21世纪总经理随身宝典,剑走偏锋的管理思维,逆向求异的创新理念。 经验是一堆废纸,文凭只是经念品。用人当疑,疑人当用,愈是桀骜不驯者愈要征服重用,以过错论英雄,套牢固级职员。因人设岗,创造新经济,业绩最佳时立即调整。
21世纪总经理随身宝典,剑走偏锋的管理思维,逆向求异的创新理念。
经验是一堆废纸,文凭只是经念品。用人当疑,疑人当用,愈是桀骜不驯者愈要征服重用,以过错论英雄,套牢固级职员。因人设岗,创造新经济,业绩最佳时立即调整。评选优秀的比例必须达到70%以上,学会歇斯底里,抛弃敬业精神。度身奖励:文官给名,武将给钱,对付小人:先纵容他然后收拾他,将粉抹在脸上:形式比内容重要。为下属卖命,别让职员吃饱:让他离不开你,该摆谱时要摆谱:闲着媳妇雇保姆人缘是最好的业绩。
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