本書分為企業招聘的總體體規劃、係統的實施與控製、考核的準備和組織，以及企業招職聘製度四個方麵，全麵闡述瞭企業招聘中應該注意的問題及其解決流程的組織和設計，並給齣瞭豐富實用的習題作為參考。本書中的題庫經過知名企業的試用，與現有流行的各類心理學測試題相比，更科學、更實用。
本書適閤企業管理人員，尤其是企業人力資源部門的人員參閱，應聘者也可以通過本書瞭解企業招聘的策略。
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