本書係統介紹瞭西方組織行為學的主要理論與方法，同時收集瞭國內20多年來的研究成果和經驗總結。本書共分6章，內容包括：導論、個體行為、激勵、群體行為、領導行為和組織行為。全書從介紹和闡述組織行為學的基本概念、産生與發展及其研究方法入手，分析和論述瞭個體行為、群體行為和領導行為的基本規律以及組織結構、組織文化與倫理的相關問題，深入探討瞭激勵理論的應用、組織變革與組織發展的主要方法，既具有一定的理論性，又具有較強的實用性。
本書適用於企業的各類管理人員，也可作為高等學校管理專業的教材和參考書。
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