图书目录大全

 windowsfront.com logo

人力资源管理教程 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

人力资源管理教程
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
金润圭 作者
立信会计出版社
译者
2004-6 出版日期
392 页数
22.5 价格
平装
丛书系列
9787542912787 图书编码

人力资源管理教程 在线电子书 图书标签:  

喜欢 人力资源管理教程 在线电子书 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-09-17

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接

人力资源管理教程 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

人力资源管理教程 在线电子书 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 下载 2024

人力资源管理教程 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024


人力资源管理教程 在线电子书 用户评价

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

人力资源管理教程 在线电子书 著者简介

人力资源管理教程 在线电子书 图书目录

人力资源管理教程 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 在线电子书下载

人力资源管理教程 在线电子书 图书描述

本书有以下几个主要的特点：　　其一，系统性。整个丛书包括管理经济学、管理学、战略管理、人力资源管理、运行管理、市场营销、企业财务、企业会计、国际经营等，几乎涵盖企业管理的各个方面，形成了一个企业管理学的完整的学科体系。　　其二，时代性。企业及管理在发展和变化，有关企业管理的理论众多，形成管理理论的丛林。但是，在每一个时代，总有一些管理理论流派较好地反映了这个时代的管理实践及其特征，从而形成一个时代的主流学派。　　其三，本土性。管理总是本土化的，任何外国企业的管理实践和经验，都是和当地市场的环境相适应的。　　其四，规范性。本丛书中的每一本教材由于论述对象、角度和所用的分析工具有所不同，各自体例的安排也不一样。但是从总体上看，我们力求每一本教材在体系安排、理论阐述、概念说明、文字表达等方面做到规范化，每本教材都有每章小结、案例、习题和注解，以便于读者学习。

人力资源管理教程 在线电子书 下载 mobi epub pdf txt 在线电子书下载
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

人力资源管理教程 在线电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

人力资源管理教程 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接


人力资源管理教程 在线电子书 相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有