本书内容包括十二章：育人观、育人体系、员工训练课程设计、新员工训练、麦当劳：企业文化是第一课、管理人员训练、各类职能人员训练、员工在职训练、员工训练管理、企业的育人环境、、特色育人策略、世界知名企业在中国的育人策略、世界知名企业育人的全方位透视。
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