《劳动合同实务指南》以历史的、比较的方法，从理论与实证的角度对著作权法的基本概念、基本理论、基本制度和基本原则作了细致、系统而缜密的阐述，同时对某些理论争议提出了自己独到的见解。全书分11章。第一章对“著作权”一词作了语源、含义及法律特征和国际保护的分析；第二章至第九章分别就著作权的客体，著作权的主体，著作权的归属，著作权的内容，著作权的取得、限制、变更与消来、著作权合同（著作权许可使用合同、著作权转让合同和者作权质押合同）、著作权的法律救济，邻接权作了具体而深刻的分析；第十章探讨了计算机程序及其法律救济；第十一章讨论了著作权法和邻接权体管理组织的有关问题。
《劳动合同实务指南》可作为高等院校民商法、知识产权法专业教学用书；国家知识产权行政系统、科技行政系统、工商行政干部培训用书；企业经营管理人员、技术人员培训用书；亦可供有关研究人员阅读使用。
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