本書通過具體的案例對（S-OJT）進行深入的分析，提供瞭操作性較強的培訓方案及模闆。
本書對理解，製定和應用結構化在職培訓提供全麵的指導，其目標是改進目前用於提高雇員在工作環境下的技能或專業知識的培訓方法。這些專業知識一旦得到發展，就可以釋放其潛能或被企業所利用，進一步解決個人、組織和社會的問題。
沒有任何其他的培訓能夠像結構化在職培訓這樣接近工作需求，同時它更為經理們提供瞭如何發現和認定人纔潛能的方法。本書確實是值得推薦的一本好書。
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