具体描述
《选调生:中国特色干部后备力量》是国内第一本全面介绍选调生的书。全书分为三部分：选调生基本知识、选调生的精彩人生、附录。以党和国家有关法律法规为指导，将选调生工作与公务员法制度、党政领导干部选拔任用制度、后备干部制度、就业制度、职业选择等相结合，从选调生是什么、选调生历史回顾、选调生干部选拔培养机制、组织部与大学生之间的双向选择、怎么填报选调报考志愿等几方面对选调生工作进行了全面诠释和解读。
作者简介
肖桂国，广西壮族自治区2003届选调生、全区第二期选调生培训班学员，现任职于中共广西区委党校、广西行政学院。参加工作以来一直在关注选调生事业。2004年创办选调生博客，吸引了全国各地众多选调生、大学生、组工干部、教育工作者的关注。
目录信息
第一章 选调生是什么
八个关键词
选调生政策的合理性与合法性
选调生分类
选调生培训
影响选调生工作的主要因素
“选调生”的深意：责任与勇气
选调生必须经历一个社会化过程
选调生身份的认定和退出
选调生的时限
选调生工作与公开考录公务员工作的关系
选调生与大学生村官的区别
大学生与选调
选调生与就业制度
选调生与基层培养选拔干部
选调生与三农问题
选调生与基层工作
第二章 选调生历史回顾
1965年：选调生工作的起源
1982年：选调生工作正式提上议事日程
1986年：全国选调生工作进入暂停和改变阶段
1992年：选调生再调整再改革
2000年：选调生工作迎来新的开始
2003年：选调生出现一些新的变化
2008年：中组部加强对全国选调生工作的指导
部分地方选调生工作历史
（北京市天津市 河北省 山西省 内蒙古自治区
辽宁省吉林省 黑龙江省
上海市江苏省 浙江省 安徽省 福建省 江西省山东省
河南省湖北省 湖南省 广东省 广西壮族自治区海南省
重庆市四川省 贵州省 云南省 西藏自治区
陕西省甘肃省 青海省 宁夏回族自治区 新疆维吾尔自治区）
第三章 选调生干部培养机制
选调生姓“党”
选调生工作的地位和作用
选调生工作的目的
选调生工作的主体是各级党委组织部
有必要了解一下组织部
选调生工作的对象是品学兼优的应届大学毕业生
选调生工作是高校加强和改进学生工作的重要抓手
高校应为有志选调的学生服务
选调生起步在基层
乡镇工作的特点
乡镇机构面临的问题
基层干部
选调生的职务级别
选调生工作制度分为两部分：选拔制度和培养制度
2012年各地组织部开展选调生工作情况
报名与推荐
笔试、面试是个技术活
选调生工作分配
循序渐进的层次型培养锻炼
处级选调生管理
选调生工作的特点
选调生的优劣势
选调生工作的高难度、选调生岗位变动多
第四章 组织部与大学生之间的双向选择
基层党政机构有没有大学生发挥才能、实现价值的空间？
组织部想要什么样的选调生？
组织部：只选合适的，不选学习最好的
大学生：选调适合自己吗？
选调生是一个服务社会的广阔舞台
不是每个人都适合担当选调生的责任
吸引眼球的优惠选调生工作政策
选调生并非人人都能报
工资低
要有选调平常心
城乡差距
选调生是我的个人志向和兴趣
能适应党政系统环境
外界压力
在校体验基层生活
第五章 怎么填报选调报考志愿
选调填报志愿的重要性
考得好不如报得好
选择的前提是了解足够多的信息
选择选调的基本选项
各地选调生招考公告发布时间不一致
地区、单位、部门和岗位的选择
谁不说俺家乡好
综合部门与专业对口部门
第六章 选调之后
忘记自己是个选调生
了解地方、单位
心态调整
不断降低自己的期望值
服从领导安排，尊重单位同志
寻求个人锻炼与乡镇工作的统一
做好职业规划
当副乡长还是调入县以上机关？
影响选调生第一次晋升的因素
不确定因素
二次选择
公选
调动
该借调吗？
培训
选调生成长规律
实施职业规划
争当学习型选调生
不断提升自己的能力
发挥优势，做出实绩
扩大交流圈子
多向组织部请示汇报
第七章 并不是所有选调生都能成长为领导干部
辞职
为什么选择离开？
大学生选调心态不纯
不适合做选调生
理想与现实的巨大反差
转变适应太慢，导致工作被动
付出与回报不成比例
异地选调生的苦衷
与乡镇领导关系的不和谐
组织部、工作单位不够重视
地方党政部门对选调生培养工作缺乏认识
基层领导干部对选调生培养使用的看法不一
缺乏统一、动态的地方选调生培养管理机制
选调生个人对现实问题认识不足
第八章 选调生故事
让农民过上好日子
陇原情结
乡村知识分子
甘以萤虫之光暖民心
我的十二年
耕耘在希望的田野上
年轻时争取做一两件有意义的事
让青春在火热的基层闪耀光芒
选调生，我与你的今世渊源
我的选调故事
选调生，基层的再上路
选调路漫漫而长远 12次终梦想成真
选调路上的碎时光
机会永远留给有准备的人
蜕变的回忆
擦肩而过的选调之缘
有志参加2013年选调生招考的在校大学生
附录
附录一：《人民日报》1984年以来报导选调生一览
附录二：选调生工作文件汇编
附录三：1986年以来选调生理论研究成果
附录四：部分省市区2005~2011年选调生招考计划表
附录五：有资料可查的副县（处）级以上选调生名录
附录六：领导寄语、选调声音
附录七：选调生博客发展历程回顾
后记
· · · · · · (收起)
读后感
中国选调生读过之后感觉写的很真实。想考选调生的，考上选调生的都应该读读，很有帮助~是你未来路上的帮手。很多人还不了解选调生，看了这个书，OK~~你就了解很多了。。特别是后边每个人写的文章，真的特别特别真实。。。
评分中国选调生读过之后感觉写的很真实。想考选调生的，考上选调生的都应该读读，很有帮助~是你未来路上的帮手。很多人还不了解选调生，看了这个书，OK~~你就了解很多了。。特别是后边每个人写的文章，真的特别特别真实。。。
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用户评价
对于《选调生中国特色干部后备力量》这本书，我曾有过一些初步的设想，现在看来，它的价值远超我的预期。我一直对那些在基层默默奉献，却最终走向重要领导岗位的选调生故事充满了好奇。这本书的名字恰恰点出了这一点——他们是“中国特色”下的“干部后备力量”。我推测，书中一定收录了许多具有代表性的案例，通过这些真实的经历，向我们展示了选调生们如何在艰苦的环境中成长，如何在大风大浪中锤炼本领，最终成为国家栋梁的过程。我特别想知道，作者是如何将这些个体的成长经历，上升到对整个中国干部培养体系的认识的。例如，书中是否探讨了如何在新时代背景下，进一步优化选调生选拔和培养机制，以适应国家发展的新要求？又或者，它是否对选调生在科技创新、乡村振兴、对外开放等国家重大战略中的作用进行了论述？我坚信，通过阅读这本书，我们能够更加清晰地看到，中国式的干部培养模式，是如何源源不断地为国家输送优秀人才的。
评分《选调生中国特色干部后备力量》这本书，我早就听说了，一直想找机会拜读一下。我一直认为，选调生这个群体，代表着年轻一代的希望和未来，他们身上肩负着国家发展的重任，是党和国家干部队伍的宝贵财富。这本书的名字就直击了这个群体最核心的价值和定位，让我对它充满了期待。我特别好奇，作者是如何解读“中国特色”在干部培养中的意义的？是关于理论体系的阐述，还是对实践经验的总结？我设想，这本书应该会对中国共产党在长期革命和建设过程中形成的一整套干部培养和选拔的独特理念进行深入挖掘，比如如何坚持德才兼备、以德为先的原则，如何注重实践锻炼和基层历练，如何建立科学的考核和激励机制等等。我个人对这些方面的研究非常感兴趣，因为这不仅关系到选调生的个人成长，更关系到国家治理体系的现代化和国家治理能力的提升。读完这本书，我希望能够更清晰地认识到，作为一名未来的干部，应该具备哪些与众不同的品质和素养，才能真正担当起时代赋予的使命。
评分《选调生中国特色干部后备力量》这本书，在我看来，更像是一部关于中国政治肌理与人才战略的深度观察报告。我一直认为，“中国特色”不仅仅是一种标签，更是一种经过历史检验和不断创新的独特发展模式。这本书将目光聚焦在选调生这个群体，并将其视为“中国特色干部后备力量”的核心组成部分，这本身就具有极强的现实意义。我设想，书中会对当前中国选拔和培养年轻干部所面临的挑战与机遇进行深入分析，并提出富有建设性的解决方案。比如，它可能会探讨如何在激烈的社会竞争中，吸引和留住最优秀的高校毕业生投身基层，又如何通过科学的培训和锻炼，帮助他们快速成长，胜任未来的领导岗位。更重要的是，我期待书中能够揭示“中国特色”在干部培养中的具体体现，例如，如何在思想政治教育、专业技能培训、实践锻炼等各个环节，融入中国共产党的核心价值观和执政理念，最终培养出具有坚定理想信念、扎实业务能力和强烈社会责任感的优秀干部。
评分对于《选调生中国特色干部后备力量》这本书，我一直抱有一种学习和探索的态度。我理解，这本书的核心不在于简单的介绍一个群体，而是要揭示“中国特色”如何塑造“干部后备力量”。我个人对这种“特色”所包含的文化底蕴和历史传承非常感兴趣。我推测，书中可能会从马克思主义中国化、中华优秀传统文化等角度，深入剖析中国干部培养的哲学基础和理论渊源。它或许会梳理出一条清晰的脉络，展现中国共产党是如何将这些深厚的思想资源，转化为一套行之有效的干部培养和选拔体系的。同时，我也好奇，这本书是如何看待选调生这个群体在当今中国社会变革中的特殊角色的。他们是连接党和人民的桥梁，是推动国家发展的生力军，他们的成长环境和面临的挑战，无疑也折射出中国社会发展的某些侧面。读完这本书，我希望能对“中国特色”干部培养的内在逻辑有更深刻的理解，也希望能从这些“后备力量”的成长故事中，汲取积极向上的力量。
评分读完《选调生中国特色干部后备力量》后，我最大的感受是，这本书为我们提供了一个非常宏观且深刻的视角来理解中国干部培养的逻辑。它不像市面上很多培训类的书籍那样，只关注应试技巧或者表面文章，而是从更深层次探讨了“中国特色”这个概念背后的深刻内涵。我理解，作者在这里所强调的“中国特色”，绝非是简单的口号，而是指在中国具体国情、历史文化背景下，不断探索和形成的具有自身规律的干部成长路径。比如，它可能深入分析了中国共产党为什么如此重视年轻干部的培养，以及在不同历史时期，选调生制度是如何演变和发展的。我尤其期待书中能够对“后备力量”的构成要素进行细致的解读，例如，这些后备力量应该具备怎样的政治觉悟、理论水平、实践能力，又如何才能在复杂多变的国内外环境中保持清醒的头脑和坚定的方向。这本书不仅仅是写给潜在的选调生看的，我认为，任何关心中国政治发展和人才战略的人，都应该认真阅读，从中获得启发。
评分这本书对选调生和想考选调生的同学都很有用~介绍比较详尽，还有一些选调生自己的心得体会~印刷稍显粗糙，希望如何能再版的话能做得更好一些~
评分历史部分写的很适合用作论文……
评分对选调生有了全面的认识 这就是我想做的事情啊 隔的年限有点久了 估计很多政策也变了吧
评分对选调生有了全面的认识 这就是我想做的事情啊 隔的年限有点久了 估计很多政策也变了吧
评分下载的word版文档，不是书籍。给予了很清晰的认识，衍生了很多思考
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