现代护理管理知识问答

现代护理管理知识问答 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:科学技术文献出版社
作者:王小东
出品人:
页数:656
译者:
出版时间:2004-6-1
价格:30.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787502346010
丛书系列:
图书标签:
  • 护理管理
  • 现代护理
  • 知识问答
  • 医学
  • 健康
  • 管理学
  • 教材
  • 考研
  • 护士
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具体描述

本书采用一问一答的形式,既有护理管理的基础理论,又有现代护理知识,同时适当增加了相关学科的专业内容,涵盖了护理管理的方方面面,理论联系实际。可作为临床护士和护理管理者的再教育培训用书,也可作为护理专业本、专科学生和教师的考试参考用书。

《跨学科创新思维与实践指南》图书简介 本书聚焦于当前复杂多变的全球化背景下,对传统学科壁垒进行有效突破,激发跨学科创新潜能的理论构建与实操路径。它旨在为致力于解决复杂社会、技术与环境挑战的研究人员、工程师、政策制定者以及具有前瞻性思维的管理者,提供一套系统化、可操作的思维框架与工具集。 第一部分:跨学科创新的理论基石与认知重构 本部分深入探讨了跨学科(Interdisciplinary)与多学科(Multidisciplinary)的本质区别与内在逻辑。我们首先剖析了传统学科划分的历史成因及其在面对21世纪重大议题(如气候变化、可持续发展、人工智能伦理等)时的局限性。核心章节建立了“领域知识融通模型”(Domain Knowledge Integration Model, DKIM),阐释了如何识别不同学科知识体系间的结构性差异与潜在的协同点。 我们引入了“认知敏捷性”这一关键概念,并详细介绍了培养其所需的思维工具,包括类比推理(Analogical Reasoning)、反向工程思维(Reverse Engineering Mentality)以及情景建模(Scenario Mapping)。书中通过对历史上的重大科学飞跃(如物理学与数学的结合、生物学与信息学的交叉)进行案例解构,揭示了创新往往产生于认知边界的“摩擦区”。 此外,本书系统梳理了跨学科合作中的哲学基础,探讨了知识的本体论地位在不同学科间的兼容性问题,并提出了“共享概念词汇表”(Shared Conceptual Lexicon)的构建方法,以解决跨界交流中常见的“语义漂移”现象。 第二部分:跨学科项目的启动、管理与治理 成功的跨学科项目不仅仅是不同专家的简单叠加,更依赖于一套精密的项目组织与治理结构。本部分提供了从概念孵化到成果落地的全流程管理手册。 项目启动与团队构建: 我们详细阐述了如何识别“创新缺口”(Innovation Gaps),并基于此需求招募具备“T型能力”的成员——即拥有深厚专业知识(I),同时具备广泛知识视野与沟通技巧(—)。书中提供了多种有效的团队组建策略,例如“任务驱动型组队”与“资源互补型协作”。重点关注了如何处理初期因方法论冲突导致的团队张力,并提出了一套基于“最小共同约定”(Minimum Viable Agreement, MVA)的决策机制。 研究设计与方法论的整合: 跨学科研究最大的挑战之一在于方法论的兼容性。本书提出了“方法论三角校验法”(Triangulation of Methodologies),指导研究者如何有机地整合定性研究与定量研究、计算模型与田野调查。针对数据共享与隐私保护问题,设计了一套适用于多领域团队的“数据治理与伦理审查框架”(Data Governance and Ethics Framework, DGEF),确保在知识开放性的同时,满足不同领域的监管要求。 项目管理与适应性学习: 鉴于跨学科项目的固有不确定性,本书强调采用敏捷管理(Agile Management)的原则。我们介绍了“迭代反馈循环”(Iterative Feedback Loops)在跨界创新中的应用,并着重讲解了如何利用可视化工具(如概念图谱、关系网络分析)来持续追踪项目进展,并对预设目标进行审慎的动态调整。 第三部分:成果转化、传播与社会影响 创新成果的价值最终体现于其能否有效转化为现实世界的解决方案。本部分关注如何打破传统学术或产业的单一路径,实现多维度的价值释放。 成果的“可译性”与传播策略: 针对跨学科研究成果的复杂性,本书提出“知识可译性”(Knowledge Translatability)的概念。它要求研究者不仅要向本领域专家清晰阐述,更要能将核心发现转化为政策制定者、行业领袖乃至公众易于理解的语言和格式。书中提供了不同利益相关者(Stakeholders)定制化的沟通模板和演示技巧。 多路径的知识产权与商业化: 跨学科的知识产权界定往往更为复杂。本书详细分析了联合发明、共有技术池等多种知识产权模式,并提供了在涉及软件、硬件、生物技术和理论模型等不同载体时的法律策略参考。同时,探讨了如何通过孵化器、风险投资以及公共采购等多元渠道实现成果的商业化和社会化落地。 评估与长期影响力的构建: 传统的引用次数和期刊分区已不足以衡量跨学科研究的真实贡献。本书引入了“系统变革指标”(Systemic Change Indicators),评估项目对现有规范、标准或社会实践所带来的根本性影响。最后,本书展望了未来十年内,人工智能、合成生物学与社会科学交叉领域可能出现的颠覆性创新方向,鼓励读者持续保持开放与探索的精神。 本书特点: 高度的实践导向性: 案例分析覆盖工程、医学、社会科学、环境科学等多个领域,提供的工具和框架可以直接应用于实际工作。 系统性的理论框架: 建立了一套完整的理论体系,避免了零散方法的堆砌。 强调人文与伦理关怀: 始终将技术进步与人类福祉、伦理责任置于同等重要的位置。 《跨学科创新思维与实践指南》是寻求超越专业边界、驱动下一代重大创新的决策者和实践者的必备参考书。

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读后感

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用户评价

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我对这本书的“跨学科协作与沟通机制”那一章印象特别深刻,这块内容在以往的护理管理教材中往往被一笔带过。但这本书花了大量的篇幅去探讨如何与医务科、感控科、信息科等部门建立高效、平等的沟通渠道,以及如何在多学科团队中确立护理管理者的话语权和专业定位。这体现了作者对现代医疗体系中护理角色日益重要的深刻洞察。书中提到的冲突管理策略,特别是针对权力结构差异导致的沟通障碍,提出了非常具体、可操作的“对话脚本”和“会议引导技巧”,这在实际工作中非常实用,能有效减少不必要的摩擦。我感觉这本书的作者群似乎汇集了不同领域的专家,才能在如此宏观和微观的层面上都有如此深入的论述,使得整本书的知识密度非常高,每一页都值得反复推敲和标记重点。

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这本书的排版和字体选择相当人性化,对于长时间阅读来说,眼睛不容易疲劳。我花了一个下午的时间,对比了几个章节,发现它在处理复杂概念时,非常注重图表的运用。比如在阐述复杂的质量改进循环(PDCA/PDSA)或风险管理流程时,配有详细的流程图和示意性表格,这比纯文字描述要高效得多。我尤其关注了关于“循证护理管理”那一块,我很希望看到如何将最新的临床研究证据有效地转化为科室的管理决策,而不是仅仅停留在床边护理层面。这本书似乎在这方面下了不少功夫,它不仅列举了证据等级,还探讨了将证据转化为政策的阻力与对策。这对于我们科室推动精细化护理和标准化操作流程至关重要。如果能再多一些不同级别医院的应用案例对比,比如基层医院和特大型医院在实施同一管理工具时面临的不同挑战和调整策略,那就更完美了,能让不同背景的管理者都能找到共鸣点。

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这本书的封面设计非常大气,那种深蓝色和银色的搭配,给人的感觉就是专业、严谨,一看就是一本厚重、有料的工具书。我当时在书店看到它,立刻就被吸引了,毕竟现在护理管理领域的新知识更新得太快了,很多新的管理理念、质量控制标准层出不穷,光靠零散的文章和会议记录根本无法系统掌握。我特别期待这本书能涵盖一些前沿的管理模型,比如如何利用大数据和人工智能来优化排班和资源分配,或者在跨文化团队管理中,有哪些是国际上公认的最佳实践。我希望能看到一些案例分析,而不是干巴巴的理论陈述,最好是能结合国内三甲医院的实际情况,看看那些顶尖的管理者是怎么解决实际问题的,比如如何在高压环境下保持团队士气,或者如何有效应对突发公共卫生事件中的管理挑战。如果这本书能提供一些可供参考的SOP模板或者流程图,那就太棒了,可以直接拿来应用到我们科室的日常工作中,省去我们自己摸索的时间。总之,我希望它是一本能直接指导实践,并且与时俱进的案头必备书。

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说实话,我一开始有点担心这本“问答”形式的书会显得零散和不够系统。但阅读下来,我发现它巧妙地将问题和答案设计成了一个递进式的学习路径。它不是简单的知识点罗列,而更像是一场循序渐进的专业对话。比如,它会从一个基础的管理定义开始,然后深入到该定义在当前政策环境下如何落地,最后再抛出一个挑战性的反问来引导读者思考更深层次的问题。这种设计极大地激发了我的主动学习欲望。我特别欣赏它在探讨“数字化转型背景下的护理信息安全与管理”时展现出的前瞻性视野,讨论了AI辅助决策系统的伦理边界和数据隐私保护,这些都是当前管理层亟需思考的“软科学”问题。总的来说,这本书的价值不仅在于传授知识,更在于塑造一种适应未来医疗环境的、具有前瞻性和批判性思维的护理管理者的形象。

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拿到书后,我主要翻阅了其中关于“人才梯队建设与继任者规划”的部分,这正是我最近工作中的一大痛点。我发现这本书的结构组织得相当清晰,章节之间的逻辑衔接非常顺畅,不像有些专业书籍那样晦涩难懂。特别是关于如何设计一个科学的、多维度的管理者胜任力模型,书中给出的框架非常有启发性。它不仅仅停留在传统的“技术能力+管理能力”的划分上,更深入地探讨了情商、韧性以及变革领导力在现代护理管理中的核心作用。我特别欣赏它引入了一些心理学和组织行为学的理论基础,让原本枯燥的管理原则变得有理论支撑,也更容易让人理解和接受。对于我们这种需要培养骨干、稳定中层队伍的机构来说,这本书提供的不仅仅是方法,更是一种系统的思维路径。我感觉作者对护理行业的现状和痛点有着非常深刻的理解,行文措辞中流露出一种务实的专业精神,让人读起来觉得非常踏实可靠,不像有些理论书籍那样飘在空中,难以落地。

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