具体描述
许多管理人员具有丰富的管理知识，常发表组织如何赢利的高见，有敬业的工作态度，然而最终却总是陷入无所作为的境地。事实表明，光是知道做什么还不行，脑子里有知识却不一定保证会有实际效用，仅是在读、听、写是远远不够的。
作者简介
目录信息
第二章 当“说”替代了“做”
第三章 当记忆代替了思考
第四章 当恐惧阻碍了知识的应用
第五章 当评价体系阻碍了正确判断
第六章 当内部竞争把朋友变成敌人
第七章 成功解决知行问题的企业
第八章 将知识转化为行动
· · · · · · (收起)
读后感
几乎每天都上卓越网看有什么新书，买回来没看完的书也有一大堆，看过的管理书也不在少数，可是真正让自己有所行动的则少之又少，非常希望有一本行动指南。德鲁克说过，管理是一种实践而不是知识，只有实践了才能产生绩效，因此我们都不能光说不练假把式！ 这本书让你了解各种行...
评分豆瓣的书籍目录是不是抄袭其他网站的，怎么其他网站没有目录的，豆瓣也没有。 这是本好书，被人遗忘了
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评分据说有中文版，且翻译成《行知差距》，不过没找到。这本书应该算是《管理的扯蛋》的先行本了，在后者里面被多次引用。 作者还是那两位，详细见封面。 因为书中涉及很多HP，所以在两本书的阅读过程中，就关于HP，几次和作者联系，都得到了热情洋溢的回复。一点没有名教授或是名...
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用户评价
行知鸿沟
评分行知鸿沟
评分这么牛逼的书，被人遗忘了，好可惜
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