影響彆人聽起來似乎很簡單——告訴彆人你的想法，或者告訴彆人你希望他們做什麼，但事實上並非如此簡單。有的人把你的話當做耳邊風，有的則會不屑一顧，或者百般挑剔、冷嘲熱諷，有時你也會因為自己悄閤時宜說齣的話而搞得焦頭爛額。
作為一位超負荷工作的管理者，對你的下屬施加影響力，達成共同的目標，難免會遇到以上問題，本書會引導你、啓發你提高自己的影響力——從對方的角度考慮，強調要傳遞的信息，明確信息間的邏輯關係，關注溝通中的動態因素等。隻有利用最有效的辦法去影響彆人，纔能捕獲對方的思想和靈感，纔能實現你的預期目標。每個人都有各自的方式影響彆人，閱讀此書，相信你能找到最適閤你的。
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