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发表于2024-11-09
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对于中国的企业来说,福利管理一直都是一个并不轻松的话题。计划经济条件下,我国的企业一直在奉行着“低工资、高福利”政策,员工在领取低工资待遇条件下,享受着全方位的福利;企业则大力兴办福利事业,从食堂,到子弟学校,到医院,即便是一个规模很小的企业也“肝胆俱全”,企业办纷纷建起一个除生产、经营之外还包办员工“从摇篮到坟墓”一切福利的企业社会。以至于八十年代初期,一位美国学者来中国某国有企业考察时惊呼:你们企业居然除了火葬场之外一切都有!
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