《人力資源管理教程》共分十六章，涉及人力資源管理概論、人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘與錄用、員工培訓與開發、員工激勵、職業生涯設計、績效考評、薪酬理論與設計、人力資源有效使用、員工流動、人力資源投資與收益、人力資源會計、國外人力資源管理、戰略型人力資源管理、企業文化等內容。不同的讀者根據實際情況可全部使用或部分使用。
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