隨著中國經濟的快速發展，人力資源管理越來越受到人們的重視，績效評估作為人力資源管理的重要組成部分，也得到瞭快速的發展。本書旨在幫助經理人快速掌握評估的方法和技巧，全書係統講述瞭績效評估標準的製定、評估主體的選擇、評估麵談的技巧、評估培訓、評估效果反饋等方麵的知識。經理人可以通過學習本書從中瞭解並掌握績效評估的相關知識，切實提高處理評估過程中復雜人際關係的能力，保證評估結果的客觀性和可靠性，從而最大限度地提高員工作積極性和主觀性。
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