国有企业治理结构畸形化及其矫正对策研究

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出版者:人民出版社
作者:沈天鹰
出品人:
页数:341
译者:
出版时间:2004-1
价格:25.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787010045504
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

本书是一项关于国有企业治理结构问题的研究成果。作者在“企业治理结构是一个结构体系”的认识基础上,首次提出和构筑了“治理结构三角形”的分析框架,从国有企业治理主体、治理客体与治理机制入手,分析、概括了国有企业治理结构变迁过程及其特征,具体说明和论述了国有企业治理结构畸形化的表象与模式,从经济学、政治学、文化学和法学等多维视角,解读了国有企业治理结构畸形化的基本原因,并依据同一逻辑,策略性的论述了国有企业畸形化治理结构的矫正对策。书中关于“治理结构三角形”、“治理结构畸形化”和“股东主导下的利益相关者型治理模式”等方面的论述,反映了国有企业治理结构研究的最新进展。

国有企业治理结构畸形化及其矫正对策研究 内容简介 本书深入剖析了当前国有企业在治理结构方面存在的深层次矛盾与弊端,旨在为深化国有企业改革提供理论支撑与实践指引。全书以严谨的学术态度和翔实的案例分析为基础,系统梳理了国有企业治理结构演变的历史脉络,并聚焦于当前实践中最为突出的“所有权与经营权分离不彻底”、“法人治理结构形同虚设”、“内部制衡机制失效”等核心问题,力求揭示这些“畸形化”现象背后的深层体制性根源。 第一部分:理论溯源与现实审视——国有企业治理结构的困境 本书首先构建了一个分析国有企业治理结构特性的理论框架。这一框架超越了传统公司治理的西方视角,充分考虑了国有企业的“双重属性”——既是市场主体,又是国家意志的执行者。 一、历史演进中的结构性矛盾: 详细回顾了建国以来国有企业治理模式的几次重大变革,从早期的行政化管理到现代企业制度的初步建立,指出每一次改革的初衷与实际效果之间的张力。尤其关注了“放权让利”过程中,政企职责边界模糊所导致的治理权限不清问题。 二、所有权与经营权分离的“梗阻”现象: 深入剖析了出资人代表机构(如国资委)的角色定位及其在实践中的“越位”与“缺位”。研究发现,在许多企业中,集团层面的管理层往往拥有超乎寻常的权力,而外部董事的独立性和专业性难以有效发挥,导致经营者的代理成本居高不下。章节特别探讨了股权多元化在部分企业中未能有效激活治理机制的现象。 三、法人治理结构的“空心化”: 针对董事会、监事会和经理层的权责配置,本书进行了细致的实证检验。研究发现,董事会的决策参与度低、专业委员会形同虚设、监事会的监督流于形式是普遍现象。这使得企业的重大决策权实际上集中于少数人手中,股东会(代表国家)的决策意愿难以有效传导,内部人控制风险显著增加。 四、激励约束机制的失衡: 分析了国有企业高管薪酬结构与企业长期绩效、风险控制之间的关联性。认为当前的薪酬体系往往偏重短期经营指标,未能有效与企业可持续发展和国有资产保值增值目标挂钩,同时,问责和惩戒机制的刚性不足,使得“不作为”和“乱作为”的成本过低。 第二部分:畸形化背后的深层动因分析 本部分跳出企业微观层面,着重探讨宏观体制环境对治理结构的影响。 一、行政化思维的惯性残留: 探讨了企业内部层级设置、干部选拔任用体系中,行政色彩对市场化决策逻辑的渗透。分析了“干部身份”对董事会独立性构成的无形压力,以及“政治任务”对企业战略目标的挤占效应。 二、监督体系的“多头管理”与“九龙治水”: 考察了党组织、国资监管机构、审计部门、工会等多主体对国有企业的监督网络。虽然监督主体众多,但缺乏统一的协调机制和明确的权责划分,导致监督资源的浪费和权责的相互推诿,形成事实上的监督真空或无效监督。 三、信息不对称与文化壁垒: 揭示了在集团管控体系中,集团总部与下属子公司之间因信息不对称导致的治理失效。同时,研究了国有企业特有的企业文化和历史包袱如何阻碍了现代职业经理人制度的建立和契约精神的培育。 第三部分:矫正对策与路径构建——重塑现代国有企业治理体系 本书的重点在于提出一套系统、可操作性的矫正方案,旨在推动国有企业治理结构向更科学、更有效的现代化方向转型。 一、优化出资人代表机制: 建议明确国资监管机构作为出资人代表的职责边界,强化其作为“资本的代表”而非“行政管理者”的定位。探索建立更加专业化、差异化的出资人代表体系,提升其在重大资本运作和高管选聘中的专业判断力。 二、重塑董事会的实体化运作: 提出强化外部董事的专业胜任力和独立性,建立严格的考核与退出机制。倡导建立更具实权、更关注战略与风险的专业委员会制度,确保董事会真正成为公司决策中心,而非“橡皮图章”。 三、完善内部制衡与授权边界: 建议根据企业规模、所处行业和混合所有制程度,制定清晰的“授权清单”和“负面清单”。明确界定董事会、经理层和监事会之间的权力红线,减少人事权与决策权的交叉干预。 四、建立市场化的激励与问责体系: 提出构建与企业长期价值相匹配的中长期激励方案,如限制性股票、递延支付等,并将其与关键风险指标的控制挂钩。同时,强调建立刚性的、与绩效紧密关联的问责机制,提高治理失职的成本。 五、强化外部监督与信息披露: 建议探索引入更具竞争性的外部审计力量,提高信息披露的透明度和及时性。同时,研究构建多元化的利益相关者参与机制,使社会监督力量能够有效融入企业治理过程。 结论: 本书强调,国有企业治理结构的矫正是系统性工程,不能仅依靠制度的修补,更需要配套的干部人事制度改革、激励机制的市场化转型以及文化层面的深刻变革。唯有正视结构性痼疾,对症下药,才能构建出既能体现国家意志、又具备强大市场竞争力的现代国有企业治理新范式。

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读后感

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用户评价

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本书在探讨矫正对策时,展现了一种审慎而又具有前瞻性的视角。作者在提出改革建议时,并没有简单地照搬西方模式,而是充分考虑了中国国有企业的特殊性以及改革的复杂性。我推测,他/她可能在分析了现有改革措施的成效和不足后,提出了一些更具创新性和可操作性的思路。也许,作者在书中会探讨如何进一步完善产权制度、如何建立现代企业制度、如何强化内部治理机制,以及如何处理好政府与企业的关系等等。更重要的是,他/她可能强调了改革过程中需要注意的风险和挑战,并给出了相应的应对策略。这种务实的态度,让我对书中提出的对策充满期待,相信它们能够为国有企业的改革提供有益的参考。

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我对本书在案例研究方面的详实性感到非常赞赏。作者似乎并非空谈理论,而是深入到具体的国有企业进行调研和分析。我猜测,书中可能涵盖了不同类型、不同规模的国有企业案例,既有成功的典范,也可能揭示了一些典型的失败教训。这些鲜活的案例,使得抽象的理论分析变得生动具体,也更有说服力。我期待在书中看到对这些案例的深入剖析,了解它们是如何体现治理结构的“畸形化”,以及在矫正过程中采取了哪些具体的措施,取得了怎样的效果。正是这些具体的实践经验,能够让读者更直观地理解问题的复杂性,并从中汲取宝贵的经验。

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读完本书的某个部分(或许是关于公司治理与效率关系的讨论),我感觉作者在逻辑严谨性上做得非常出色。他/她提出的每一个观点,都似乎有理有据,并且能够形成一个连贯的论证体系。从对问题的定义,到原因的分析,再到对策的提出,每一个环节都衔接得恰到好处。我特别欣赏作者在分析过程中,能够预见到潜在的反驳意见,并提前做出回应。这种严谨的逻辑思维,使得本书的论证更加有力,也更能经受住推敲。它让我相信,作者的研究是经过深思熟虑和严谨论证的,并非随意的臆测。

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通过阅读本书的某个章节(例如,关于内部治理机制的分析),我深刻体会到作者在理论深度上的追求。他/她可能不仅仅停留在描述性的层面,而是运用了诸如委托代理理论、交易成本理论、公司治理理论等一系列经济学和管理学理论,来解析国有企业治理结构中存在的深层问题。这些理论框架的引入,使得对“畸形化”的分析更加系统化、科学化,也为矫正对策的设计提供了坚实的理论基础。我尤其欣赏作者能够将这些抽象的理论,灵活地运用到对国有企业具体问题的分析中,使得理论与实践的结合更加紧密。这种理论上的支撑,无疑提升了本书的学术价值和思想深度。

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本书在探讨矫正对策时,给我留下了深刻的印象。作者不仅提出了改革的方向和原则,还可能细致地阐述了具体的实施路径和方法。我猜想,他/她可能深入分析了诸如市场化选聘职业经理人、建立健全激励约束机制、完善外部监督体系、加强企业文化建设等一系列关键环节。更重要的是,作者可能强调了改革的系统性和协同性,指出单一的改革措施往往难以奏效,需要多方面的配合和支持。这种对改革路径的深入思考,让我看到了解决国有企业治理难题的希望,也让我对未来的改革充满了期待。

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我发现本书对“畸形化”这个概念的界定非常清晰且多维度。作者并没有将“畸形化”简单地理解为效率低下或腐败问题,而是将其归纳为一系列结构性的、系统性的问题。他/她可能深入分析了诸如政企不分、所有权与经营权模糊、内部监督制约机制失效、外部市场化改革不彻底等多个层面的表现。在这一点上,本书的分析显得尤为深刻,它避免了流于表面的泛泛而谈,而是深入到了国有企业治理的微观肌理之中。我猜测,作者可能通过大量的案例研究或数据分析,来佐证这些“畸形化”的表现,并进一步探究其产生的原因。这种细致的剖析,让我能够更准确地把握问题的本质,而不是仅仅看到表面上的症状。

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这本书的封面设计给我留下深刻的印象。深邃的蓝色基调,搭配稳重而有力量的字体,瞬间就传达出一种严肃而专业的学术氛围。书名“国有企业治理结构畸形化及其矫正对策研究”本身就极具吸引力,它点出了当前中国经济发展中一个核心且棘手的问题。作为一个对中国经济改革和发展历程充满好奇的读者,我一直对国有企业扮演的角色及其内在的运作机制有着浓厚的兴趣。这本书的书名,仿佛一把钥匙,预示着它将深入剖析那些隐藏在表象之下的复杂性,并试图为解决这些问题提供清晰的思路。封面上的留白也恰到好处,没有过多的装饰,反而衬托出书名的重要性,让人在拿到这本书时,就能感受到其内在的份量和探讨的深度。我迫不及待地想翻开它,去探索那些关于国有企业治理的深层奥秘。

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在初步阅读了本书的某个章节(例如,关于国有企业早期改革的背景分析)后,我感到作者在历史梳理方面做得非常扎实。他/她详细追溯了国有企业在中国经济发展初期的历史沿革,以及在不同经济体制转轨时期所经历的变革。这种历史维度的铺陈,为理解当前治理结构的“畸形化”提供了重要的历史线索。我特别注意到作者在分析不同时期政策对国有企业治理产生的具体影响时,引用了大量的史料和政策文件,显得十分严谨。他/她并没有简单地将历史事件罗列出来,而是深入挖掘了这些事件背后所蕴含的逻辑关系,以及它们如何一步步塑造了今天国有企业的治理格局。这种细致入微的梳理,让我对国有企业的发展脉络有了更清晰、更深刻的认识,也为理解其治理结构中的复杂问题打下了坚实的基础。

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这本书的作者在序言中,寥寥数语便勾勒出研究的宏大背景和重要意义。他/她并非仅仅停留在对现象的描述,而是直指问题的根源,强调了理解国有企业治理结构为何会“畸形化”对于国家经济健康发展的重要性。字里行间透露出一种深刻的忧虑,同时也饱含着对改革的期盼。我特别欣赏作者在序言中提及的,研究并非为了批判而批判,而是为了建设性的改进。这种严谨的态度,让我对后续内容的展开充满了信心。序言部分,也让我初步了解到作者的学术功底和研究方法,他/她似乎在借鉴了国内外先进的理论框架的同时,也紧密结合了中国国有企业的实际情况,试图构建一套既有理论高度又具实践指导意义的分析体系。这让我相信,这本书不仅仅是一份学术报告,更可能是一份对中国经济未来发展路径的深邃思考。

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这本书在语言风格上,给我一种既有学术的严谨,又不失可读性的感觉。作者的文字表达清晰流畅,即使是探讨复杂的经济学概念,也能用相对易懂的方式来呈现。我并没有感受到晦涩难懂的术语堆砌,而是能够顺畅地跟随作者的思路,理解他/她想要表达的核心观点。这种行文风格,对于非专业读者来说,也极具吸引力。它让我在深入学习专业知识的同时,也不会感到枯燥乏味。总而言之,这是一本既有深度又有广度,并且兼具可读性的优秀学术著作,它能够引发读者对国有企业治理问题的深入思考。

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