本書探討瞭企業集團組織結構的特點及其人力資本管理模式。在基礎研究部分，主要研究瞭企業內部人力資本的性質特徵、人力資本管理的基本原理、人力資本管理與企業獲得和保持核心競爭力和競爭優勢之間的關係，以及企業集團人力資本管理的特點、基本原理和運作機製。在專題研究部分，重點研究瞭企業集團人力資本戰略管理、人力資本的獲得、人力資本價值計量及其會計核算方法、人力資本投資、人力資本績效評價、人力資本的激勵與約束機製、人力資本管理的自組織監督、跨國企業集團的人力資本管理以及中國企業集團人力資本管理等問題。
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