李嘉诚教你学管理

李嘉诚教你学管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国华侨出版社
作者:白静
出品人:
页数:432
译者:
出版时间:2002-5-1
价格:26.00
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787801206176
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 商业
  • 李嘉诚
  • 成功学
  • 领导力
  • 企业管理
  • 个人成长
  • 商业案例
  • 励志
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具体描述

本书从全新的角度概括了李嘉诚的管理理念,教你学好管理的方法与技巧。

《卓越领导者之路:智慧与实践的交融》 这本书深入探讨了现代商业环境中卓越领导者所应具备的关键素质、核心思维模式以及实操方法。它并非一味地罗列成功案例,而是着力于剖析领导力背后的逻辑,帮助读者构建一套系统化的认知框架,从而在瞬息万变的商业格局中游刃有余。 第一部分:领导者的思维基石 本部分将带领读者回归领导力的本质。我们不谈华丽的辞藻,而是聚焦于驱动卓越领导者不断前进的核心思维模式。 愿景的塑造与传播: 强大的领导力源于清晰且鼓舞人心的愿景。本书将深入剖析如何从宏观趋势、市场机遇以及企业自身优势出发,提炼出具有前瞻性和可行性的愿景。更重要的是,我们将探讨如何将这一愿景有效地传递给团队,使其成为凝聚人心、激发活力的内在驱动力。这不仅仅是口号的发布,而是通过一系列沟通策略、榜样力量以及制度保障,让愿景深入人心,成为行动的指南。 战略性思考与全局观: 在信息爆炸和竞争激烈的时代,领导者必须具备跳出日常运营,进行长远战略思考的能力。本书将介绍如何培养洞察力,分析宏观经济、行业趋势、竞争对手动态以及自身资源禀赋,从而制定出具有竞争优势的战略。我们将强调“全局观”的重要性,即理解企业内部各部门之间的相互关联,以及企业与外部环境的互动,确保决策的协调性和整体性。 风险意识与决策的勇气: 每一个伟大的商业决策都伴随着风险。本书将深入分析风险的类型,包括市场风险、运营风险、财务风险以及合规风险等,并提供识别、评估和管理风险的工具和方法。更重要的是,我们将探讨如何在不确定性面前保持冷静,做出明智而有勇气的决策,以及如何从失败中学习,不断优化决策过程。 持续学习与自我革新: 卓越的领导者从不是静态的,而是永远保持着学习的热情和自我革新的动力。本书将分享建立终身学习习惯的有效途径,包括汲取行业前沿知识、反思过往经验、拥抱新观念以及培养开放心态。我们将强调拥抱变化的重要性,以及如何主动进行自我调整和能力升级,以适应不断变化的商业环境。 第二部分:领导者的实践智慧 思维的基石需要通过扎实的实践来落地。本部分将聚焦于领导者在日常工作中需要掌握的关键实践技能。 人才的识别、培养与激励: 企业的竞争归根结底是人才的竞争。本书将提供一套系统化的方法来识别具有潜力的优秀人才,包括考察其专业能力、学习能力、价值观以及团队协作能力。我们将深入探讨如何为员工提供个性化的发展机会、持续的培训和指导,以及如何设计一套公平有效的激励机制,从而最大限度地激发员工的潜能和创造力。 高效的团队建设与管理: 任何宏大的目标都需要强大的团队来共同实现。本书将分享构建高绩效团队的要素,包括清晰的团队目标、有效的沟通机制、合理的职责分工、信任的氛围以及冲突的建设性解决。我们将探讨如何根据团队成员的特点进行差异化管理,如何授权赋能,以及如何培养团队的归属感和凝聚力。 变革的推动与组织文化的塑造: 在快速变化的时代,组织变革是企业生存和发展的必然选择。本书将深入分析变革管理的各个阶段,包括识别变革需求、制定变革计划、沟通变革信息、克服阻力以及评估变革效果。同时,我们将探讨领导者在塑造积极健康组织文化中的关键作用,包括确立核心价值观、践行企业使命以及营造鼓励创新和开放的氛围。 卓越的沟通与影响力: 有效沟通是领导力的核心能力之一。本书将从倾听、表达、说服、反馈以及非语言沟通等多个维度,深入剖析如何提升沟通的效率和影响力。我们将强调同理心在沟通中的重要性,以及如何通过清晰、真诚、有力的沟通,建立信任、赢得支持,并有效地影响他人。 结果导向与持续改进: 领导者最终要为结果负责。本书将强调树立结果导向的思维,如何设定可衡量的目标,并进行有效的绩效管理。我们将分享持续改进的理念和方法,包括建立反馈循环、进行数据分析、识别瓶颈并采取改进措施,从而不断提升组织的运营效率和整体绩效。 《卓越领导者之路:智慧与实践的交融》旨在成为每一位渴望在领导岗位上取得突破的专业人士的案头必备。它将帮助你构建坚实的领导力思维框架,掌握实用的领导技能,最终在复杂多变的商业世界中,成为一位备受尊敬、能够带领团队走向卓越的领导者。

作者简介

目录信息

第一讲 超人之脑――让经商的智慧达到100%
第二讲 商业领袖的姿态――顶级的管理智慧
第三讲 独具一双慧眼――洞察巨大商机
第四讲 全球化与多元化――层层推进的经营战略
第五讲 制约对手――操纵收购大战
第六讲 绝不露底牌――在竞争合作中壮大自己
第七讲 惟才是贤――中西合壁的用人模式
第八讲 掌握时局――与众不同的政治嗅觉
第九讲 打造品牌――让企业形象震撼大地
第十讲 李氏王朝――重写经营新神话
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读后感

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用户评价

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这本书我大概读了一半,感觉还是挺有启发性的。虽然我并非商业科班出身,对管理学的理论术语也不太熟悉,但这本书的语言风格非常贴近生活,让我很容易理解。作者在讲述很多管理案例时,并没有直接抛出一些枯燥的大道理,而是通过生动的故事,比如对员工的激励方式、如何处理人际关系、以及在困难时期如何保持团队的士气等等,让我身临其境地去感受。我印象特别深刻的是关于“授权”的部分,作者不是简单地说要授权,而是详细阐述了授权的度,什么时候该放手,什么时候该收紧,以及如何通过授权来培养和激发员工的潜力。这比我之前看过的很多理论书要实用得多。而且,作者在文中也提到了很多关于宏观经济环境变化对企业经营的影响,以及如何在这种不确定性中做出决策。这让我意识到,管理并非只关乎内部运作,也需要对外部环境有敏锐的洞察力。总的来说,这本书更像是一位经验丰富的朋友在跟你聊天,分享他的心得体会,而不是一本严肃的教科书。我还在继续读,希望能够从中学到更多实用的方法,应用到我自己的工作和生活中。

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总的来说,这本书给我留下了一种“意犹未尽”的感觉。作者在书中探讨了许多关于企业文化建设、团队协作以及领导力艺术的议题。从我个人的阅读体验来说,我最感兴趣的部分是关于如何塑造一种积极向上的企业文化,以及如何通过有效的沟通和授权来提升团队的凝聚力。书中描绘的领导者形象,似乎总能在关键时刻做出正确的判断,并赢得团队的信任。然而,我感觉在一些具体的管理技巧上,例如如何处理员工之间的矛盾、如何进行有效的绩效评估、以及如何在资源有限的情况下优化配置等,书中提供的指导相对比较笼统。我期待能看到更多详细的步骤和具体的工具,能够让我直接应用到我的工作场景中。尽管如此,书中对于“以人为本”的管理理念的强调,以及对员工价值的肯定,还是让我深受触动。它提醒我,在追求商业成功的同时,也不能忽视对人的关怀和培养。我还会继续阅读,希望能从中找到更多能够指导我实践的智慧。

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这本书给我最深的感受是,管理并非一成不变的定理,而是一种根据实际情况灵活运用的艺术。作者在书中分享了大量关于“战略规划”和“市场洞察”的经验,让我意识到,一个成功的企业,其背后必然有清晰的长远规划和对市场趋势的深刻理解。书中对于如何制定具有前瞻性的战略,以及如何根据市场反馈不断调整策略的论述,非常有价值。我尤其注意到作者在文中反复强调的“学习型组织”的概念,以及如何通过不断学习和适应来应对外部挑战。这让我联想到,在如今信息爆炸的时代,个人和企业都必须保持持续学习的状态,才能不被时代淘汰。书中也提到了一些关于“财务管理”和“成本控制”的内容,虽然篇幅不多,但其精辟的见解让我受益匪浅。它让我理解到,有效的管理离不开对数字的敏锐把握,以及对成本的精打细算。总的来说,这本书提供了一种更广阔的视角来看待管理,它不仅仅是关于如何指挥下属,更是关于如何构建一个能够持续学习、适应变化、并最终取得成功的组织。

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我最近读了这本关于管理的书,感觉收获颇丰,尤其是作者在“风险管理”和“危机应对”方面的论述,让我眼前一亮。在书中,我看到了许多关于如何在市场波动、竞争加剧甚至突发事件面前,保持企业稳健发展,甚至逆势而上的策略。作者不仅仅是讲道理,而是通过大量的真实案例,详细剖析了企业在面临不同困境时,是如何做出决策,如何调整战略,以及如何稳定军心。这让我深刻理解到,管理并非总是风平浪静,真正的考验往往出现在挑战之中。我特别欣赏书中对于“未雨绸缪”的强调,以及在没有危机时,如何通过建立健全的风险预警机制,来防范于未然。这让我意识到,优秀的企业家不仅仅是能够抓住机遇,更能有效规避风险。此外,书中关于“创新”和“适应性”的论述也很有启发,作者并没有将创新局限于技术层面,而是涵盖了管理模式、商业模式等多个维度,强调企业需要不断地自我革新,才能在快速变化的时代保持竞争力。整体而言,这本书让我对管理的复杂性和深度有了更清晰的认识。

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这本关于管理的书籍,我尝试着去阅读,但坦白说,它并没有完全击中我的预期。书中确实涉及了一些关于团队建设、目标设定、以及如何激发员工潜力的内容,但我觉得在实际操作层面的指导性上略显不足。例如,在谈到“激励”时,作者更多地是从宏观层面强调其重要性,以及列举了一些成功案例,但对于如何在不同类型的企业、面对不同性格的员工时,设计出具体有效的激励方案,则没有提供太多可借鉴的细节。很多时候,读完一段,我还是会疑惑“那具体我该怎么做呢?”。书中描绘的场景和主人公的决策,虽然听起来很合理,但感觉距离我所处的现实环境有些距离,缺乏一些接地气的操作指南。我也尝试去理解作者想要传达的理念,但对于如何将这些理念转化为日常管理行为,我感觉需要更多的辅助信息。或许这本书更适合已经具备一定管理经验,能够将书中理念与自身实践相结合的读者。对于初学者来说,可能还需要搭配其他更具操作性的书籍来补充。我还会继续翻阅,希望能找到更多能够启发我实际工作的内容。

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