本書的著眼點就是為各級領導者提供一本融理論性、實用性、可讀性為一體的知識讀本。按照這一思路，本書的結構分為上、中、下三篇，上篇把人力資源管理的理論精華濃縮為四章，即人性假設理論、需要理論、激勵理論、領導理論；中篇重點介紹人力資源管理的法則，主要包括管人法則、用人法則、激勵法則和溝通法則；下篇側重於人力資源測評與考核的技巧與方法。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
评分
评分
评分
评分
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有