《世界500强用人方法》由九州出版社出版发行。
感性的交流，理性的指导，以人为本的领导艺术，简洁实用的管理方法。
作为现代的管理者，既需要有（魄力），又需要有（手段）；既需要有（理性），又需要有（感情）；既要善于在实践中分析研究问题，又要善于学习和借鉴别人的经验。
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