员工培训

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出版者:经济管理出版社
作者:晓光
出品人:
页数:276
译者:
出版时间:2004-1-1
价格:30.00
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787801627513
丛书系列:
图书标签:
  • 员工培训
  • 培训技巧
  • 职业发展
  • 人力资源
  • 管理技能
  • 企业文化
  • 团队建设
  • 绩效提升
  • 学习方法
  • 新员工入职
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具体描述

本书内容包括十二章:育人观、育人体系、员工训练课程设计、新员工训练、麦当劳:企业文化是第一课、管理人员训练、各类职能人员训练、员工在职训练、员工训练管理、企业的育人环境、、特色育人策略、世界知名企业在中国的育人策略、世界知名企业育人的全方位透视。

《星际航行:跃迁驱动与超光速物理学》 内容简介 本书深入探讨了人类探索深空所面临的最核心、最富挑战性的技术难题——实现稳定、高效的超光速(Faster-Than-Light, FTL)航行。我们摒弃了传统科幻作品中对“曲速泡”或“虫洞”的简单描述,转而基于对广义相对论、量子场论以及新兴的零点能理论的最新理解,构建了一套严谨的理论框架与工程可行性分析。 第一部分:时空结构与基本限制 本部分首先回顾了爱因斯坦的时空观,并详细分析了光速限制($c$)的物理根源。我们引入了洛伦兹不变性的严格定义,并阐述了在现有物理定律框架下,任何物质性实体加速至光速所需要的无限能量问题。 接着,我们转向对“局部真空中能量密度”的探索。传统物理学认为真空是“空的”,但量子场论揭示了它充满了虚粒子对的不断产生与湮灭。本书提出了一个关键假设:负能量密度区域的创造是实现有效FTL的关键。我们详细分析了卡西米尔效应(Casimir Effect)在宏观尺度上被放大和调控的可能性,并计算了理论上所需的负能量数量级,这远超目前任何已知技术能产生的范围,为后续的工程挑战奠定了基础。 第二部分:跃迁驱动理论模型 本书的核心在于对“跃迁驱动”(Jump Drive)理论的数学构建。我们没有采纳“扭曲空间”的传统概念,而是聚焦于如何“局部重定义”时空度规(Metric Tensor),从而在不违反局部相对论的前提下,使两个遥远点之间的“有效距离”趋近于零。 我们详细推导了“杨-米尔斯-霍金张量”(YMH Tensor),该张量描述了在极高能密度作用下,引力场如何与规范场耦合,进而影响时空几何的动态变化。根据YMH张量的预测,实现跃迁所需的能量脉冲必须具备特定的频率和相位锁定,以确保“跃迁通道”的稳定性。 书中用大量篇幅介绍了“时空剪切力分析”。当驱动器试图建立跃迁通道时,巨大的能量梯度会在驱动器周围产生剧烈的时空剪切。如果剪切力超过了材料的普朗克极限,不仅驱动器本身会解体,更可能在目标空间点引发灾难性的“时空反馈尖峰”,导致空间结构崩溃。我们为此设计了多层“谐振缓冲层”,旨在将剪切力均匀分散至三维空间以外的更高维度,这是一个复杂的数学建模过程,需要借助高维拓扑学进行验证。 第三部分:工程实现与能源挑战 即使理论模型可行,工程上的实现仍然面临能源上的天文数字般的挑战。本书系统性地评估了所有潜在的超光速能源方案: 1. 反物质湮灭(Antimatter Annihilation): 尽管能量密度极高,但其产出率和储存的难度,决定了其只能作为驱动器的“初始点火”能源,无法支持连续跳跃。 2. 黑洞微扰提取(Hawking Radiation Harvesting): 理论上可行,但需要精确控制和引导微型人工黑洞的霍金辐射,其工程难度相当于在分子尺度上精确操控引力。 3. 零点能(Zero-Point Energy, ZPE)的相干提取: 这是本书认为最有希望的长期方案。我们详细介绍了如何利用超导谐振腔和特殊设计的“德鲁德晶格”(Drude Lattice)来诱导真空零点能发生相干激发,从而形成持续的负能量流,驱动跃迁引擎。然而,维持这种相干态所需的极低温和高能输入,使得目前的反应堆设计仍处于理论验证阶段。 第四部分:导航、安全与时间膨胀 FTL航行绝非简单的“点对点传输”。由于跃迁过程本身涉及到对时空几何的剧烈操纵,导航的精度至关重要。本书引入了“量子纠缠定位系统”(QELS)。它利用预先在目标点部署的纠缠粒子对,实时监测跃迁通道的扭曲程度,以确保飞船不会“锚定”到错误的时空坐标,例如星系内部的恒星核心。 此外,书中严肃探讨了“时间膨胀的逆向效应”。虽然相对论的固有时间膨胀在FTL过程中被规避,但驱动器对时空局部的扰动可能在飞船的微观参照系内产生“内部时间流失”。我们通过对飞船内部惯性参考系中基本粒子寿命衰变率的测量,提出了“同步化补偿算法”,以确保船员的时间流逝速率与目标星系的基准时间保持同步,避免抵达目的地后发现历史已过去数万年的窘境。 结论与展望 《星际航行:跃迁驱动与超光速物理学》是一部面向理论物理学家、高级工程学专家以及对宇宙探索抱有终极热情的读者的著作。它不是一本描绘奇观的书,而是一份严肃的、充满挑战性的科学路线图。要实现星际间的自由穿梭,人类必须首先掌握对时空本身的操控能力,而本书,正是通往这一目标的第一份详尽蓝图。它清晰地指出了我们距离下一个伟大飞跃所必须攻克的数学、物理学和能源学的壁垒。

作者简介

目录信息

第一章 育人观
第二章 育人体系
第三章 员工训练课程设计
第四章 新员工训练
第五章 管理人员训练
第六章 各类职能人员训练
第七章 员工在职训练
第八章 员工训练管理
第九章 企业的育人环境
第十章 特色育人策略
第十一章 世界知名企业在中国的育人策略
第十二章 世界知名企业育人的全方位透视
参考文献
后记
· · · · · · (收起)

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