成功的会议管理

成功的会议管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:机械工业出版社
作者:伦纳德・纳德勒
出品人:
页数:460
译者:刘祥亚
出版时间:2003-1-1
价格:56.0
装帧:精装(无盘)
isbn号码:9787111111146
丛书系列:
图书标签:
  • 会展
  • 日积月累--我的藏书
  • 公民图书馆(广州)
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  • 会议管理
  • 会议策划
  • 时间管理
  • 团队协作
  • 沟通技巧
  • 效率提升
  • 流程设计
  • 决策支持
  • 组织协调
  • 项目管理
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具体描述

随着越来越多的人参与各种各样的会

《高效团队协作指南:从破冰到共赢》 在这信息爆炸、瞬息万变的时代,团队的力量从未如此重要。然而,高效的团队协作并非易事,它需要精心的规划、有效的沟通以及对团队动态的深刻理解。本书《高效团队协作指南:从破冰到共赢》正是为你量身打造的实践手册,旨在帮助你构建和领导一支充满活力、效率卓著的团队,在每一次协作中都能实现共赢。 本书的起点,是从“破冰”开始。我们将深入探讨如何打破团队成员之间的陌生感和隔阂,建立信任的基础。从精心设计的破冰活动,到营造开放包容的沟通氛围,本书将为你提供一系列切实可行的方法,帮助新组建的团队或面临瓶颈的团队快速融入,建立融洽关系。我们会剖析不同文化背景、性格特点的成员如何相互适应,以及如何在团队初期就奠定积极健康的互动模式。 随后,本书将重点聚焦于“有效沟通”。我们深知,沟通是团队协作的生命线。本书将提供一套全面的沟通策略,涵盖倾听技巧、清晰表达、反馈机制以及跨部门协作的沟通要点。你将学习如何识别沟通中的障碍,如何运用非暴力沟通原则化解冲突,以及如何通过有效的沟通工具提升信息传递的效率。我们将从微观层面分析每一个词语、每一个眼神所传递的信息,帮助你成为一名出色的沟通者,确保团队成员心意相通。 在团队成员的“赋能”方面,本书将提供实用的指导。一个高效的团队,离不开每一位成员的贡献和成长。我们将探讨如何识别团队成员的优势和潜力,如何通过授权和支持激发他们的工作热情和创造力。从设定清晰的目标,到提供必要的资源和培训,本书将帮助你构建一个能够持续学习和成长的团队环境,让每一位成员都能在团队中找到自己的价值和归属感。 此外,本书还将深入探讨“目标管理与执行”。一个有凝聚力的团队,必然有一个清晰且令人振奋的共同目标。我们将介绍目标设定的SMART原则,以及如何将宏大的团队目标分解为可执行的个人任务。本书还将提供行之有效的项目管理和进度跟踪方法,帮助团队克服执行中的困难,确保项目顺利推进,最终达成既定的目标。你将学会如何通过可视化工具,让团队成员清晰地了解进度和下一步行动。 “冲突解决与团队凝聚”是本书不可或缺的章节。冲突在团队中是不可避免的,但关键在于如何建设性地处理它们。本书将为你提供一套系统的冲突管理模型,从识别冲突的根源,到引导团队成员通过对话和协商找到解决方案。我们相信,每一次成功的冲突解决,都能转化为提升团队凝聚力和信任度的契机。本书将分享真实的案例,展示如何将负面情绪转化为积极的动力,让团队在挑战中更加强大。 最后,本书将带领你迈向“持续改进与共赢”。高效的团队协作是一个动态的过程,需要不断的反思和优化。我们将探讨如何建立有效的团队复盘机制,及时总结经验教训,不断调整策略和方法。从团队士气管理到激励机制的创新,本书将帮助你构建一个能够持续学习、适应变化、最终实现个人和团队共同成长的良性循环。你将掌握如何营造一种鼓励尝试、容忍失败,同时追求卓越的团队文化。 《高效团队协作指南:从破冰到共赢》不仅仅是一本理论书籍,更是一本充满实践智慧的工具箱。无论你是初任团队领导者,还是经验丰富的管理者,本书都将为你提供宝贵的洞见和实用的方法,帮助你解锁团队的潜能,驱动业务的增长,最终实现团队的共赢。让我们一起踏上这场激动人心的团队协作之旅,共同创造卓越!

作者简介

目录信息

前言
作者简介
第一章 急速变化的会议
第二章 会议策划
第三章 四种实用的策划方案
第四章 处理相关事务
第五章 会议选址
第六章 会议场所和功能性会场
第七章 发言人
第八章 视听设备的使用
第九章 餐饮服务
第十章 举办展览
第十一章 陪同人员
第十二章 有效营销
……
参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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当我看到“成功的会议管理”这个书名时,我的第一反应是:“终于来了!”。在我的职业生涯中,我已经参加过无数次会议,其中不乏令人印象深刻的、高效的会议,但更多的是那种让人疲惫不堪、效率低下的“时间杀手”。因此,我迫切地希望这本书能够为我提供一套系统性的方法,来解决我在会议管理上面临的各种问题。我尤其关注书中是否能够提供一些“实操性”非常强的技巧。例如,如何设计一份既能涵盖所有必要信息,又能激发参与者积极性的会议议程?如何运用有效的提问技巧,引导参会者深入思考,而非仅仅停留在表面?此外,我也希望这本书能够帮助我理解,如何根据不同的会议类型,采取不同的管理策略。一场战略规划会议,与一场日常项目进展汇报会议,显然需要不同的主持方式和讨论重点。我希望这本书能够为我提供一些“锦囊妙计”,让我能够应对各种复杂的会议场景,并最终实现“成功”的会议管理。

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仅仅看到“成功的会议管理”这个书名,就足以勾起我内心深处的那份“渴望”。我是一位长期在跨国公司工作的项目经理,每天都要面对无数的会议,从团队内部的日常站会,到跨部门的战略协调会,再到与客户的高层沟通会。我深知,每一次不成功的会议,都意味着资源的浪费,机会的错失,以及团队士气的打击。因此,我迫切地希望这本书能够成为我手中的“利器”,帮助我提升会议的组织、主持和参与能力。我尤其关注书中关于“会前准备”的深度解析。很多人认为会议就是开个会,但只有真正经历过的人才知道,会前的周密策划,包括明确的会议目标、精心设计的议程、以及充分的背景资料分享,是多么至关重要。我希望这本书能够提供一些实用的工具和模板,让我能够更高效地完成这些准备工作。同时,我也期待书中能够深入探讨“会中控场”的艺术。如何引导讨论,避免跑题?如何鼓励沉默寡言的参会者发言,并管理那些过于活跃的发言者?这些都是我一直以来想要攻克的难题。

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当我看到这本书的名字时,脑海中立刻浮现出那些让人疲惫不堪的会议场景:冗长的发言,跑题的讨论,以及会后毫无结果的“白忙活”。这些经历,让我对“成功的会议管理”这个主题充满了期待,也带着一丝审视。我希望这本书不仅仅是理论的堆砌,更能提供一套切实可行的“操作手册”。我特别关注书中是否能针对不同类型的会议,提供差异化的解决方案。例如,一次头脑风暴会议,需要的可能是鼓励自由发散的氛围和非批判性的反馈;而一次决策会议,则需要聚焦、高效的讨论和清晰的投票机制。此外,我非常好奇书中是否会探讨“会议中的人性”这个话题。很多时候,会议的低效源于人性的弱点,比如沟通障碍、权力斗争、或者仅仅是参与者的疲惫和懈怠。这本书能否提供一些方法,来化解这些潜在的冲突,并引导团队朝着共同的目标前进?我希望它能教会我如何成为一个更具影响力的会议主持人,如何在不使用强制力的情况下,引导参会者积极参与,并做出有价值的贡献。书中关于“会前准备”的部分,我尤其期待。因为在我看来,一场会议的成败,很大程度上取决于会前的准备是否充分。

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这本书的书名,直接点出了我的一个核心痛点:如何让会议不再是时间的“黑洞”,而是团队协作的“加速器”。我曾无数次在会议中感到沮丧,看着时间一点点流逝,却离问题的根源越来越远。因此,我对这本书的期待,是一种“寻求解药”的心情。我希望它能提供一套系统性的方法论,能够帮助我从根本上改善会议的效率和效果。我特别关注书中是否会涉及“冲突管理”和“决策机制”这两个重要环节。一场成功的会议,必然能够有效处理分歧,并最终形成共识。我希望这本书能提供一些具体的技巧,比如如何运用非暴力沟通的方式来解决争论,或者如何设计一种能够让大多数人信服的决策流程。此外,我也期待书中能够探讨“技术在会议管理中的应用”。在当今数字化时代,有哪些工具和平台能够帮助我们提升会议的效率?例如,在线协作工具、会议记录软件、或者虚拟会议平台。我希望这本书能为我打开一扇新的窗户,让我看到会议管理领域的新趋势和新方法。

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坦白说,最初吸引我的是这本书的“成功”二字。在职场中,我们无时无刻不在追求“成功”,无论是个人职业发展,还是团队的项目成果。而会议,作为一项基础且频繁的团队协作活动,其“成功”与否,直接影响着整个团队的运作效率和最终产出。所以我拿到这本书,心中怀揣着的是一种“寻宝”的心态,期待着它能够成为我提升会议管理技能的“藏宝图”。我尤其关注书中是否能提供一些“反直觉”的建议,那些挑战常规、但却异常有效的会议策略。例如,是否鼓励在某些情况下“取消”不必要的会议?或者是否提出了一些关于“会议角色”的创新定义,比如“会议守门员”或者“结论捕手”?我希望这本书的内容能够超越简单的时间管理和议题设置,深入到会议“文化”的层面。它是否能帮助我理解,为什么有些会议总是沦为“茶话会”,而另一些则充满活力?书中是否会探讨如何营造一种开放、信任的会议氛围,让那些平时沉默寡言的成员,也敢于提出自己的想法?另外,我非常期待书中能够提供一些具体案例,展示不同行业、不同规模的团队,是如何通过应用书中的方法,实现会议管理的“蜕变”的。比如,一个初创公司是如何通过精炼的会议流程,快速迭代产品;或者一个大型跨国企业,又是如何通过标准化的会议沟通,提升全球协作效率。

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这本书的名字,简洁而有力,直接触及了我在日常工作中遇到的一个普遍难题——如何将一场场的“例行公事”转化为富有成效的“会议成果”。作为一名负责多个项目的管理者,我常常感到,时间在会议室里悄悄溜走,但真正解决问题、推进项目的效率却不高。因此,我翻开这本书,怀揣着一种“期待已久”的心情。我希望它能提供一套“标准答案”,或者至少是“解决方案框架”,让我能够系统性地理解并解决会议中的各种挑战。我特别想知道,书中对于“会议目标”的界定是否有独到的见解。很多时候,我们开会只是为了“开会”,而没有明确的目标,导致讨论变得漫无目的。我希望这本书能教会我如何设定清晰、可量化、可执行的会议目标,并以此来指导整个会议的进程。此外,我也期待书中能够提供一些关于“会议沟通技巧”的深度分析。如何有效地倾听?如何清晰地表达?如何用提问来引导讨论?这些都是我希望能够进一步提升的技能。

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在我翻开这本书之前,我脑海中就已经勾勒出了许多关于“高效会议”的画面。想象着那些会议室里,信息如同瀑布般倾泻而下,却又条理清晰;讨论环节,每个人都能踊跃发言,观点碰撞出思想的火花,但又不会偏离主题;决策过程,果断而明智,并且每个人都清楚自己的责任和下一步行动。这种理想化的场景,在我的职业生涯中,可以说是凤毛麟角。大多数时候,会议更像是“不得不”的消耗,是团队成员们共同承担的“折磨”。因此,这本书对于我来说,不仅仅是一本关于“管理”的书,更是一本关于“解放”的书。我渴望从中找到能够打破会议僵局的“钥匙”,能够将那些耗散精力的无效互动,转化为推动项目进展的强大动力。我尤其关注书中的“参与度”和“决策力”这两个方面。一个成功的会议,必然是能够激发所有参会者的积极性,让他们感到自己的意见被重视,并且能够看到自己的贡献最终汇聚成明确的行动。而“决策力”则更是会议的灵魂所在,无数次,我见过因为会议迟迟无法做出决定,导致项目延误,甚至错失良机的惨痛教训。我希望这本书能够提供一套系统性的方法,教会我如何识别会议中的“关键节点”,如何引导讨论走向最终的结论,并且如何确保这些结论能够被有效执行。我会仔细研究其中关于“议程设置”、“时间分配”、“发言引导”等章节,看看它是否能够提供一些创新的视角,或者说是颠覆我原有认知的一些方法。

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这本书的书名,如同一束光,照亮了我作为团队领导者在会议管理方面的困惑。我深知,会议是团队沟通和协作的核心环节,但现实中,很多会议却成了效率的“杀手”。我期待这本书能够提供一套系统化的解决方案,让我能够将低效的会议转化为高效的“战斗”。我尤其关注书中关于“会议文化”的塑造。一个健康的会议文化,能够鼓励开放、坦诚的沟通,让每个人都敢于表达自己的观点,同时也尊重他人的意见。我希望这本书能够提供一些具体的建议,帮助我营造这样的会议氛围。此外,我也对书中关于“会后追踪”的阐述充满好奇。一场成功的会议,绝不应该在结束时就画上句号,而是要确保会议的成果能够有效地转化为行动,并得到持续的跟进。我希望这本书能够提供一些实用的工具和方法,来帮助我实现这一点,比如如何设计一份清晰的会议纪要,如何分配会后任务,以及如何进行有效的绩效评估。

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这本书的书名,像是一颗闪亮的“指南针”,在会议管理这片看似混沌的“大海”中,指向了“成功”的方向。作为一名在项目管理一线摸爬滚打多年的工作者,我深知每一次无效的会议,都是一次时间的“盗窃”,一次团队精力的“消耗”。无数次,我坐在会议室里,看着时钟滴答作响,却感觉自己离问题的解决越来越远。因此,这本书对于我而言,不仅仅是一本学习材料,更是一种“救赎”。我迫切地想知道,它是否能提供一套系统的、可操作的框架,来帮助我识别会议中的“癌细胞”,并且将其一一清除。我会重点关注书中关于“目标设定”和“成果衡量”的部分。在我看来,一场成功的会议,首先必须有一个清晰、可衡量、并且与团队整体目标紧密相关的目标。而会议的“成功”与否,最终也应当体现在具体的、可执行的成果上。我希望这本书能够提供一些具体的工具或模板,比如如何设计一份能够激发参与和讨论的会议议程,如何运用有效的提问技巧来引导会议走向深入,以及如何制定清晰的会议纪要,确保会后行动项不被遗忘。同时,我也希望这本书能够教会我如何评估会议的“ROI”(投资回报率),从而能够更有针对性地优化我的会议管理方式。

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这本书的封面设计,初看之下,总会让人联想到那种在商务场合屡见不鲜的、略显刻板的PPT模板,或者说是某个咨询公司年度报告的封面。金属质感的书名,搭配上略显扁平化的图标,似乎在预示着内容将会是公式化、流程化的操作指南。然而,正是这种看似“寻常”的设计,反而勾起我内心深处的好奇:在如此“中规中矩”的包装下,是否隐藏着真正能够击破“低效会议”顽疾的“真经”?我是一名长期在企业中层摸爬滚打的管理者,深切体会到会议这个“时间黑洞”对团队效率和员工士气的吞噬。无数个被漫长、低效的会议挤占的下午,疲惫的眼神,无休止的讨论,以及会后模糊不清的行动项,都像一道道无形的枷锁,束缚着团队的创新和执行力。因此,当我看到这本书的书名时,我的第一反应是——“终于有一本书来解决这个问题了!”。我迫切地想要知道,它究竟是如何将“成功”这个看似抽象的概念,具化为一套切实可行的方法论的。是关于会前准备的细节拆解,还是会中控场的艺术,亦或是会后追踪的技巧?它又是否能够帮助那些经常在会议中“失语”的职场人士,找到有效表达和贡献的途径?书中是否能提供一些具体的案例分析,让我看到不同类型会议,比如头脑风暴会、项目复盘会、决策会议等,在“成功”的定义下,其操作模式会有怎样的细微差别?更重要的是,它能否帮助我识别那些隐藏在会议室里的“无效信号”,并学会如何转化为建设性的反馈?我期待的,不仅仅是理论的罗列,更是实践中能够触手可及的“工具箱”,能够让我立刻投入到改进我自身会议管理能力的实践中去。

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