出色的组织并不是某个杰出个人的产物，而是出色的企业文化的产物。《烹制企业文化:怎样改变我们做事的方式》包括四十份配方、二十种重要配料和十六种性格类型，帮助各种组织营造自己的企业文化。“《烹制企业文化:怎样改变我们做事的方式》不仅有助于激发思维，而且说明了要做什么——人们要为改变企业的文化和氛围做些事情。”
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