具体描述
本书版权从英国引进。收录了来自美国、英国、德国、西班牙、法国、荷兰以及其他欧洲和亚洲国家近40个富有创意的办公室设计案例。全书共分四大部分，每一部分均从办公室的外形、内部节点的功能、特征及位置四个方面介绍了四种不同类型的新型办公室设计，并配有大量精美的图片。本书旨在在新的世纪里为人们打造一个更舒适、更开放、更新颖的办公空间，欣赏性及实用性兼具。
本书重点介绍了21世纪新出现的办公空间，它意味对大家先前所了解的白领阶层下的传统建筑空间的重新评价、与20世纪初雷同，众多新发明、如网络、电子邮件和多动通讯等对21世纪初的室内办公室空间设计有着同样的催化作用。这些新发明在办公室的运用中成为新世纪的典范。
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读后感
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用户评价
当我拿到《21世纪办公空间》这本书时，我并没有抱着太高的期望。我是一名资深的HR，在人才招聘和员工管理方面积累了多年的经验，我以为这本书无非是关于办公室装修和布局的一些陈词滥调。然而，当我沉浸其中后，我才发现自己是多么的浅薄。这本书的视角非常独特，它没有过多地纠结于具体的办公家具选择或者色彩搭配，而是从一个更加宏观、更加战略性的层面去审视办公空间。书中对于“工作场所的演变”的论述，让我对人类工作模式的变迁有了更深刻的理解。从工业时代的流水线作业，到信息时代的知识经济，再到如今的数字化、智能化时代，办公空间的功能和形态也在不断地迭代更新。书中对于“敏捷办公”、“灵活工位”、“协作区域”等概念的详细阐述，让我开始重新思考我们公司现有的办公模式。我们一直以来推崇的是传统的固定工位制，然而，随着团队成员的日益多元化，以及项目合作的频繁出现，这种模式的弊端也逐渐显现。这本书让我意识到，一个真正能够激发员工潜能、提升团队协作效率的办公空间，需要的是一种能够适应不断变化的工作需求的设计。它需要能够提供不同类型的工作区域，以满足员工在专注工作、团队讨论、休闲放松等不同场景下的需求。此外，书中关于“科技赋能办公空间”的论点也引起了我的共鸣。物联网、人工智能等技术的飞速发展，正在深刻地改变着我们的工作方式，而办公空间也应该积极拥抱这些技术，通过智能化设备来提升办公效率和员工体验。这本书无疑为我提供了一个全新的思考框架，也让我对如何打造一个更具前瞻性的企业文化有了更清晰的方向。
评分我是一名人力资源行业的从业者，平时的工作内容涉及员工的招聘、培训、绩效考核以及企业文化建设。《21世纪办公空间》这本书，在我看来，是一本非常具有前瞻性和指导意义的书籍，它为我们这些从事人力资源工作的人提供了全新的思考角度。我一直认为，一个优秀的企业，除了拥有优秀的人才，还需要提供一个与之匹配的工作环境。书中关于“人才吸引与保留”与办公空间设计的关系，让我对此有了更深刻的认识。在当今竞争激烈的人才市场，一个能够提供舒适、高效、富有吸引力的办公环境，无疑能够在吸引优秀人才方面占据优势。同时，一个能够让员工感到满意、有归属感的工作场所，也是提高员工留存率的重要因素。书中对于“员工福祉”和“工作生活平衡”的强调，也与我们人力资源工作的目标高度契合。它不再是单纯的完成工作任务，而是要关注员工的整体福祉，包括他们的身心健康、工作满意度以及工作与生活的平衡。通过打造一个能够支持这些方面的办公空间，我们不仅能够提升员工的工作效率，更能增强他们的幸福感和忠诚度。这本书为我提供了许多实用的思路和方法，让我能够更好地思考如何通过优化办公空间来提升人力资源管理的效能，为企业的发展贡献更大的力量。
评分作为一个刚刚步入职场的新人，我对办公空间充满了好奇和憧憬。在朋友的推荐下，我翻开了《21世纪办公空间》，虽然这本书并没有直接给出我所期待的那种“入职指南”式的实用建议，但它所描绘的未来办公图景却深深地吸引了我。书中对于各种新兴办公模式的探讨，例如共享办公、弹性工作制、远程协作等等，都让我对“工作”这件事有了全新的认识。我一直以为，办公空间仅仅是几个工位、一台电脑和一些办公用品的集合，但这本书让我明白，它更是一种理念，一种文化，一种生活方式的延伸。书中关于“人本设计”的理念尤其让我印象深刻，它强调了办公空间应该以人为中心，去关注员工的生理和心理需求，为他们提供一个健康、舒适、富有启发性的环境。我开始反思自己目前的工作环境，虽然不算糟糕，但距离理想化的办公空间还有很大的差距。这本书的出现，就像给我打开了一扇窗，让我看到了更广阔的天地，也激发了我对未来工作环境的无限遐想。我开始思考，未来的办公空间究竟是什么样子？它会如何影响我们的工作效率，我们的创造力，甚至我们的生活质量？这本书并没有直接回答这些问题，但它抛出的一个个思考，却像种子一样在我心中生根发芽，引导我开始主动去探索和寻找答案。我期待着在未来，能够亲身感受到这些理念在现实中的落地，并从中获得更多的成长和启发。这本书不仅仅是一本关于办公空间的读物，更是一本关于未来生活方式的预言。
评分我是一名对企业战略和运营管理有着浓厚兴趣的研究者。《21世纪办公空间》这本书，在我看来，是一本能够深刻揭示企业未来发展方向的著作。它不再仅仅关注传统的运营指标，而是将办公空间视为一种能够影响企业核心竞争力的战略性资产。书中对于“创新生态系统的构建”、“跨界合作的促进”、“企业文化与品牌形象的塑造”与办公空间设计的深度关联，让我看到了办公空间在现代企业发展中的关键作用。它不再是成本中心，而是能够成为企业创造价值、驱动创新的重要平台。书中对于“敏捷组织”和“分布式团队”的管理挑战，以及办公空间如何能够提供有效的解决方案，也为我提供了新的研究课题。在快速变化的商业环境中，企业需要具备高度的适应性和灵活性，而办公空间的设计，正是支撑这种灵活性的重要一环。它需要能够支持团队成员的流动，促进信息的快速传递，并为创新思维的产生提供土壤。这本书让我深刻地认识到，办公空间的设计，已经不再是一个简单的空间布局问题，而是上升到了企业战略的高度，是关乎企业能否在未来竞争中脱颖而出的重要因素。
评分我是一名企业管理者，在公司运营和团队建设方面有着多年的经验。《21世纪办公空间》这本书，在我看来，不仅仅是一本关于办公场所设计的指南，更是一本关于如何构建企业核心竞争力的战略性读物。我一直认为，优秀的办公空间是企业文化的重要载体，也是吸引和留住人才的关键因素之一。书中对于“企业文化与空间设计”的深度探讨，让我对这一点有了更深刻的理解。它不再是简单的装修风格，而是要通过空间设计来体现企业的价值观、使命和愿景。书中关于“开放式办公”、“灵活办公”、“共享办公”等模式的介绍，让我开始反思我们公司现有的办公模式是否能够适应未来的发展趋势。我们一直以来奉行的是传统的集中式办公模式，然而，随着员工队伍的年轻化和工作方式的多样化，这种模式的局限性也逐渐显现。书中对于“人才吸引力”和“员工敬业度”与办公空间的关系的论述，让我意识到，投资于一个能够激发员工活力、提升团队凝聚力的办公空间，实际上是对企业未来发展的一项重要投资。一个能够让员工感到舒适、有归属感、并且能够充分发挥自身潜力的工作环境，无疑能够有效地提升员工的满意度和忠诚度。这本书为我提供了宝贵的洞见，让我能够从更高的战略层面去思考如何打造一个真正能够支持企业可持续发展的办公空间。
评分作为一名建筑设计师，我始终关注着空间设计的前沿趋势，而《21世纪办公空间》这本书，无疑为我提供了一个绝佳的视角来审视当代办公空间的设计理念。我一直认为，好的设计不仅仅是关于美学，更是关于功能和用户体验。而这本书，正是从这个角度切入，深入探讨了在快速变化的社会环境中，办公空间应该如何演变以适应新的工作模式和员工需求。书中对于“可持续性设计”、“绿色建筑”、“健康办公环境”的强调，让我看到了未来办公空间设计的必然方向。在日益关注环境问题和社会责任的当下，建筑设计也需要承担起更多的使命。书中提出的“低碳办公”、“节能减排”、“室内空气质量”、“自然采光”等理念，都为我们在具体设计实践中提供了宝贵的指导。我尤其对书中关于“适应性设计”的论述印象深刻。它不再是追求一成不变的完美，而是强调空间应该具备一定的灵活性，能够随着用户需求的变化而进行调整和改造。这种“生长性”的设计理念，能够最大程度地延长建筑的使用寿命，减少资源浪费。此外，书中对于“技术融合”的探讨，也为我们设计师提供了新的灵感。如何将智能技术、交互设计等元素巧妙地融入到办公空间中，创造出更加人性化、智能化、富有科技感的体验，是我们未来需要重点关注的方向。这本书就像一本宝典，为我打开了新的思路，也更加坚定了我对“以人为本、绿色可持续”的设计理念的追求。
评分我是一个对新事物充满好奇的科技爱好者，平时对各类智能设备和前沿技术都非常关注。当我拿到《21世纪办公空间》这本书时，我并没有把它仅仅看作一本关于办公场所的书，而是将其理解为一本关于未来工作生态的书。书中对于“物联网”、“人工智能”、“虚拟现实”等技术在办公空间中的应用场景的描述，让我大开眼界。我一直认为，科技的进步最终是为了服务于人，而办公空间作为人们工作的主要场所，自然应该成为科技赋能的重点。书中对于“智能会议室”、“个性化工作环境设置”、“无缝协作平台”等概念的阐述，让我看到了科技如何能够真正地提升工作效率和员工体验。想象一下，在一个智能办公空间里，你可以通过语音指令来调整灯光、温度，甚至可以根据自己的偏好来定制工作区域的布局。这种高度个性化、智能化的办公环境，无疑能够极大地激发员工的创造力。此外，书中关于“数据驱动的空间优化”的观点也让我印象深刻。通过收集和分析用户在使用空间过程中的数据，可以不断地对办公空间进行优化和改进，使其更加符合用户的实际需求。这种以数据为基础的迭代式设计，将是未来办公空间发展的重要趋势。这本书让我深刻地体会到，科技不仅仅是冰冷的机器，更是能够构建美好工作体验的催化剂。
评分作为一名教育工作者，我一直关注着学习环境的演变，而《21世纪办公空间》这本书，则让我将这种关注延伸到了工作场所。我一直认为，无论是在学校还是在职场，一个良好的学习和成长环境都是至关重要的。书中关于“知识共享”、“技能提升”、“终身学习”在办公空间中的体现，让我看到了工作场所作为一种学习平台的潜力。我尤其对书中关于“跨部门协作”和“创新孵化”的论述印象深刻。它不再是僵化的部门划分，而是通过空间的布局和设计，鼓励不同部门、不同领域的员工进行交流和碰撞，从而产生新的想法和解决方案。这种“去中心化”的协作模式，能够打破信息孤岛，促进知识的流动和创新。书中对于“学习型组织”的构建与办公空间的关系的探讨，也让我产生了浓厚的兴趣。一个能够支持员工不断学习和成长的办公空间，本身就是一个重要的学习资源。它能够为员工提供进行自主学习、技能培训、项目研发等活动的场所，从而有效地提升企业的整体竞争力。这本书让我意识到，未来的办公空间，将不仅仅是一个工作的地方，更是一个能够持续学习、不断成长的生态系统。
评分说实话，我之所以会被《21世纪办公空间》这本书吸引，完全是出于一种偶然。我是一名自由职业者，平时的工作地点非常随意，咖啡馆、图书馆、甚至是家里的某个角落，都可能成为我的“办公室”。因此，对于“固定办公空间”这个概念，我一直以来都抱着一种略微疏离的态度。然而，当我翻开这本书时，我发现它所描绘的办公空间，与我之前所理解的“格子间”完全不同。书中对于“共享办公社区”、“创意集聚地”的描述，让我耳目一新。它不再是单纯的工作场所，而更像是一个集社交、学习、合作于一体的生态系统。书中对于“社群营造”和“跨界交流”的重视，让我意识到，一个好的办公空间，不仅仅是为了提高工作效率，更重要的是能够为人们提供一个连接、碰撞、产生灵感的平台。我一直享受着自由职业带来的灵活和自主，但有时候，我也渴望那种与志同道合的人交流、学习和共同成长的机会。《21世纪办公空间》这本书，正好满足了我内心深处的这种需求。它让我看到了，即使是对于像我这样的自由职业者，一个精心设计的、能够促进人际互动和知识共享的办公空间，也能够带来意想不到的价值。我开始思考，未来的办公空间，是否会更加倾向于这种开放、包容、充满活力的模式，让不同背景、不同领域的人们在这里汇聚，激发出新的火花。这本书不仅仅是一本关于空间设计的书籍，它更是一本关于如何构建人与人之间连接的指南。
评分作为一个对生活品质有着较高追求的普通职场人，我之所以会被《21世纪办公空间》这本书吸引，完全是出于对更美好工作体验的向往。我并不需要立刻去改变我的工作环境，但我愿意去了解和学习那些能够让工作变得更轻松、更愉悦、更有意义的理念。书中对于“工作与生活的融合”、“弹性工作时间”、“分布式办公”等概念的探讨，让我看到了工作不一定非要被束缚在固定的时间、固定的地点。这种更加灵活、更加人性化的工作模式，对于我这样希望在工作之外也能拥有更多自主空间的人来说，具有极大的吸引力。书中对于“社交互动”、“健康生活方式”、“放松与娱乐”在办公空间中的设计，也让我看到了未来办公空间不仅仅是为了工作，更是为了让人们在这里能够更好地生活。我一直在寻找一种能够让我更有效地平衡工作和生活的模式，而这本书的出现，让我看到了一个可能性。它不再是简单的“工作场所”，而更像是一个能够让你在这里得到滋养、获得成长的“生活空间”。我期待着在未来，能够亲身感受到这些理念在实际工作环境中的应用，并从中获得更多的启发和享受。这本书对我而言，就像一扇窗，让我看到了一个更加美好的工作未来。
评分办公空间：叙述性、节点型、睦邻式、游牧式
评分办公空间：叙述性、节点型、睦邻式、游牧式
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