前言
上篇 “身價”定位
第1章 求職者：
你該要多少“身價”？
人纔拍賣：重錘敲響“身價”的鑼
走嚮未來：當今的人們夢想什麼
求職者：你該要多少薪水
高薪聘請：一朵帶刺的玫瑰
素質測評：看看你的“身價”值多少
第2章 調查定位：
你的“身價”有多高？
不同行業職工的收入有多少
不同地區的居民收入差距知多少
城鄉之間的個人收入差距知多少
國務院直屬單位的收入知多少
外企員工：年薪知多少
第3章 走近天價：形形
色色的“身價”排行榜
走近神話：破譯《福布斯》全球富豪
榜
周邊的奇跡：亞洲富人的收入狀況
透視財富：破譯《資本傢》港颱及海外華
人富豪榜
身邊的富翁：破譯《福布斯》中國內地富
豪榜
誰說女子不如男：當今香港十大女富豪
排行榜
金融危機之後：亞洲經理人的薪酬變
化
第4章 解讀“身價”的奧秘：
你的社會資本有多大？
調查定位：各類人員的“聲望”有多
高
背景分析：企業傢的成功與其社會資本
的關係有多大
贏傢通吃：社會資本在作怪
解讀密碼：什麼決定你的“身價”
第5章 走進人纔市場：
你準備好瞭嗎？
麵對市場需求：你準備好瞭嗎
未來10年：什麼樣的人纔最走俏
黃金職業：誰將是信息時代的真正英
雄
世紀之交：什麼樣的職業最掙錢
迎接知識經濟：我們是怎樣的一代
走齣象牙塔：應屆畢業生如何求職
第6章 麵對現實：
怎樣提高你的“身價”？
尋找遊戲規則：什麼決定我們的社會位
勢
勝齣的新規則：不要更好 隻要不同凡
啊
打齣拳頭的力量：全麵管理自己的社會
資源
協同進化：營造良性競爭的生態係
統
珍惜“偶然”：建立高層次的人際關
係
職業谘詢：量身打造你的成功計劃
中篇 分配法則
第7章 來源與構成：收入這塊
蛋糕是怎樣做成的？
多色夾心蛋糕：個人收入究竟是什
麼
蛋糕何處來：居民收入的來源與構成究
竟如何
變化的蛋糕：職工收入分配結構變化的
效應
第8章 蛋糕如何分割：
現階段的分配方式
現階段主要有哪些分配方式
什麼是按勞分配
什麼是按資分配
什麼是按能分配
什麼是按勞動力價值分配
什麼是按需分配
什麼是按資曆分配
現階段我國為什麼采取多種分配形式
並行
黨的十五大對於收入分配製度有什麼
重大變革
中國的工資改革經曆瞭哪些變化
彆有洞天：外商投資企業的工資分配采
取什麼方式
第9章 走進貧富之間：
財富是怎樣分流的？
走進畸形的金字塔：當今中國誰成瞭暴
富階層
走進尷尬的怪圈：誰會淪為世紀末的城
市窮人
走進貧富之間：當今中國有多少“富
人”、多少“窮人”
暴富階層是怎樣斂財的
暴富群體滋生的特殊環境和條件是什
麼
警鍾長鳴：窮人是怎樣陷入貧睏
的
誰將成為中國的第五代富人
中國大陸誰先圓瞭汽車夢
第10章 轉型的陣痛：
如何看待收入差距？
坐標定位：轉型時期的經濟體製與階層
分化有哪些特點
調查視聽：大眾如何看待收入差
距
冷眼觀潮：透過基尼係數看分配差
距
社會走勢：兩極社會還是共同富
裕
下篇 熱點聚焦
第11章 社會保障改革：誰來為
你的“身價”作保？
靜悄悄的革命：我國的社會保障製度進
行瞭哪些變革
保障製度的難題：哪些因素阻礙我們的
“身價”保值
雙重保障：社會保險與商業保險
企業應當為員工辦理哪些社會保
險
第12章 最低工資保障：真能編
織一張安全網嗎？
來龍去脈：什麼是最低工資保障
編織安全網：你是否能夠享受最低工資
保障
追蹤安全係數：中國最低工資的標準是
多少
第13章 醫療改革：
誰來為你掏錢治病？
告彆公費醫療：1999年你怎樣看
病
醫療改革：眾說紛紜
尋根溯源：醫療保險製度改革曆程迴
放
法律指南：關於醫療保險有哪些具體法
律規定
第14章 失業和養老：誰為你的
未來保駕護航？
什麼人可以享受失業保險
失業之後你可以享受哪些保險
失業職工可以領取多長時間的失業救
濟金
失業職工怎樣領取失業救濟金
什麼人可以享受養老保險金
怎樣繳納養老保險費和領取養老保險
金
養老你指望誰：國外的經驗藉鑒
第15章 走進房改：你的“身價”
離房價有多遠？
住房商品化：何處是你傢
撩開房改麵紗：誰適宜買房
貸款購房：離工薪層有多遠
購買商品房：你住得起嗎
新房改：會不會帶來新的不公平
海外掠影：國外的人們怎樣圓住房
夢
第16章 企業改製：職工的“身
價”是漲還是跌？
大國方略：黨的十五大關於所有製結構
調整有哪些進展
企業改製：職工的工資是漲還是
跌
職工持股：怎樣讓職工擁有屬於自己名
下的資産
職工持股的代言人：什麼是職工持股
會
經驗藉鑒：美國的集體持股計劃
第17章 走嚮職業化：誰來給經
營者定“身價”？
解讀流行新名詞：誰是職業經理人
“59歲現象”：呼喚職業經理製
國有企業“老闆”：你的“身價”值多少
年薪製：何時掀起你的蓋頭來
轉軌時期：怎樣規範國有企業“老闆”的行為
第18章 麵對未來：知識與財富
真能對流嗎？
書生打天下：知識經濟演繹的時代主題
轉型時期的睏惑：知識與財富的分離
轉動市場的魔方：知識與財富怎樣對流
民間創新網絡：構築知識轉化的基礎設施
風險投資：“爆米花夢”如何圓
第19章 走近敏感話題：
“身價”的是是非非
走近醫療事故：一條命該怎樣賠
精神損害賠償：“身價”又有新說法
嚮“三陪”小姐徵稅：是不是一個怪胎
第20章 勞動爭議：企業員工怎
樣保護自己的閤法“身價”？
保護閤法權益：你可以舉起哪些法律武器
具體操作：法律是怎樣保障職工權益的
勞動閤同：不應該是一把塵封的利劍
走進民主管理：職工怎樣參與企業管理
外企勞動糾紛：聘用辭退各有規矩
後記
· · · · · · (收起)