卓越领导

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出版者:北京工业大学出版社
作者:姚常晓
出品人:
页数:216
译者:
出版时间:2002-5-1
价格:29.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787563911189
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
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具体描述

《一分钟经理人(全新修订大全集超值金版)》内容介绍:一分钟经理模式是当前最流行的管理、工作和生活模式之一,几乎全球一流企业都崇尚一分钟经理,并且大力推广,它被誉为21世纪的管理模式。其内涵包括简洁高效、及时处理、正确决策、快速反馈、卓越领导等,是全球众多机构奉为圭臬的一线主管培训课程。

《一分钟经理人(全新修订大全集)(超值金版)》在一分钟经理模式的基础上,发展为四个方面的实用系列,包括:

◎一分钟时间管理

◎一分钟销售训练

◎一分钟卓越领导

◎一分钟成功决策

在这个类似于寓言的商业故事中,综合了许多智者教给我们的东西和我们自己的一些感悟。

海尔集团首席执行官张瑞敏曾说:“‘一分钟经理人’是很有效的工作方法。几年来,我们就推广进而形成日清工作法,即每天都有目标体系、日清体系、激励体系。达到‘日事日毕、日清日高’的效果。”

《穿越迷雾:企业数字化转型的实战指南》 导语: 在这个瞬息万变的数字洪流中,传统企业的生存与发展正面临前所未有的挑战。冰冷的市场数据如同迷雾,层层阻碍着清晰的战略路径。企业迫切需要一把锐利的工具,穿透这片迷雾,直达增长的彼岸。《穿越迷雾:企业数字化转型的实战指南》不是空泛的理论说教,而是浸透着一线实战经验的行动手册,旨在为面临转型阵痛的企业,提供一套清晰、可落地、高效率的数字化升级路线图。 第一部分:认知重塑——为什么你的转型正在失败? 本书开篇即直击企业数字化转型的核心痛点——认知偏差与文化壁垒。许多企业将“数字化”等同于“购买软件”或“建立一个App”,这种浅层次的理解是导致转型项目流于形式、最终夭折的根本原因。 第一章:抛弃“技术崇拜”的幻想。 数字化不是目的,而是手段。我们深入剖析了数百个失败案例,发现技术本身从不决定成败,决定成败的是业务逻辑如何与技术深度融合。本章详细阐述了“业务驱动的技术选型”原则,强调任何技术投资必须紧密围绕核心价值流的优化展开。我们将引导读者区分“数字化需求”与“技术幻觉”,确保资源投入在刀刃上。 第二章:组织文化的内爆与重构。 转型失败往往源于部门墙的坚固和员工对变革的抵触。本书提出了“双速组织模型”的构建方法论,即如何在保持现有业务稳定运营的同时,建立起快速反应的创新单元(如敏捷实验室或数字孵化器)。我们提供了具体的组织诊断工具,帮助管理者识别阻碍创新的文化因子,并通过微小的、可量化的成功案例来逐步培养“数字思维”,实现自下而上的文化渗透。 第二章:战略蓝图——从顶层设计到微观落地 成功的转型需要一张清晰且具有前瞻性的路线图。本部分将数字化战略提升到CEO级别的视角,确保战略的顶层设计能够精准支撑企业的长期愿景。 第三章:价值链的数字化重构。 传统价值链是线性的、孤立的。本书提供了一个“端到端价值捕获模型”,指导企业识别客户旅程中的每一个触点,并应用数据智能、物联网(IoT)和人工智能(AI)进行重构。具体内容包括:如何利用实时数据流优化供应链的预测准确率(从MTS转变为MTO/MTS混合模式),以及如何通过客户数据平台(CDP)实现真正的“千人千面”个性化服务。我们提供了一套“价值驱动的数字化投资矩阵”,用以评估和排序各项转型举措的优先级。 第四章:数据资产化——构建企业的“第二石油”。 数据不再是副产品,而是核心资产。本章专注于数据治理的实战操作,而非停留在概念层面。内容涵盖:数据标准的建立、数据湖/数据中台的架构选择与实施路径(针对中小型企业的轻量级数据平台方案),以及如何构建数据驱动的决策机制(OKR与KPI的数字化联动)。我们展示了如何将散落的数据孤岛转化为可信赖的、可交易的内部数字产品。 第三部分:敏捷执行——在不确定性中加速 战略的价值在于执行。在数字化时代,瀑布式的项目管理已无法适应快速变化的市场需求。本部分聚焦于如何将宏大战略拆解为可迭代、可验证的最小可行产品(MVP)。 第五章:敏捷开发与DevOps的融合。 我们详细介绍了如何将敏捷方法论(Scrum/Kanban)从IT部门推广至市场、运营等业务部门。重点讲解了“业务敏捷”(Business Agility)的概念,即如何通过短周期反馈循环(Build-Measure-Learn)加速新业务模式的孵化。同时,本书提供了一套企业级的DevOps工具链和实践指南,旨在消除开发、测试和部署之间的摩擦,实现高频次、低风险的软件交付。 第六章:赋能一线——工具、技能与持续学习。 转型最终要落在每一个员工身上。本书探讨了如何通过“超级用户计划”和“数字学徒制”来培养组织内部的转型先锋。我们详细列举了企业必须掌握的五大核心数字技能模块,并提供了低成本、高效率的内部培训方案。更重要的是,我们讨论了如何设计激励机制,奖励那些主动拥抱变化、利用数据解决实际问题的员工,使转型真正成为每个人的责任。 第四部分:风险控制与可持续增长 数字化转型是一场马拉松,而非短跑。如何确保转型成果的稳定性和安全性,是企业必须面对的长期课题。 第七章:安全与合规的内嵌式设计。 随着业务上云和数据流动加速,安全风险也同步增加。本书倡导“安全左移”(Security by Design)的理念,指导企业如何在架构设计伊始就植入安全和隐私保护机制,而非事后打补丁。内容包括GDPR、数据跨境传输的合规实操,以及如何利用自动化工具进行持续的安全审计。 第八章:从项目到产品——构建数字运营能力。 许多“项目”在上线后便陷入无人维护的困境。本书强调“产品思维”在转型落地中的重要性。我们将转型成果视为需要长期投入和迭代的数字产品,并介绍了如何建立数字产品经理(DPM)的角色,负责产品的生命周期管理、用户反馈的收集与迭代路线图的规划。这确保了转型投资能够持续产生价值,而非一次性开支。 结语:迷雾散去,未来已来。 《穿越迷雾》的核心理念是:数字化转型不是一个技术项目,而是一场关乎企业生存与发展理念的深刻变革。它要求领导者具备前所未有的勇气、清晰的战略以及务实的执行力。阅读本书,你将获得穿透行业迷雾的清晰视角和立即行动的实战工具箱。现在,是时候放下焦虑,握紧这份指南,开启你的加速之旅。

作者简介

目录信息

总序
符号
前言
引子
上任伊始
真正的领导者
第一条法则:培养关键的领导素质
第二条法则:一分钟树立个人威信
第三条法则:一分钟形象设计
第四条法则:一分钟沟通技巧
第五条法则:一分钟用人技巧
一分钟经理领导实践一:改革的开始
一分钟经理领导实践二:无障碍组织
一分钟经理领导实践三:以人为先
一分钟经理领导实践四:好学的团队
关于“附”的思考
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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领导即是榜样,得严格要求自己。得从思想、行为都为员工榜样。 常修哲学、历史、数学、文学。

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