开始反思自己的经历，思考如何将那些平凡的小事，通过有条理、有深度的表达，转化为展现个人品质的素材，让考官看到一个鲜活、有潜力的我。
评分《国家公务员录用选拔面试方略》这本书对“结构化面试”的深入剖析，是我学习过程中的一大收获。结构化面试以其客观、公正的特点，成为公考面试的主流形式。书中详细阐述了结构化面试的评分标准、考官关注点以及各种题型的答题技巧，比如“是什么、为什么、怎么办”的分析框架，以及“总分总、分总”的回答结构。这些理论性的指导，通过大量的实例被具象化，让我能够清晰地看到，什么样的回答才能获得高分。我特别喜欢书中对“逻辑性”和“条理性”的强调，它教会我如何将零散的想法组织成有条理的语言，如何让我的回答层层递进，清晰明了。这种能力的培养，不仅仅是为了面试，更是未来在公务员岗位上解决问题、开展工作的重要基础。
评分读完《国家公务员录用选拔面试方略》这本书，我对于“非语言表达”在面试中的作用有了全新的认识。以往我总觉得，只要我把问题回答得条理清晰，就能获得好成绩，但这本书让我意识到，眼神、表情、肢体语言同样重要，甚至能在很大程度上影响考官对我的整体印象。书中对于面试时的坐姿、站姿、手势，以及如何进行眼神交流，都给出了非常具体和实用的指导。它告诫我们，自信、真诚的非语言表达，能够有效传递积极的信号，增强考官对我们的信任感。我开始在日常生活中刻意练习这些方面，例如在与人交流时，注意保持眼神接触，在表达观点时，运用恰当的手势，这些细微的改变，让我感觉自己在面试中的表现会更加从容和有吸引力。
评分《国家公务员录用选拔面试方略》这本书的“反思与总结”部分，为我提供了一个持续进步的闭环。很多考生在一次面试结束后，就草草收场，而这本书则强调了复盘的重要性。它指导考生如何在面试结束后，回顾自己的表现，分析得失，找出不足，并将其转化为下一次练习的动力。无论是模拟面试还是真实的面试，每一场都是一次宝贵的学习机会。《国家公务员录用选拔面试方略》这本书所倡导的这种“持续学习、不断优化”的精神，对于任何一个想要在公考道路上不断前进的人来说，都至关重要。我将这本书中的反思方法应用到我的每一次模拟练习中，不断调整我的策略和技巧，我相信，通过这种持之以恒的努力，我一定能在真正的面试中取得优异的成绩。
评分《国家公务员录用选拔面试方略》这本书在应对“情景模拟”类面试题时，展现出了其独特的价值。这类题目往往要求考生在特定的情境下，扮演特定的角色，解决特定的问题，这不仅考验了考生的分析能力，更考验了其应变能力和解决实际问题的能力。书中提供了非常详细的解题思路和框架，并且针对不同类型的岗位，设计了具有针对性的模拟场景，让我在练习时能够身临其境。我尤其喜欢书中对于“换位思考”的强调，它告诫我们要站在考官、同事、甚至被服务对象的角度去思考问题，从而给出更全面、更具说服力的回答。这种细腻的指导，让我觉得这本书的作者真正理解公考面试的精髓，而不是停留在表面的题海战术。
评分对于像我这样的新手考生来说，《国家公务员录用选拔面试方略》这本书无疑是一个宝藏。它从最基础的面试常识开始，逐步深入到高阶的策略和技巧，循序渐进，让我这个“小白”也能轻松上手。书中对于“自我介绍”的讲解，就花费了大量的篇幅，从内容、结构、语气、时长等方面都给出了详尽的指导，并提供了多种风格的范例。这让我明白，一个好的自我介绍，绝非简单的履历罗列，而是展现个人优势、职业规划以及与岗位契合度的黄金机会。通过这本书的学习，我不仅掌握了基本的面试技巧，更重要的是，建立起了一种科学的备考思维，让我知道如何系统性地提升自己的面试能力，而不是盲目地刷题。
评分《国家公务员录用选拔面试方略》这本书的内容，给我最直观的感受是其前瞻性和体系化。在翻阅过程中，我惊喜地发现，作者并没有拘泥于传统的面试题型分析，而是深入挖掘了面试考察的深层逻辑，即“为何考”以及“如何考好”。书中对于国家选拔公务员的核心素质，如责任担当、大局意识、沟通协调、执行能力等，都进行了细致的剖析，并将其与具体的面试场景相结合，让考生能够从根本上理解面试的本质。例如，在处理“工作中的困难”这类问题时，书中不仅仅给出了回答的套路，更强调了分析问题、解决问题的思路，以及如何展现个人在压力下的冷静与智慧。此外，其对面试礼仪、着装、眼神交流等细节的强调，也体现了作者对整个面试过程的全方位考量，这些看似微不足道的细节，往往能决定面试的成败，从而大大提升了我的实战准备。
评分这本书最让我惊喜的是，它并没有将面试官看作是高高在上的审判者，而是将面试过程描绘成一场双向选择的沟通。通过《国家公务员录用选拔面试方略》这本书的学习，我了解到，面试官也希望通过这次机会，找到最适合岗位的人选，而不仅仅是考察考生。因此，书中鼓励考生在回答问题的同时，也要适时展现自己的积极性、主动性和对岗位的认同感。比如，在回答“你为什么报考这个岗位”时，书中提供的思路不仅仅是罗列岗位的职责，更重要的是要结合自己的优势和兴趣，说明自己为何能够胜任，并且对这份工作充满热情。这种“以我为主”的视角，让我对面试的态度发生了转变，从被动接受考察，变成了主动展示自我，这大大提升了我备考的积极性和主动性。
评分《国家公务员录用选拔面试方略》这本书的“心理调适”章节，对于我这样的新手考生来说，简直是雪中送炭。很多人在面试前都会感到紧张，担心自己发挥失常。《国家公务员录用选拔面试方略》这本书非常接地气地分析了面试紧张的原因，并提供了一系列切实可行的缓解方法，比如深呼吸练习、积极的自我暗示，以及如何将紧张转化为适度的兴奋。它让我明白，适度的紧张是正常的，关键在于如何管理和引导这种情绪。书中还分享了一些成功的案例，这些案例中，考生在面临巨大压力时，依然能够保持冷静和自信，这给了我极大的鼓舞。我开始尝试书中的方法，在模拟面试时，有意识地去调整自己的心态，渐渐地，我发现自己能够越来越从容地面对挑战。
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