人力资源管理：获取竞争优势的工具，ISBN：9787111111641，作者：（美）劳伦斯·S.克雷曼（Lawrence S.Kleiman）著；孙非[等]译；孙非译
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评分试图填补传统人力资源管理书籍没有讨论到的与经理关系最密切的人力资源管理。按照组织在雇佣周期的各个阶段——挑选前、挑选中和挑选后——如何有效安排它的人员的顺序组织内容。以实践为出发点，讨论每项人力资源管理实践怎样才能帮助企业获得某种相对其竞争者的竞争优势。
评分试图填补传统人力资源管理书籍没有讨论到的与经理关系最密切的人力资源管理。按照组织在雇佣周期的各个阶段——挑选前、挑选中和挑选后——如何有效安排它的人员的顺序组织内容。以实践为出发点，讨论每项人力资源管理实践怎样才能帮助企业获得某种相对其竞争者的竞争优势。
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评分试图填补传统人力资源管理书籍没有讨论到的与经理关系最密切的人力资源管理。按照组织在雇佣周期的各个阶段——挑选前、挑选中和挑选后——如何有效安排它的人员的顺序组织内容。以实践为出发点，讨论每项人力资源管理实践怎样才能帮助企业获得某种相对其竞争者的竞争优势。
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