外国语言文学及国别研究

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出版者:世界知识出版社
作者:杨言洪
出品人:
页数:345
译者:
出版时间:2004-7
价格:22.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787501222865
丛书系列:
图书标签:
  • 外国语言文学
  • 国别研究
  • 文学
  • 语言学
  • 文化研究
  • 比较文学
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  • 文学研究
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具体描述

《外国语言文学及国别研究》主要内容:随着教育体制改革的不断深入,促进教育与科研相结合,体现大学人才培养与学术研究的两大功能,已成为我国高等教育发展的主流。2001年对外经济贸易大学从管理体制上成为教育部直属高校以来,学校领导一再强调搞好教学、加快人才培养步伐的同时,进一步加大对科研工作的投入,营造良好的学术氛围,以科研带动教学内容的更新,保证学科建设的创新与发展。同时要尽可能地让这些科研成果直接为社会服务,推动我国经济建设的发展。

为贯彻上述办学思路,对外经济贸易大学外语学院在积极探索教学管理改革,努力提高教学质量的同时,进一步加大了对科研工作的力度,为科研汇入主流做了不懈的努力,取得了明显的成效,如发挥外语学院在外国语言、文学研究方面的传统优势,在申报国家级、省部级的科研项目、出版专著、发表论文等方面有了突破性的进展。以对外经济贸易大学区域国别研究所为平台,利用外语学院语种多,涵盖国家地区广泛的优势,开拓了对相关国家和地区的政治、经济文化的研究,并于2003年编辑出版了区域国别政治、经济、文化研究论文集。

现在,呈现给大家的这本论文集,是外语学院的广大教师继2003年的论文集之后,经过一年的努力取得的又一批新的研究成果。它包括对各国语言、文学、文化以及区域国别政治、经济研究的内容,不仅研究领域广泛,而在研究方法、手段方面也进行了一些新的尝试。

《全球化时代的跨文化交际策略研究》 图书简介 本书深入探讨了在日益紧密的全球化背景下,跨文化交际所面临的复杂挑战与机遇,并系统构建了一套具有实践指导意义的交际策略体系。在全球化浪潮推动不同文化群体深度交融的今天,语言和文化差异带来的摩擦与误解日益凸显,有效的跨文化交际能力已成为个人发展、国际合作乃至国家间关系和谐稳定的关键要素。本书旨在超越传统语言学习的范畴,聚焦于文化心理、非语言沟通、高语境与低语境文化差异在实际交流中的动态影响,为读者提供一套全面、深入且操作性强的理论框架和实用工具。 全书共分为六大部分,约三十万字,结构严谨,逻辑清晰。 第一部分:全球化与跨文化交际的基础重构 本部分首先界定了“全球化”与“跨文化交际”的核心概念,并分析了信息技术革命对文化边界的消解与重塑作用。我们考察了文化传播的加速化趋势,指出传统基于民族国家的文化模型正在受到全球流行文化和跨国公司文化的冲击。在此基础上,本书提出了“动态文化适应模型”,强调文化身份的流变性与多重性,而非僵化的标签化分类。具体章节涵盖了:全球化语境下的文化冲击与适应机制;文化维度理论的再审视——从霍夫斯泰德到特龙皮纳尔的演进;以及在虚拟空间中发生的跨文化互动特征。 第二部分:深层文化差异的显性与隐性表现 成功的跨文化交际始于对差异的深刻洞察。本部分将文化差异的分析从表层的习俗、礼仪,深入到深层的价值观、思维模式和世界观。我们重点剖析了高语境(如东亚文化)与低语境(如德语文化圈)在信息编码与解码方式上的根本区别,并结合具体案例说明,在商务谈判、外交磋商和人际交往中,理解“言外之意”与“明确表述”的平衡至关重要。此外,本书还详细分析了时间观念(线性时间与循环时间)、权力距离、个人主义与集体主义在沟通风格上的具体体现,例如,在反馈的给予与接受上的文化差异处理。 第三部分:跨文化交际中的语言障碍与语义陷阱 尽管许多跨文化交流发生在共享的通用语(如英语)环境中,但语言并不能完全消除文化隔阂。本部分聚焦于语言使用中的文化负荷。我们不仅讨论了词汇选择、语法结构带来的理解偏差,更深入探讨了修辞策略、幽默感、讽刺与反语在不同文化中的接受度问题。例如,在某些文化中被视为“委婉”的表达,在另一些文化中可能被解读为“不真诚”或“欺骗”。书中收录了大量因“直译”或“文化错位”导致的交际失败案例,并提供了“去文化负载化”的表达技巧训练。 第四部分:非语言沟通的全球变异性与解码 非语言沟通(肢体语言、面部表情、空间距离、触摸禁忌等)往往比语言信息携带更强烈的情感信号,但也最容易引发误解。本书系统梳理了全球主要文化区域中,关于眼神接触、手势运用、身体姿态以及“个人空间”的文化规范差异。我们特别关注了新兴的跨文化环境中,如跨国团队协作中,如何识别和尊重他者的非语言信号,避免因误读身体语言而损害信任关系。一个专门章节讨论了“沉默”在不同文化中的语义功能,从表示尊重到表达抗议的多重含义。 第五部分:构建高效的跨文化交际策略 基于前述的理论分析,本部分转向实践应用,提出了多层次的交际策略。这些策略不仅适用于对外交流,也适用于多元文化工作环境的内部管理。核心策略包括: 1. 情境敏感性训练: 培养在交流初期快速识别对方文化范式并进行快速调整的能力。 2. 元交际能力: 学习如何“谈论交流本身”,即在误解发生后,能够有效地、非指责性地指出沟通中的障碍,并共同寻求解决方案。 3. 同理心与角色互换技术: 运用认知和情感上的同理心,尝试从对方的文化框架内理解其行为动机。 4. 模糊性容忍度管理: 学习在信息不完全或模棱两可的情况下,如何保持冷静并推进议程,而不是急于要求绝对清晰。 本书还提供了针对特定场景(如跨国项目管理、国际学术会议、涉外客户服务)的策略蓝图。 第六部分:伦理责任与未来展望 最后一章探讨了跨文化交际中的伦理维度。在文化权力不对等的情况下,强势文化对弱势文化的影响是不容忽视的议题。本书倡导一种“共情式责任伦理”,即交流者有责任去了解并尊重对方的文化敏感性,避免文化霸权。此外,本部分还展望了人工智能和虚拟现实技术对未来跨文化交际的影响,探讨机器翻译的局限性以及沉浸式技术在文化理解教育中的潜力与风险。 本书内容丰富,论证扎实,结合了社会学、人类学、传播学和应用语言学的最新研究成果。它不仅是高等院校相关专业师生必备的参考书,也是所有期望提升自身全球视野和实际沟通效能的商务人士、外交人员、国际志愿者和跨国企业管理者的重要指南。通过阅读本书,读者将能够更自信、更有效地驾驭复杂的全球化沟通环境,实现真正的文化共融。

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