一分钟授权 在线电子书 图书标签: 管理 B经管
发表于2024-11-06
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好公司不是每个产品都好,好作者也不是每个作品都好,比如这个。
评分给那些总是抱怨下属不给力的经理们看看,如何能够激发下属释放激情和创造力。授权(其实应该是赋能,英文原文为Empowerment)不是单方面的给予,而是包括指导和支持。结合即将出版的@管理3点0 一并阅读,可以理解敏捷下的管理模式。
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如果你的员工主动承担责任,开拓进取,为提高公司的利润尽心尽力,你会拒绝吗?显然不会!那么,怎样才能实现这样一种理想的管理模式呢? 当你拿到这本书时,你已经做出了正确选择,那就是进行公司的授权。 授权的目的不是削弱公司高层领导的权力,而是为了充分发挥和释放公司全体员工的智慧和潜力,为建立一个高效运作的公司、为公司获得更大的利润而最终必须采取的发展道路。 肯.布兰查德是世界级管理大师
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