劳动法原理

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出版者:科学出版社
作者:周长征
出品人:
页数:320
译者:
出版时间:2004-6-1
价格:28.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787030129628
丛书系列:
图书标签:
  • 法律
  • 劳动法
  • 劳动关系
  • 劳动合同
  • 工资
  • 社会保险
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  • 劳动争议
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具体描述

《劳动法原理》全面论述了劳动法基础理论问题。内容包括就业法、劳动合同法、劳动基准法、劳动关系法、劳动争议处理制度等。作者通过将我国劳动法与国际劳动公约相比较,分析了我国劳动法在各个方面的不足,并提出了相应的完善措施。

《劳动法原理》可供高等院校法学专业师生阅读,也可供各级政府劳动部门、司法机关、仲裁机构人员参考。

现代经济学基础:稀缺性、选择与市场机制 本书简介 《现代经济学基础:稀缺性、选择与市场机制》旨在为读者提供一个全面、深入且贴合现实的经济学入门框架。本书并非一部枯燥的理论教科书,而是侧重于阐释经济学作为一种思维方式,如何帮助我们理解日常生活中无数看似复杂的现象。我们着眼于经济学的核心问题——稀缺性(Scarcity)——如何驱动人类社会的几乎所有决策与互动,并由此引申出选择的代价、激励的本质以及市场在资源配置中的核心作用。 全书结构严谨,内容涵盖了微观经济学和宏观经济学的基本原理,同时大量融入了行为经济学和发展经济学的最新洞见,力求构建一个既有理论深度又不失实践指导意义的知识体系。 第一部分:经济学思维的基石——稀缺性与选择的代价 本部分是全书的理论起点,旨在帮助读者建立起“经济人”的思维模型,理解经济学分析的底层逻辑。 第一章:稀缺性、选择与机会成本 本章从人类欲望的无限性与资源(时间、金钱、自然资源)的有限性之间的永恒矛盾——稀缺性——切入。我们将详细探讨稀缺性如何迫使个体、企业乃至国家必须做出选择。重点剖析机会成本(Opportunity Cost)的概念,强调任何决策的真正代价并非货币支出,而是放弃的最佳替代选项。通过生动的案例,如“上大学的真实成本”或“政府基建项目的隐性代价”,读者将学会运用机会成本工具进行理性分析。 第二章:理性决策与激励机制 经济学假设人们是理性的,但这并非意味着人是完美的。本章深入分析“理性”的内涵,即个体在已知信息和约束条件下,追求自身效用最大化的倾向。随后,我们详细剖析激励(Incentives)在塑造行为中的关键作用。我们将区分正面激励(奖励)与负面激励(惩罚),并探讨“激励不相容”问题,例如代理人问题(Principal-Agent Problem)在公司治理和公共政策中的体现。通过分析“好心办坏事”的政策案例,说明理解激励机制对于设计有效方案的重要性。 第三章:边际分析的力量 本章是微观经济学分析的核心工具——边际分析(Marginal Analysis)。我们解释了“边际收益(Marginal Benefit)”与“边际成本(Marginal Cost)”的权衡艺术。无论是企业决定多生产一个单位产品,还是个人决定多学习一小时,最优决策点永远在于边际收益恰好大于或等于边际成本的那个点。本章将通过图表清晰展示边际效用递减规律,并将其应用于日常生活中的消费决策。 第二部分:微观世界的运行——市场、价格与效率 本部分将视角转向个体决策者互动形成的微观市场结构,重点分析价格信号在资源配置中的决定性作用。 第四章:供求关系与市场均衡 本章详细阐述了需求(Demand)的决定因素(偏好、收入、相关商品价格等)和供给(Supply)的决定因素(成本、技术、预期等)。通过动态的供求模型,读者将理解市场如何通过价格的自然波动,自动地趋向于市场均衡(Market Equilibrium)点,即供需平衡的状态。我们将分析价格弹性(Elasticity),区分需求和供给对价格变化的敏感程度,这对于理解税收负担的最终承担者至关重要。 第五章:市场失灵与政府干预的边界 本章探讨在何种情况下,完全自由的市场机制无法带来帕累托最优的结果,即“市场失灵(Market Failure)”。主要涵盖三大领域: 1. 外部性(Externalities): 生产或消费活动对第三方造成的影响(如污染的负外部性与疫苗接种的积极外部性)。本章将详细介绍科斯定理和皮古税等解决外部性问题的工具。 2. 公共物品(Public Goods): 非排他性、非竞争性的物品(如国防、路灯),分析“搭便车(Free-Rider)”问题及政府提供这些物品的必要性。 3. 信息不对称(Asymmetric Information): 包括逆向选择(Adverse Selection)和道德风险(Moral Hazard),这些现象如何导致市场交易的萎缩或效率低下。 第六章:企业行为、生产成本与市场结构 本章聚焦于供给方——企业。我们分析了企业的短期和长期生产决策,区分了固定成本、可变成本以及各种成本曲线的形态。随后,本书系统梳理了四大市场结构: 1. 完全竞争(Perfect Competition): 效率最高的理想模型。 2. 垄断(Monopoly): 价格制定者的力量及其社会福利损失。 3. 寡头垄断(Oligopoly): 相互依赖的决策(如囚徒困境在商业中的应用)。 4. 垄断竞争(Monopolistic Competition): 存在产品差异化的普遍市场形态。 第三部分:宏观经济学的全景——稳定、增长与全球化 在理解了市场个体如何做出决策后,本书将视角拉高,探讨国家层面的经济现象,关注总量指标的波动与长期趋势。 第七章:衡量经济的健康状况 本章介绍宏观经济学的核心指标:国内生产总值(GDP)的计算方法、局限性及其作为经济福祉衡量标准的争议。我们详细解析通货膨胀(Inflation)的衡量(CPI/GDP平减指数)及其带来的成本,并探讨失业率(Unemployment Rate)的结构(摩擦性、结构性、周期性失业)。 第八章:总需求与总供给:短期波动 本章引入宏观经济学的核心模型——总需求-总供给(AD-AS)模型,用于解释经济周期中的短期波动。我们将分析消费、投资、政府支出和净出口如何构成总需求,以及价格水平、生产成本和预期如何影响总供给。重点讨论了财政政策(政府支出与税收)和货币政策(利率与货币供应)如何通过影响AD曲线来平抑经济衰退或抑制过热。 第九章:经济增长的引擎与政策 本章转向长期视角,探讨经济增长(Economic Growth)的决定性因素。我们分析了索洛增长模型的基础,强调技术进步、人力资本积累和制度环境在持续提高生活水平中的核心作用,而非仅仅依靠资本积累。本书对比了不同国家的发展路径,强调产权保护、法治和教育投资对于实现可持续增长的关键性。 第十章:国际贸易与全球金融 最后,本部分探讨经济体的开放性。我们阐述了国际贸易的比较优势原理,解释了为什么即便是生产力低下的国家也能从贸易中获益。同时,本书简要介绍了汇率的决定机制(购买力平价与利率平价),并分析了国际收支平衡表,帮助读者理解在全球化背景下,一国内部的经济政策如何与世界经济相互影响。 总结 《现代经济学基础》不仅是一本工具书,更是一种批判性思维的训练手册。通过学习稀缺性下的选择,理解市场信号的传递,并洞察宏观经济波动的内在逻辑,读者将能够以更清晰、更系统的方式分析商业决策、理解公共政策的得失,并最终做出更明智的个人选择。本书的最终目标是让读者掌握经济学这门“关于人类行为的科学”。

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读后感

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用户评价

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说实话,拿到这本书的时候,我其实是带着一丝怀疑的。市面上的法律书籍太多了,很多都写得枯燥乏味,无非是术语的堆砌和条文的罗列,读起来昏昏欲睡。然而,这本让我耳目一新。它的叙事方式非常生动,仿佛作者不是在写一部教科书,而是在讲述一个个鲜活的案例故事。我印象最深的是其中对“非标准雇佣关系”的探讨,作者没有使用冷冰冰的法律语言去定义那些游走在传统雇佣关系边缘的工作形态,而是通过细腻的笔触,描绘了零工经济从业者的困境与挣扎。那种对个体命运的关怀,让原本冰冷的法律条文瞬间有了温度和人情味。它成功地在维护制度框架的完整性与关注弱势群体的现实需求之间找到了一个巧妙的平衡点。阅读过程中,我数次忍不住在空白处写下自己的思考和疑问,这本书激发了我强烈的批判性思维,促使我去反思,在快速变化的经济形态下,现有的法律体系是否还能完全适应?它提供了一个审视现有实践的全新视角,让我看到了法律条文背后那错综复杂的人类社会互动。

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这本书的结构设计堪称一绝,它采用了主题式的模块划分,而不是传统的按法典顺序推进,这种编排方式极大地提升了阅读的效率和目的性。我个人更偏爱其中关于“职业安全与健康”那一章的论述。作者对工伤认定的标准进行了深入的剖析,并结合最新的司法实践案例进行了详尽的解读。最让我感到震撼的是,他将管理学中的风险评估模型引入了法律分析框架,这种跨学科的融合处理,使得原本晦涩难懂的责任划分变得清晰明了。此外,书中对举证责任倒置原则的阐述,那种层层剥茧的论证过程,如同侦探小说般引人入胜,让人在跟随作者的思路时,不知不觉间就掌握了复杂的法律推理技巧。对于非法律专业背景,但又经常需要处理此类事务的管理者而言,这本书的实用价值是无可估量的。它不仅仅是告知你“应该做什么”,更重要的是教会你“如何思考”如何应对未来的潜在风险,这种思维上的赋能,远超书本的实际字数。

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这本厚重的典籍,初翻时只觉一股扑面而来的严谨与厚重感,像是走进了某个古老的法庭,空气中弥漫着庄严的肃穆。它绝非那种轻松的读物,更像是为专业人士准备的精细工具箱,每一个章节、每一个脚注都如同经过了千锤百炼的打磨,闪烁着不容置疑的权威性。我特别欣赏作者在阐述复杂法律条文时的那种旁征博引,他没有简单地罗列法规,而是深入挖掘了每一项规定的历史渊源和社会背景,仿佛在为我们绘制一幅劳动关系演变的宏大图景。特别是关于集体谈判权力的论述部分,那逻辑的推进如同精密的钟表齿轮咬合,层层递进,直至水落石出。对于我这样一个初涉此领域的学习者来说,理解其间的精妙之处需要极大的专注力,它要求读者不仅要记住“是什么”,更要理解“为什么是这样”。书中对国际劳工组织(ILO)公约的引用和对比分析,更是拓宽了视野,让人意识到劳动权益的保障并非孤立存在,而是全球化背景下相互影响、相互促进的系统工程。读完一节,常常需要合上书本,在房间里踱步许久,才能将那些抽象的概念在脑海中具象化,这是一种挑战,更是一种深入的滋养。

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坦白讲,我花了很长的时间才将这本书读完,并不是因为它内容晦涩,而是因为我总想停下来,去查阅作者提及的那些具体的判例和引用的学术文献。这本书的参考文献部分简直就是一个宝藏,它像一座灯塔,照亮了后续研究的方向。作者在处理涉及新科技应用的劳动问题时,展现出了惊人的前瞻性,例如对人工智能在招聘过程中的偏见问题,以及数据保护在雇佣关系中的应用,这些前沿议题的处理非常得体和深入。它没有简单地呼吁立法,而是提供了详尽的伦理考量和技术可行性分析,这使得全书的论证基调保持在一种非常理性和建设性的高度上。这本书更像是一份蓝图,描绘了未来劳动关系应该如何健康发展的路径。每一次阅读,我都能从中挖掘出新的层次,仿佛书中的知识结构是多维的,需要用不同的“工具”才能触及到其深处的结构。

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我必须承认,这本书的排版和装帧设计确实低调得近乎朴素,封面没有任何花哨的图形或吸睛的口号,这或许会让一些习惯了“快餐式”阅读的读者望而却步。但正是这种不加修饰的风格,反而凸显了其内容的扎实与内核的力量。我特别欣赏其中关于“劳动争议解决机制”的部分,作者没有固步自封于传统的诉讼模式,而是用大量的篇幅对比了调解、仲裁与诉讼在效率、成本和修复雇佣关系方面的差异。他提出的那种“预防为主,调解优先”的理念,在实务操作中极具指导意义。书中对于劳动仲裁的程序规范的解析,细致到了每一个文书往来的时间节点要求,这种对细节的把握,体现了作者深厚的实务经验。这本书的价值在于,它不仅仅停留在理论的探讨,而是深度融入了司法实践的肌理,让读者在学习概念的同时,也掌握了在真实场景中解决问题的“操作手册”,是一本真正能够指导实践的、沉甸甸的学术力作。

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因为选修了劳动法,于是便买了劳动法老师的这本《劳动法原理》,此书成于2004年,距今已经7年了,书中很多劳动法法律还很旧,比如劳动合同法的相关内容就没有了。实务的价值大大缩水,理论部分还是可以看一下的。

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