哈佛创新

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出版者:青岛出版社
作者:伊恩・马伯尔
出品人:
页数:324
译者:
出版时间:2004-5-1
价格:29.8
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787543630741
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
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具体描述

读懂哈佛丛书。探索哈佛创新奥秘,驾驭日新月异大境界。

信息社会的最大特征表现为瞬息万变。今天的信息在明天或许变成一堆垃圾。今天的成功者明天可能却会关门倒闭。今天的新点子明天也许也是陈年芝麻。世界上没有永远成功的企业,也没有永远成功的人。要想超越自己的对手,要想出人头地,你必须创新。

这种创新不是他人的创新,也不是昨天或今天一时的创新,而是自己随时随地的创新。

本书所述的内容许多是受哈佛创业者们的创新观点影响或者足以证明他们创新观点的一些案例,但不要认为照本宣科就可以获得成功——在你看本书的同时,还有许多人也在看本书或从其他地方知晓这些方法——本书对于你来说重在启发,你对创新的方法和思维的领悟和掌握更胜于生搬硬套。

入世之后,中国的市场竞争秩序一定会逐步规范起来,中国的企业也只有少来些旁门左道而多一些创新,才会在越来越公正、平等的市场中赢得一席之地。

从今天开始,从看本书开始,请为自己筑就成功的阶梯。

《蓝海战略:开创无竞争的全新市场空间》 作者: 维克托·查恩,金伟灿 出版信息: 麦格劳-希尔教育(2015年版,英文原版出版于2005年) 字数预估: 约1500字 --- 图书简介:重新定义竞争的边界与价值创造的艺术 《蓝海战略》(Blue Ocean Strategy: How to Create Uncontested Market Space and Make the Competition Irrelevant)并非关于如何击败现有对手,而是彻底颠覆了传统商业竞争的思维模式。本书的核心论点是:持久的成功并非来自于在既有市场(红海)中进行残酷的价格战或功能叠加,而是来自于开创全新的、尚未被现有竞争者涉足的市场空间——即“蓝海”。 这本书深刻剖析了企业长期以来对竞争的过度关注,认为这种“红海思维”往往将企业锁定在价值与成本的权衡困境中。红海市场充斥着企业为了争夺有限的需求而进行的血腥竞争,导致利润空间被不断压缩,市场如同被鲜血染红的海水。 一、 理论基石:从红海到蓝海的战略转型 《蓝海战略》提供了一套系统化、可操作的工具和框架,引导管理者跳出竞争的思维定势,转而关注如何“创造”新的需求和市场。其理论基石在于价值创新(Value Innovation),这是战略的核心驱动力。 价值创新不是简单地在价值和成本之间做取舍,而是寻求同时实现价值的显著提升和成本的大幅降低。这意味着企业必须摒弃“价值高则成本高”的传统逻辑。实现价值创新的关键在于: 1. 创造(Create): 引入现有行业从未提供的全新价值要素。 2. 提升(Raise): 在某些关键要素上超越行业标准。 3. 减少(Reduce): 降低或消除行业中被过度追捧但对客户价值贡献不大的要素。 4. 消除(Eliminate): 完全剔除行业中被视为理所当然但实际成本高昂的要素。 通过这“四项行动框架”,企业能够系统性地解构行业惯例,从而在成本结构上实现突破,同时为买方提供前所未有的实用价值。 二、 分析工具箱:系统化地绘制与重塑市场空间 本书最受推崇的部分在于其提供了一系列实用的分析工具,使蓝海战略的制定过程从抽象的愿景转变为可执行的路线图: 1. 战略画布(Strategy Canvas): 这是分析现有竞争格局和明确未来方向的核心工具。战略画布以图形化的方式,描绘了行业内主要竞争者在关键竞争要素(如价格、服务、功能等)上的投入水平。一个清晰的蓝海战略,其战略画布必然会展现出与竞争者显著不同的形状——呈现出聚焦、差异化和低成本的独特组合,即所谓的“差异化兼顾低成本”。 2. 四项行动框架(Four Actions Framework): 如前所述,这是重塑价值曲线的实际操作指南。通过系统性地提问“应消除什么?应减少什么?应提升什么?应创造什么?”,企业能够迅速摆脱行业竞争的束缚,专注于构建新的价值主张。 3. 蓝海机遇探索图(ERCC Grid): 该工具将战略画布的四个行动整合到一个矩阵中,帮助决策者检验其新战略是否真正实现了价值与成本的同步突破,确保战略的颠覆性而非仅仅是渐进式改进。 三、 战略执行的“六大原则”:确保战略落地 战略的制定只是第一步,成功的蓝海战略必须能够克服组织内部和外部的执行障碍。本书提出了确保蓝海战略得以成功实施的六大原则: 1. 战略构建原则(聚焦于宏观图景而非数字): 强调管理层应超越枯燥的数据分析,通过直观的战略画布来把握市场动态和竞争布局。 2. 聚焦于买方效用逻辑: 战略必须围绕客户在购买、使用和处置产品整个生命周期中的价值体验来构建,而非仅仅关注产品本身的功能。 3. 跨越战略集团: 成功的蓝海战略往往不是在现有细分市场内争夺份额,而是要跨越传统界限,吸引那些尚未成为现有行业客户的潜在用户。 4. 构建正确的序列: 蓝海战略的实施需要遵循一个逻辑顺序:买方效用 > 价格 > 成本 > 采纳障碍。只有当这四个要素都达到最优组合时,蓝海战略才具备强大的生命力和盈利潜力。 5. 克服组织障碍: 识别并解决组织变革中的关键障碍,包括认知(让员工看到变革的必要性)、资源(重新配置现有资源)、动机(激励关键人员)和政治(处理既得利益者的反对)。 6. 将执行融入战略: 确保战略的制定过程是包容性的,让关键的利益相关者早期参与进来,从而获得他们的承诺和信任,使执行成为自然而然的结果。 四、 蓝海战略的普适性与启示 《蓝海战略》通过对Cirque du Soleil(太阳马戏团)、Southwest Airlines(西南航空)、Yellow Tail葡萄酒以及NetJets等案例的深入剖析,展示了蓝海战略并非只适用于高科技或初创企业,而是可以应用于任何规模和任何类型的组织,包括公共服务部门和非营利机构。 本书最终传达的核心信息是:竞争不是命运,创新才是出路。 领导者应将精力从“如何打败对手”转向“如何让对手变得无关紧要”。通过系统性的价值创新,企业可以开辟出广阔、自由且盈利丰厚的市场空间,实现可持续的增长。它为管理者提供了一套清晰的路线图,以勇气和工具,将组织引向那个充满机遇的蓝色海洋。

作者简介

目录信息

前言
第一章 感悟创新
第一节 创新为本
第二节 何为创新
第三节 创新的基石
第四节 如何进行创新
第二章 创新管理
第一节 铺平创新变革之路
第二节 实现对创新的激励
第三节 培养创新的环境
……
第三章 技术争新
……
第四章 逆向思维
……
第五章 先行一步
……
第六章 直面挑战
……
第七章 网络制胜
……
主要参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本名为《哈佛创新》的书籍,从封面设计到内页排版,都散发着一种严谨而又充满活力的气息,让人一上手就感觉这是一部值得深入研读的重量级作品。我原本对“创新”这个主题抱有相当的警惕,因为它常常被过度神化,沦为口号式的陈词滥调。然而,这本书真正吸引我的地方在于它没有沉溺于宏大的叙事,而是将视野聚焦于那些**在哈佛这座知识殿堂中,那些看似微小却极其关键的“创新瞬间”**。作者似乎花了大量篇幅去解构那些被世人奉为圭臬的成功案例背后的真实逻辑,揭示了真正的突破往往不是横空出世的灵光乍现,而是建立在**对既有知识体系的深刻理解和近乎偏执的迭代打磨之上**。书中对认知科学在创新过程中的作用探讨尤为精妙,它不像某些商业书籍那样只谈“要怎么做”,而是深入剖析了“为什么会这样做”以及“如何重塑你的思考框架”以适应未来的不确定性。特别是一个关于“模糊性容忍度”的章节,让我对那些在复杂问题前犹豫不决的管理者有了全新的认识,原来,高效的决策往往不是因为看到了清晰的路径,而是因为能够**舒适地在信息真空地带停留更长时间**。这本书的论证逻辑严密得如同数学证明,但语言却充满了一种恰到好处的学术幽默感,读起来毫不枯燥,反而让人有一种与顶级智者对话的快感。它更像是一份**创新者的操作手册,而非空泛的理论宣言**。

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我很少用“里程碑”这个词来形容一本书,但这本《哈佛创新》确实达到了这个标准。它的语言风格极其**精准,如同外科手术刀般犀利**,没有一句多余的废话。与其他宣扬“快速迭代”的书籍不同,这本书更像是为那些希望建立**可持续、内生性创新文化**的组织提供的一份蓝图。书中关于“知识产权的动态保护策略”的讨论,尤其值得称赞,它跳出了传统的专利思维,探讨了在信息高度透明的时代,如何通过构建**独特的“认知壁垒”**来维持竞争优势。我最欣赏的是,作者并没有将创新视为一个线性的、可预测的过程,而是将其描绘成一个充满**非线性反馈回路和混沌特性的复杂系统**。这种对系统本质的尊重,使得书中的每一个建议都显得脚踏实地,而非空中楼阁。它不是一本教你如何“成为”创新者的书,而是一本教你如何“**理解”创新的底层物理规律**的书籍。读完之后,我感觉自己不再是被动地追逐市场热点,而是有能力去预判和构建未来的创新格局,这种从“工具使用者”到“规则理解者”的转变,是这本书给予我最宝贵的财富。

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这本书对我职业生涯的启发是潜移默化的,它没有直接告诉我“你应该去开发什么产品”,而是塑造了我处理信息、评估风险和构建团队的方法论。最让我感到震撼的是它对**“组织惰性”的解剖**。作者没有将责任简单归咎于管理层,而是深入探讨了制度设计、激励机制以及信息流动的微观层面如何共同作用,将一个原本充满活力的组织变成一个自我保护的“有机体”。书中引入了一个关于“信息熵增”的概念来类比组织效率的衰减,这个比喻极其贴切,让人瞬间理解了为什么很多创新的种子会在中层管理环节中莫名枯萎。此外,这本书对“颠覆性创新”的讨论也极为审慎,它没有鼓吹盲目的“拆墙运动”,而是强调了**“保护性创新”与“破坏性创新”之间的动态平衡**。作者认为,成功的企业不是简单地拥抱变革,而是要建立起一套能够同时孕育、保护和管理不同发展速度的创新群落。这种成熟且富有层次感的视角,使得这本书远超同类作品的肤浅化倾向。阅读过程中,我频繁地停下来,思考自己过去的一些决策失误,发现很多时候,失败并非源于能力不足,而是**源于对系统复杂性的低估**。

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我得说,这本书的阅读体验是相当颠覆性的,它完全打破了我过去对“创新”这种抽象概念的所有既有印象。它不像市面上那些流行的“快速致富”指南,塞给你一堆速成的技巧,而是像一位耐心的导师,带领你进行一场漫长而艰苦的“思维体操”。最让我印象深刻的是,书中对**“惰性思维的惯性”**所做的精彩剖析。作者通过大量的历史案例和心理学实验,展示了人类大脑是如何倾向于选择阻力最小的路径,即使那条路径通向平庸。书中提出了一种“**反向工程式创新**”的概念,即不是从问题出发寻找答案,而是先构建一个理想的未来状态,然后系统性地解构当前路径与那个未来之间的“认知鸿沟”。这种自上而下的思考模式,对于习惯于解决眼前燃眉之急的执行层来说,无疑是一种极大的挑战,但也是打开新维度的钥匙。书中的脚注和引用文献都显示出作者深厚的学术功底,即便是引用一个看似无关紧要的哲学观点,也能巧妙地将其熔铸到创新理论的核心论点之中,这种**知识的跨界融汇能力**是极少数作者能够达到的水准。读完后,我感觉自己像是一个刚刚接受了系统性“思维矫正手术”的病人,看世界的方式似乎多了一层滤镜,那些曾经理所当然的事情,现在都变得值得怀疑和重新审视了。

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说实话,当我拿到这本《哈佛创新》时,我内心是有些许怀疑的,毕竟“哈佛”二字在图书市场里常常意味着“昂贵的内容和稀薄的干货”。但这本书彻底扭转了我的看法。它的叙述风格极其**平实、克制,却又字里行间充满了力量感**。它没有使用那种夸张的、煽动性的语言来推销任何激进的观点,而是采用了一种近乎**“临床诊断”**的方式来审视创新领域的种种病症。书中对“失败的艺术化处理”这一段落的论述尤其精彩,它探讨了组织如何通过对失败的叙事重构,将其转化为前进的动力,而非仅仅是财务报表上的减项。这一点对于那些身处高压环境,对“试错”心有余悸的企业来说,具有极高的实践指导意义。我尤其欣赏作者在讨论“跨学科协作”时所展现的洞察力,他没有泛泛而谈,而是细致地描绘了不同思维模式(比如工程思维与人文思维)在冲突中如何产生出超越简单的“一加一大于二”的“涌现效应”。整本书的结构就像一座精心规划的迷宫,每一个拐角都通向一个更深层次的理解,它要求读者投入专注,但给予的回报远超投入的时间成本。它不是一本可以囫囵吞枣的书,它需要你**带着笔和标记,去和作者进行一场思想上的辩论**。

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