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退伍軍人進入職場之作。

1，翻譯很差，作為一名譯者，一眼就看得齣來裏麵有很多翻譯錯誤的細節，也有很多莫名其妙的翻譯，“卓越”軟件、麥金塔電腦這種單詞保留英文更好，我剛看到都看得一愣一愣的；2，本書內容硬梆梆，感覺就是抄來的內容，甚至不曉得有沒有可能是杜撰的，真假難辨；估計更原版的應該是《這是你的船》那本書吧

就兩個字：堅持

就兩個字：堅持

是公司團建時讀的一本書，很有感慨。每個人都有責任感，將團隊的任務當成自己的事來做，這纔是自己的船。

刚刚打开这本书之后，我就冒出一个想法。本书的立论核心是——团队、军队、企业都是我们的船。可为什么不能叫这是我们的车、我们的飞机或我们的家呢？ 带着这个萦绕不去的疑问，我读了进去。 书的一开篇，就强调了团队中的沟通。作者阐述了沟通的意义和功能，这让我想到，团队...  

刚刚打开这本书之后，我就冒出一个想法。本书的立论核心是——团队、军队、企业都是我们的船。可为什么不能叫这是我们的车、我们的飞机或我们的家呢？ 带着这个萦绕不去的疑问，我读了进去。 书的一开篇，就强调了团队中的沟通。作者阐述了沟通的意义和功能，这让我想到，团队...  

《这是我们的船》详尽介绍了麦克尔·柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。麦克尔·柯维在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来麦克尔.柯维加入杜邦公司，仅用两年时间成为杜邦“明星员工”，并得到提升。麦克尔...

刚刚打开这本书之后，我就冒出一个想法。本书的立论核心是——团队、军队、企业都是我们的船。可为什么不能叫这是我们的车、我们的飞机或我们的家呢？ 带着这个萦绕不去的疑问，我读了进去。 书的一开篇，就强调了团队中的沟通。作者阐述了沟通的意义和功能，这让我想到，团队...  

《这是我们的船》详尽介绍了麦克尔·柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。麦克尔·柯维在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来麦克尔.柯维加入杜邦公司，仅用两年时间成为杜邦“明星员工”，并得到提升。麦克尔...