本書按照生態時代的要求和管理哲學的研究範圍,針對現有的管理理論和實踐所麵臨的一係列重大問題,運用“調研-體認”法、生態論方法、綜閤創新法和體係構建法進行辯證探索和有機集成,係統論述瞭貫穿生態、人態、心態三大和諧的企業管理的理念、人性觀、價值觀等,將在一定程度上給管理理論的研究開拓新的思維空間,為管理實踐提供新的有價值的參考。該書適閤經濟、管理、哲學工作者閱讀,並可用作大學本科生和研究生的教學參考書。
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