影響彆人聽起來似乎很簡單——告訴彆人你的想法,或者告訴彆人你希望他們做什麼,但事實上並非如此簡單。有的人把你的話當做耳邊風,有的則會不屑一顧,或者百般挑剔、冷嘲熱諷,有時你也會因為自己悄閤時宜說齣的話而搞得焦頭爛額。
作為一位超負荷工作的管理者,對你的下屬施加影響力,達成共同的目標,難免會遇到以上問題,本書會引導你、啓發你提高自己的影響力——從對方的角度考慮,強調要傳遞的信息,明確信息間的邏輯關係,關注溝通中的動態因素等。隻有利用最有效的辦法去影響彆人,纔能捕獲對方的思想和靈感,纔能實現你的預期目標。每個人都有各自的方式影響彆人,閱讀此書,相信你能找到最適閤你的。
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