本書課題研究的內容設計為18篇，即觀念篇、發展篇、決策篇、調研篇、創新篇、信息篇、用人篇、基層篇、群工篇、矛盾篇、務實篇、示範篇、法製篇、團結篇、公僕篇、廉潔篇、學習篇和班長篇。領導方式方法是貫穿18篇的一條主綫。在這些篇章裏，有的乍看似乎不屬於領導方法的範疇，如觀念篇屬思想認識問題，務實篇、公僕篇、廉潔篇屬於領導作風問題，學習篇屬於提高領導素質的問題，但仔細論究，這些篇章也都應當涵蓋在領導方法之中。因為領導方式和領導方法，不僅是工作方法的問題，也是思想方法和世界觀、人生觀的問題，是對人民群眾的立場和態度問題。所有這些，都是領導方法研究必須探討和迴答的問題。
新時期領導方法18篇的組閤，是一個有其內在聯係的整體，各篇相輔相成，不可或缺。本書比較全麵地總結瞭新時期領導工作的新經驗，探索瞭新時期領導方法的新思路，形成瞭一係列新的認識、新的觀點、新的構想和新的領導方式與方法。
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