打工族维权法宝100例

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出版者:广东经济出版社
作者:甘怀勇
出品人:
页数:288
译者:
出版时间:2004-03-01
价格:18.00元
装帧:
isbn号码:9787806776872
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动法
  • 劳动争议
  • 维权
  • 打工者
  • 法律案例
  • 权益保障
  • 工作权益
  • 劳动合同
  • 工资纠纷
  • 社保
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具体描述

这是一本打工者为打工的朋友们写的书。作者通过多年收集的实例,为打工的朋友们提供了维护自身权益的参考。这些涉及到求职、劳动合同、工资福利待遇、女工权益、工伤事故等各方面和打工生活中的维权知识,是每个打工者都需要了解的。因此,本书是每个打工者都需要的好朋友。

《劳资调解实战宝典》 本书并非关于某个具体案例的集合,而是聚焦于劳资关系中普遍存在的争议与冲突,旨在为劳动者提供一套系统化、实操性强的维权思路与策略。从劳动合同的签订、履行、变更到解除,再到工资、社保、工伤、加班、休假等核心劳动权益,本书将深入剖析每一项权益背后可能引发的纠纷点,并提供相应的法律依据和处理方法。 核心内容涵盖: 劳动合同的“雷区”规避与破解: 详细解读劳动合同法中关于试用期、服务期、竞业限制、保密协议等条款的陷阱与应对之道。我们将分析常见的“霸王条款”,教你如何识别并拒绝不公平的合同内容,以及在合同签订后如何合法有效地维护自身权益。例如,如何应对试用期内被无故辞退、如何确保加班费的合法支付、如何防范公司利用保密协议限制个人职业发展等。 工资与福利的“隐形”侵害: 深入剖析工资构成中的常见猫腻,如“底薪+绩效”、“奖金”、“津贴”等如何被企业用来规避法定责任。本书将详尽解释最低工资标准、工资支付周期、工资扣除的合法性等问题,并指导你如何收集证据、计算并追讨被拖欠的工资、加班费、高温补贴、年终奖等。同时,我们将探讨公司福利,如带薪年假、病假、年假折算等,以及企业在福利发放中可能存在的侵权行为。 社保权益的“明”与“暗”: 详细讲解五险一金的缴费基数、缴费比例、断缴影响以及补缴的可能性。我们将揭示企业在社保缴纳中常见的逃避行为,如不按实际工资基数缴纳、漏缴、欠缴等,并提供切实可行的维权途径。此外,本书还将分析失业保险、工伤保险、生育保险等与劳动者息息相关的社会保障权益,帮助你理解并捍卫属于自己的那份保障。 工伤认定的“迷”与“通”: 针对工伤认定的复杂流程,本书将提供清晰的指导,包括工伤认定的条件、申请流程、时效性以及举证责任。我们将详细解析哪些情形会被认定为工伤,哪些情形会被排除,以及如何应对企业对工伤事实的否认。同时,还将重点介绍工伤赔偿的计算方法,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等,确保你的权益得到应有的补偿。 劳动争议的“前”与“后”: 系统性地介绍劳动争议的解决途径,包括协商、调解、仲裁和诉讼。我们将分析不同解决方式的特点、优劣势、适用条件以及操作流程。本书将指导你如何进行有效的协商,如何运用法律条文说服对方;如何撰写专业的调解申请书或仲裁申请书,以及如何在法庭上清晰地陈述案情,提交有力的证据。 劳动关系的确立与解除的“界”: 深入探讨劳动关系的确立标准,识别“假外包”、“假派遣”、“伪关联”等规避劳动关系的行为,并指导劳动者如何通过证据证明事实劳动关系。同时,我们将详细解析用人单位解除劳动合同的法定情形和程序,以及劳动者在何种情况下可以主动解除劳动合同并要求经济补偿。重点讲解经济补偿金和赔偿金的计算标准和支付方式。 职场“潜规则”的洞察与反击: 关注职场中的隐性歧视,如性别歧视、年龄歧视、地域歧视等,以及“性骚扰”、“职场欺凌”等恶劣行为。本书将提供应对这些不公平对待的策略,包括如何收集证据、如何寻求法律援助,以及如何维护自己的尊严和合法权益。 本书并非一本简单的案例汇编,而是希望通过系统性的知识梳理和实操技巧的传授,帮助广大劳动者提升自身的法律意识和维权能力,能够独立、有效地解决在工作中遇到的各种劳动争议,实现劳动权益的充分保障。本书将理论与实践相结合,力求用通俗易懂的语言,为每一位劳动者提供一份贴心的、可操作的“法律助手”。

作者简介

目录信息

一 违反劳动合同造成损害的赔偿
1、劳动关系成立,未签订劳动合同造成职工损害的赔偿
2、劳动合同期满留用,未续订劳动合同的赔偿
3、用人单位不按劳动合同约定增加薪金的赔偿
4、劳动者在试用期内提出解除劳动合同造成损害的赔偿
5、未经劳动部门鉴定的劳动合同造成损害的赔偿
6、用人单位变更劳动合同造成损害的赔偿
7、用人单位造成被裁减员工经济
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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作为一名职场新人,我刚开始工作的时候,对很多事情都抱着一种“多一事不如少一事”的心态。即使偶尔觉得公司在某些方面做得不够合理,也不敢多说什么,生怕给领导留下不好的印象,影响以后的发展。但是,随着工作经验的积累,我渐渐发现,如果不了解一些基本的劳动法律常识,很容易在不经意间吃亏。我是在一次偶然的机会下,在书店看到了《打工族维权法宝100例》,当时就被这个书名吸引了。买回来之后,我一口气读了好几章,感觉豁然开朗。书中有很多关于“平等就业权”和“反就业歧视”的案例,这对于我这种初入职场的年轻人来说,非常有启发。我之前就听过一些关于女性在求职过程中遭遇性别歧视的说法,但一直没有一个清晰的概念,不知道这是否触犯了法律,也不知道该如何应对。这本书里就详细地解释了什么是就业歧视,以及在遭遇歧视时,我们应该如何收集证据,如何寻求法律的帮助。它不仅仅是告诉我们“不能做什么”,更重要的是告诉我们“在被侵害时,我们能做什么”。这种赋权的感觉,让我觉得非常受用。它让我明白,我们不是只能被动接受,而是有权利去质疑和争取。这本书让我对职场有了更清醒的认识,也让我对未来的职业生涯有了更坚定的信心,因为我知道,即使遇到不公,我也不是完全没有办法。

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我是一个在流水线上工作的普通工人,每天辛辛苦苦地工作十几个小时,累得腰酸背痛。但即便如此,工资却总是被公司以各种理由扣除一部分,有时候连加班费都算不清楚。之前我也找过工人协会,但他们总是说需要有足够的证据,我一个人势单力薄,根本不知道该从何下手。后来,我在一个工友那里看到了《打工族维权法宝100例》,借来一看,简直是相见恨晚。书中关于“劳动合同的签订与履行”的部分,特别详细地列举了各种常见的合同陷阱,比如模糊劳动关系、随意更改工作内容等等。我这才明白,原来我们当初签的合同里就有很多问题。而且,书中还教我们如何保留工资条、考勤记录等关键证据,并且一步一步地教我们如何向劳动监察部门投诉。让我印象最深刻的是一个关于“工伤认定的案例”。我的一个工友,在工作中意外受伤,公司却百般抵赖,不肯承认是工伤,也不肯支付医药费。当时我们都为他感到气愤,但又无能为力。如果他有这本书,他就能知道,即使公司不配合,他也可以通过一些途径来申请工伤认定,并且一旦认定为工伤,公司就必须承担相应的责任。这本书真的就像是我们这些普通劳动者的“百科全书”,它用最贴近我们生活的方式,教会我们最实用的法律知识。它让我不再对维权感到迷茫,而是充满了希望。

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在如今这个社会,我们每个人都可能面临各种各样的劳动纠纷,而《打工族维权法宝100例》这本书,就像是为我们这些普通打工者量身打造的一本“攻略”。我一直觉得,法律条文太过冰冷和专业,普通人很难理解和运用。但是,这本书却用非常生活化、案例化的方式,把那些复杂的法律知识变得通俗易懂。我记得书中有一个关于“未签订劳动合同的双倍工资”的案例,我之前就听过这种说法,但具体怎么操作,什么时候可以申请,一直都不清楚。读了这本书之后,我才明白,原来在劳动关系建立之初,如果用人单位没有及时签订劳动合同,是需要按照法律规定支付双倍工资的。而且,书中还详细说明了如何计算这个双倍工资,以及在什么时间段内可以提出这样的诉求。这让我意识到,原来很多时候我们错失的权利,是因为我们根本不知道它的存在。这本书不仅仅是教我们如何解决已经发生的问题,更重要的是,它教会我们如何从源头上避免一些不必要的麻烦。它让我对劳动合同的重要性有了更深刻的认识,也让我在求职的时候更加谨慎。它就像一个“防患于未然”的指南,能够帮助我们在职业生涯中少走弯路。它不仅仅是一本法律书,更是一本关于如何保护自己的“生存手册”。

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坦白说,这本书我买来之前,并没有抱有多大的期望,毕竟市面上关于劳动法的书籍实在太多了。但是,当我翻开《打工族维权法宝100例》的第一页,我就被它深深吸引住了。它不是那种枯燥乏味的法律条文堆砌,而是通过一个个鲜活的案例,让我们真切地感受到法律的力量。我特别欣赏它里面对于“欠薪追讨”的处理方法。我之前有个朋友,就是因为不知道如何有效地追讨欠薪,白白损失了几万块钱,最后只能不了了之。这本书里详细介绍了各种追讨欠薪的途径,从最开始的协商,到发送律师函,再到申请劳动仲裁,每一个步骤都清晰明了。而且,它还提供了很多实用的技巧,比如如何收集欠薪的证据,如何撰写催款通知等。读完之后,我感觉自己仿佛多了一位经验丰富的“维权导师”,随时都能为我提供指导。这本书让我明白,维权并不是一件遥不可及的事情,它就发生在我们的身边,而且我们可以通过学习和掌握正确的方法,来有效地保护自己的合法权益。它不仅仅是一本“法宝”,更是一种“底气”,一种在面对不公时敢于站出来、敢于斗争的底气。

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我在工作中,经常会遇到一些关于“加班补偿”的问题。公司总是会以各种理由推脱,要么说加班是为了完成公司任务,要么就说给的工资已经包含了加班费。之前我也尝试过和公司沟通,但总是效果甚微。后来,我偶然在网络上看到了《打工么维权法宝100例》的推荐,就买来一本。我读了之后,才发现,原来关于加班补偿,国家有非常明确的法律规定。书中关于“加班费的计算方法”和“非法延长工作时间的处理”等章节,给了我极大的启发。我这才明白,原来很多时候公司是在钻法律的空子,而我们因为不了解情况,也就跟着吃亏了。这本书就像是一个“放大镜”,帮助我们看清了那些隐藏在合同和公司规定背后的不公平。它让我知道了,在加班补偿方面,我应该如何计算自己应得的报酬,也知道了在公司拒绝支付加班费时,我应该采取哪些法律手段。更重要的是,它让我对自己的劳动价值有了更清晰的认识。不再是那种“加班是应该的”、“公司给我发工资就是恩赐”的心态,而是明白,我的时间和精力是宝贵的,理应得到应有的回报。这本书,给了我重新审视自己劳动关系的视角,也给了我勇敢争取自己权益的勇气。

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这本书真的是我最近读到过最实在、最有用的书了。我是在朋友的强烈推荐下买的,之前也看过一些关于劳动法方面的书籍,但总觉得太理论化,读起来很吃力,而且很多例子都离我们普通人的生活太远。但《打工族维权法宝100例》完全不同,它里面的案例都是我平时在新闻里、在周围人那里听到的真实情况,比如拖欠工资、克扣奖金、无故辞退、工伤认定等等,这些都是我们打工族最常遇到的头疼问题。而且,每一条“法宝”都配有详细的解释和操作指南,比如遇到这种情况,应该如何收集证据?第一时间要找谁?采取什么步骤?我特别是对关于“试用期解除合同”那一章节印象深刻。我之前有个朋友,因为在试用期被公司无理由辞退,既没拿到经济补偿,连工资都没结清。当时她也是一头雾水,不知道该怎么办。如果她有这本书,我相信她就能更清晰地知道自己该怎么做,至少不会像当时那样无助。这本书的语言风格也很朴实,没有那些高深的法律术语,读起来非常顺畅,就像是在听一个经验丰富的长辈在给你传授经验一样。它不是那种让你看了就丢的书,而是可以随时翻阅、用来解决实际问题的工具书。我平时遇到一些小问题,都会下意识地去翻翻这本书,看看有没有类似的案例,能学到很多实用的技巧。它让我感觉,原来维权并没有想象中那么难,关键是要掌握正确的方法和途径。

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作为一名普通的打工族,我平日里兢兢业业,任劳任怨,希望能为家庭撑起一片天。然而,工作的过程中,我渐渐发现,在这个看似公平的社会背后,隐藏着许多不为人知的陷阱和不公。特别是当我们遭遇欠薪、工伤、非法辞退等问题时,往往显得束手无策,甚至被欺压得喘不过气来。正是在这种困境中,我偶然得知了《打工族维权法宝100例》这本书。当我第一次翻开它的时候,就被其直观且贴近实际的案例深深吸引。书中没有空洞的说教,也没有晦涩难懂的法律条文,而是通过一个个生动的故事,将复杂的法律知识化繁为简,融入到我们日常工作生活的方方面面。我尤其记得其中一个关于“加班费计算”的案例,主人公因为不了解加班费的计算方法,被公司故意压低了报酬,经过一番周折,在律师的帮助下,最终拿回了属于自己的血汗钱。这个故事让我恍然大悟,原来很多时候我们遭受的不公,并非完全是对方故意为之,更多的是因为我们自身缺乏必要的法律知识,不知道如何去争取自己的合法权益。这本书就像一盏明灯,照亮了我前行的道路,让我不再对维权感到恐惧,而是充满信心。它教会我如何收集证据,如何与用人单位沟通,如何在必要时寻求法律援助。它不仅是一本书,更是一个可靠的伙伴,在我遇到困难时给我力量和指引,让我在职场中能够更加从容和自信地面对各种挑战。我真心希望所有打工族都能拥有这样一本“法宝”,让权益不再受侵犯,让劳动得到应有的尊重。

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我是一名年纪稍长的劳动者,在工地打工,辛苦了半辈子,最怕的就是生病或者受伤。我之前就听说过不少工友在工伤后被公司推诿,医药费和误工费都拿不到,最后只能自认倒霉。这本书的出现,真的就像是一场及时雨。它里面的“工伤认定”章节,非常详细地介绍了工伤认定的流程、需要准备的材料,以及在被推诿时应该如何应对。我记得有一个案例,一个工友在下班路上出了交通事故,公司一开始死活不肯承认是工伤,但通过书中的方法,这位工友最终成功拿到了工伤认定,并且得到了相应的赔偿。这让我看到了希望。这本书让我明白,即使我们是体力劳动者,即使我们的文化程度不高,也一样可以用法律来保护自己。它就像是给我们这些“体力劳动者”的“智慧之光”,照亮了我们维权的道路。它不仅仅是知识的传授,更是一种精神的鼓励。它让我们知道,我们不是任人宰<bos>的羔羊,我们有权利为自己的劳动成果和生命安全而斗争。这本书,我一定要好好珍藏,并且把里面的知识传授给我的其他工友们,让大家都能少受欺负,多一份保障。

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我一直觉得,作为一名在社会底层打拼的普通劳动者,我们最缺乏的就是话语权和保护伞。很多时候,当我们发现自己的合法权益受到侵害时,不是因为不想争取,而是因为不知道如何去争取,更害怕因为争取而遭到报复。这本书的出现,恰恰填补了这一块空白。它就像是为我们这些弱势群体量身定制的“保护盾”。我喜欢它“100例”的结构,非常清晰,每一例都对应一个具体的问题,而且分析得头头是道。比如,我之前就遇到过公司在合同中设置了一些不平等的条款,让我觉得很不舒服,但又说不出个所以然。读了这本书之后,我才明白,原来很多合同陷阱都可以通过明确的法律条文来规避。书中有一个关于“不定期劳动合同”的案例,让我深刻理解了签订一份合法合规的劳动合同是多么重要。它不仅讲解了合同的构成要素,还详细说明了在签订和履行过程中可能遇到的问题以及应对方法。更重要的是,它给了我一种心理上的支持。知道自己不再孤单,知道有法律作为后盾,我的底气也足了很多。这种感觉,对于一个长期处于弱势地位的人来说,是无价的。这本书不是让你去主动挑衅,而是让你在面对不公时,能够有理有据,有条不紊地维护自己的权利。它教会我如何做一个“懂法”的打工族,而不是一个“被动挨打”的打工族。

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说实话,作为一个常年在写字楼里工作的白领,我原本以为自己离“维权”这件事还挺远的。毕竟,我工作的公司还算正规,也没有遇到过特别糟糕的待遇。但是,这本书我读了之后,才发现,原来很多看似微不足道的小事,如果处理不当,都可能成为日后大麻烦的隐患。比如,书中关于“年假折算”的案例,我之前就以为年假就是用多少算多少,没想到它还有这么多的计算细节和规定。我看了之后,立刻去检查了我去年的年假使用情况,发现因为自己不了解这些规定,可能损失了不少本该享有的假期。还有,关于“工资条的明细”问题,这本书也给了我很多警示。我之前就觉得工资条上的数字对就行了,根本没仔细看里面的明细,看完书我才意识到,原来工资条也是非常重要的证据,很多费用扣除都应该在上面明确列出。这本书让我认识到,维权并不是只有在遇到大事件时才需要,而是在日常的每一个工作细节中,都应该保持警惕,学会用法律的武器来保障自己的权益。它就像是一个“职场雷达”,能够帮助我们提前发现潜在的风险,并及时采取应对措施。它让我的职业生涯更加踏实,也让我对自己的工作更有掌控感,因为我知道,无论发生什么,我都有能力去应对。

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