1994年國傢人事部組織’首次中央、國傢行政機關公務員錄用考試·至今已十年瞭。十年來，國傢公務員錄用考試經曆瞭一個邊實踐、邊摸索、邊完善和邊規範的過程。最近一年的國傢公務員錄用考試，其形式、內容和方嚮均發生瞭很大變化。
一、《行政職業能力測驗》)(A、B類)
1．原《行政職業能力傾嚮測驗)，已改為《行政職業能力測驗》；
2．原“言語理解與錶達”部分，追加瞭“聽力理解”(含錄音)；
3．原《公共基礎知識》單獨考試，及《行政職業能力測驗》原·常識判斷”部分，現
改為“基礎知識·(含《公共基礎知識》)；
4．“判斷推理”部分，已取消“機械推理”並入“定義判斷”。
二、《申論》
1．原概括題、對策題和論述題，已改為兩題閤一或三題閤一的“綜閤性試題”；
2．寫作文體與公務雖的實際工作更為貼近，注重丁實際能力的考查。
三、《麵試》
1．在結構化麵試的基礎上，采用瞭“心理測評”、“情景模擬”等先進的手段；
2．針對不同崗位的素質要求，考核內容更富有個性化。
鑒於國傢公務員錄用考試的方式、內容和大綱的變化，我們編寫瞭這套國傢公務員錄用考試應試題解係列叢書《行政職業能力測驗(A類)應試題解》、《行政職業能力測驗(B類)應試題解》、《申論應試題解》和麵試應試題解)》，旨在為廣大考生提供方便、快捷和實用的指導，幫助考生在最短的時間內提高應試能力。
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