具体描述
本书着重分析布衣平民所拥有的无形的资本，当你意识到自己所拥有的这些重要资本时，你的信心可能会膨胀，不要害怕，这是正常的反应，你那压抑已久的雄心已经开始跃跃欲试了。我说过的，你是一间公司，一间公司有它的“初创期”、“成长期”、“稳定期”和“衰退期”，本书还将指导你在各个时期如何利用自己的资本，把你自己这间公司做大。
作者简介
目录信息
一、用“变脸法”增强你的办事魄力
二、活用人情巧办事
三、编造借口，是突破办事难关的妙方
四、察言观色，事情办得恰到好处
五、小人物怎样借势提高名声与办事效果
六、快速拉近关系的办事法
七、精于权变，化解急情
八、装疯卖傻、大智若愚的办事法则
九、运用“卖乖法”收买人心
十、办成大事的“方圆法则”和“进退法则”
十一、最精明的“糊涂大法”
十二、吃小亏换大便宜的“黄老之术”
十三、委婉周全、八面玲珑的办事手法
十四、笼络人心的威恩手法
十五、办事中的“面子学问”
十六、反败为胜的“忍”术
十七、求人办事会捧场
十八、掌握上等的恭维术
下篇 增强说话的分量
一、关键时刻最能打动人心的6种说话术
二、办事应酬中最有效的9种说话术
三、做一个容易让异性动情的说话高手
四、辩论、争锋、谈判、交易中的语言较量
五、让风趣幽默带给你轻松成功的办事效率
六、自贬自嘲，提升你的地位
七、巧妙得当地说“不”：拒绝、批评和进劝的语言艺术
八、用“花言巧语”助你事业成功
九、用不说话的方式来说话
十、怎样让人对你言听计从：说服人的艺术
十一、说话应克服哪些缺点
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
说实话，我过去对“情绪管理”这类主题的书籍有些不屑一顾，总觉得那些都是“心灵鸡汤”，治标不治本。《深度情绪自控力：压力下的平静选择》这本书彻底颠覆了我的看法。它完全跳脱了那种让你“努力开心”的口号式写作，而是扎扎实实地教你如何“面对不开心”。作者的笔触带着一种历经沧桑后的沉稳与睿智，将情绪的产生、积累、爆发，以及如何在其间建立有效的防火墙，描绘得淋漓尽致。书中关于“反应阈值”的讨论非常深刻，它解释了为什么有的人面对同样的刺激反应如此激烈，而有的人却能保持超然。我发现，很多时候我们失控并非因为事情本身，而是因为我们允许负面情绪在内心占据了太大的空间。这本书提供了一套实用的“情绪急救包”，教你在压力最大的时刻，如何快速地将自己从情绪的漩涡中抽离出来，重新审视局势。这对于我这样容易被突发状况影响判断的人来说，无疑是久旱逢甘霖。
评分我是一个对细节非常敏感的人，尤其在处理项目合作时，最怕的就是因为边界感模糊而产生摩擦。《高效团队协作的秘密：界限设定与权力分配》这本书，简直就是为我这种“事无巨细”的人量身定做的。这本书的结构安排得非常有逻辑性，从宏观的团队愿景，到微观的个人职责划分，层层递进，让人清晰地看到一个健康运作的团队需要哪些“骨架”来支撑。我尤其欣赏作者在阐述“尺度”这个概念时所采取的态度，它并非强调僵硬的规章制度，而是倡导一种动态的、基于信任的互相理解。书中引用了大量跨国企业在组织架构调整中的失败和成功案例，这些案例的分析极其细致，从一个小的决策失误如何引发连锁反应，到团队领导者如何通过精妙的权力平衡来激发成员的主动性，都描述得入木三分。读完之后，我立刻回去梳理了我们部门内部的一些职责划分，发现果然存在一些长期被忽视的“灰色地带”，这些地方正是矛盾滋生的温床。
评分坦白讲，我一开始接触《掌控人际关系的黄金法则》这本书，纯粹是因为工作压力太大，感觉自己的人际交往像一团乱麻，不知道该如何理清头绪。这本书的切入点很新颖，它没有过多地探讨那些浮于表面的社交技巧，而是深入到人性的本质。作者用了很多心理学的原理来解释为什么人们会在特定情境下做出某种反应，这对我理解他人的行为模式非常有帮助。比如，书中提到了“镜像神经元”对人际关系的影响，让我意识到，很多时候我们感受到的“不舒服”，其实是源于潜意识里与对方的情绪不匹配。书中的语言风格非常平实，没有那些晦涩难懂的学术词汇，读起来非常流畅。它提供的解决方案不是一蹴而就的“魔法”，而是需要长期练习的“内功心法”。我尝试着在几次重要的会议上运用书中提到的“非暴力沟通”技巧，虽然起初有些生涩，但效果确实显著，至少避免了几次可能升级的冲突。这本书更像是一面镜子，照出了我在人际交往中的盲点和误区，迫使我去正视并改进。
评分我一直认为，处理复杂的人际关系，最忌讳的就是“一刀切”或者“和稀泥”。《精妙的平衡艺术：在坚持自我与适应环境之间》这本书，恰好提供了一种极富辩证思维的指导框架。它探讨的核心议题是如何在保持自我原则的坚守与适应外部环境变化之间找到那个微妙的支点。作者的文风非常具有思辨性，他从哲学的角度切入，讨论了“原则”与“灵活”的辩证统一关系。书中对“坚持”和“退让”的定义进行了重新界定，指出真正的坚持并非死守教条，而是在认清大局后，找到最有利于长远发展的最小阻力路径。我最欣赏的是它对“分寸感”的阐释，它不是一个固定的数值，而是一个需要根据环境、对象和目标动态调整的函数。这本书的阅读体验就像是在进行一场高层次的思维体操，它挑战了我过去僵化的认知模式，让我开始学会在复杂多变的现实中，更加灵活而有智慧地处理那些看似无解的困境。
评分拿到这本书的时候，我抱着一种既期待又有点怀疑的心态。《职场生存法则：高情商沟通的艺术》这本书的封面设计得很简洁，但书名一下子就抓住了我的注意力。我一直在想，在如今这个信息爆炸、人际关系日益复杂的社会里，到底什么才算得上是真正的“高情商”？很多关于沟通技巧的书籍都强调“会说话”，但这本书似乎更侧重于“如何有分寸地说话”。我花了几个晚上啃完了它，感受最深的就是那种潜移默化的影响。它不是那种生硬地告诉你“你应该怎么做”的教科书，更像是一位经验丰富的前辈，在你耳边娓娓道来那些职场中摸爬滚打才领悟到的智慧。书中对不同情境下的沟通案例分析得非常透彻，比如如何在意见不合时保持尊重，如何在提出批评时又不伤及对方自尊。最让我受益匪浅的是关于“倾听的艺术”那一章，作者强调，真正的沟通高手，往往不是那个说得最多的人，而是那个懂得如何引导对方说出内心想法的人。这种深度挖掘的分析，让我对职场交流有了全新的认识，不再是简单的信息传递，而是一场需要智慧和耐心的心理博弈。
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