变革管理（Change Management)，是一门以变革为研究对象和内容的科学，也是当今变革时代管理类专业的热门课程之一。本书汲取和借鉴了当今国内外变革管理研究的最新成果，以全新的视角、宏大的视野，全面系统地阐述了组织变革、变革阻力、变革个体、变革团队、变革领导者、领导变革、变革管理愿景、变革管理战略、变革管理模式、变革管理的流程再造、变革管理的系统诊断、组织文化变革以及跨越变革管理的陷阱等变革管理的基本理论，并从诊断、模型、程序、步骤、流程、方法等方面提出了具有可操作性的解决方案。
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